Program Analyst - MidWifery NOB (FTA). Port-au-Prince, Haiti

Contract

This is a NO-B contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 3,084 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

La Position:

Le poste de sage-femme conseillère pays est basé à Port au Prince et est sous la direction générale et le leadership de la Représentante Adjointe et sous la supervision directe du Coordinateur du programme de santé de la reproduction.

Comment vous pouvez faire la différence :

UNFPA est l'agence principale des Nations unies pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l'UNFPA (2022-2025), réaffirme la pertinence de l'orientation stratégique actuelle de l'UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques sur l'accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d'action menant à 2030. Notre plan stratégique invite les États membres de l'ONU, les organisations et les individus à « mieux construire l'avenir », tout en s'attaquant aux effets négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l'accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à réaliser nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel éthique et doté de principes, qui incarne ces normes internationales et qui les défendra avec courage et conviction.

L'UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables à fort impact; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans sa manière de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s'engage à produire des résultats d'excellence dans le cadre des programmes.

Objectif du poste :

Elle/Il interagit et collabore étroitement avec l'équipe de programme et des opérations du bureau pays ainsi qu’avec les conseillers régionaux en santé maternelle du bureau régional basé à Panama et avec les conseillers basés au Siège (New York). Elle sera un membre actif de l’Unité SR du bureau et travaillera en étroite collaboration avec d'autres partenaires concernés et avec les équipes de la contrepartie gouvernementale, des groupes techniques, etc. conformément aux termes de références.

Vous seriez responsable de :

L'Initiative conjointe du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) / Confédération Internationale des Sage-Femmes (ICM) pour l'investissement dans la pratique et la profession de sage-femme a été lancée en 2008 dans le cadre d'un partenariat entre les deux institutions. Cette initiative visait à améliorer la quantité et la qualité de l’assistance, pendant la période prénatales, périnatales et postnatales dans les pays à faibles ressources, en développant les bases de la catégorie professionnelle de sage-femme durable et de qualité.

La Sage-femme Conseillère Pays (SFCP) travaillera au renforcement des capacités nationales dans le domaine des mécanismes de contrôle, de formation et d’accréditation de la formation et la promotion des associations de sage-femmes. Elle travaillera en collaboration avec la Direction de la Santé de la Famille (DSF), la Direction de la Formation et du Perfectionnement en Sciences de la Santé (DFSS), les écoles de formation de base en santé (Institut National Supérieur de Formation des Sage-Femmes), l’Université de Etat d’Haïti (UEH) et l’Association des Sage-femmes d’Haïti, les organisations socioprofessionnelles et de la société civile pour améliorer les ressources humaines de santé avec un accent particulier sur le renforcement des capacités des sage-femmes afin de contribuer à la réduction de la mortalité maternelle et néonatale en conformité avec les plans stratégiques du MSPP et les standards internationaux. Elle assure la liaison entre l’UNFPA et les responsables des écoles de formation de formation en fournissant une assistance technique aux différentes entités.

Pour ce faire, l’UNFPA recherche pour emploi une Sage-femme Conseillère Pays (SFCP) pour assurer la coordination et la mise en œuvre des interventions planifiées.

Expertise technique :

• Appuyer le gouvernement dans l'élaboration, l'exécution et la révision périodique du programme d’amélioration de la profession de sage-femmes incluant le contenu ou curriculum de formation initiale et continue. Elle fait en sorte que la profession sage-femme soit au centre comme d’autres catégories de professionnels de santé dans la prise en compte des problématiques liées à la profession de sage-femme aux plans stratégiques régionaux, nationaux et sectoriels pertinents. Elle fournit une assistance qui permet d’intégrer la profession sage-femme dans toutes les propositions visant à améliorer la santé des femmes et des filles incluant tous les documents de politique publique ou les grands axes de développement de la sante sont pris en compte. Il/elle assure le positionnement de la profession sage-femme pour les questions de sage-femme, en vue d’améliorer les politiques et les pratiques de formation, de recrutement, de déploiement, de rétention et de motivation des sages- femmes .
• Soutenir la production d'informations et de preuves stratégiques pour éclairer les politiques et stratégies nationales de développement de la profession de sage-femme.
• Documenter et partager les bonnes (meilleures) pratiques des sage-femmes avec des parties prenantes plus larges, y compris d'autres conseillers nationaux et régionaux de sage-femmes.
• Appuyer l’Association des Sage-Femmes d’Haïti pour la mise en œuvre de leur stratégie de plaidoyer et de communication et de promotion de la profession de sage- femme.
• Etablir un partenariat avec les autres associations professionnelles, les institutions et les organisations de la société civile telle la société haïtienne d’obstétrique et de gynécologie (SHOG) œuvrant dans les mêmes domaines pour le maintien de la qualité de la formation
• Assurer la documentation et l’expansion de modèles de plateforme digitale dans les Institutions de santé de type SONU dans le pays pour améliorer la qualité des soins obstétricaux ;
• Fournir un appui technique considérable pour l’intégration effective au sein de l’Université d’Etat d’Haïti (UEH)
• Veiller à la mise en place des mécanismes de performances, du système de mentorat clinique et de coaching des SONU dans le pays avec un accent sur les Sages- femmes
• Appuyer l’institut dans la mise en place d’un système qui permet aux étudiant/es finissant de préparer leur devoir de sortie afin que les cohortes soient mises régulièrement a disposition du système.
• Mobiliser le soutien technique dans les domaines clés suivants : les régulations et les standards des soins, y compris ; la standardisation des rôles et responsabilités et des systèmes de protection ; le monitoring des SONU; la surveillance des décès maternels, néonatals et de la riposte (SDMR) ; la formation continue sur le lieu de travail et les systèmes de soutien-supervision ; le suivi et Evaluation de la pratique obstétricale
• Assurer le suivi de l’actualisation de la cartographie des Sage-femmes sur le territoire en partenariat avec l’association des sage-femmes.

Gestion de programme :

• Soutenir l’élaboration, la planification, l'exécution et le suivi du plan de travail annuel (PTA) financé par l’UNFPA dans les délais et le budget prévus tout en tenant compte des différents fonds du PTA.
• Assurer la gestion et le suivi des partenaires en lien avec la promotion et le renforcement des SONU et l’expansion innovations en cours dans le volet des SONU
• Participer à l'identification et la formulation des plans de travail et des projets de la pratique de sage femme en compilant et en analysant l'information, en rédigeant les documents de projet et les plans de travail et en préparant des tableaux et des données statistiques.
• Appui aux Chargés de Programme dans la Gestion des initiatives humanitaires pour le volet Sante sexuelle et reproductive, notamment l’implication des sages-femmes au niveau de la formation, la planification et la réponse dans les cas des urgences
• Assurer le suivi et le respect des procédures de l’UNFPA afin d’éviter des points d’audit à savoir la date de soumission régulière des différents rapports.
• Fournir un appui technique pour une coordination effective entre les pôles de formation
• Fournir un appui technique pour l’ouverture du pole Sud dans le plus bref delai

Gestion de fonds :

• Préparer et gérer le budget lié aux initiatives sage-femme dans diverses sources de fonds. Surveiller les dépenses et les décaissements pour s'assurer que la prestation est conforme aux budgets des programmes approuvés et pour atteindre des niveaux de prestation ciblés.
• Assurer le reporting opportun et précis de l'information financière.
• Soumettre les demandes d'activités, de voyages et d'achats pertinents dans le module de passation électronique des marchés Quantum.
• Gérer les biens qui ont été achetés par l’UNFPA et fournis aux partenaires d'exécution.
• S’assurer de la disponibilité de l’inventaires des matériels et équipements de formation attribues à l’école de formation.

S'acquitter de toute autre tâche pouvant être exigée par la direction de l'UNFPA.

Qualifications et expérience

Formation:

• Diplôme de Sage-femme qualifiée avec une expérience en gestion de programme
• Un diplôme en santé publique ou équivalent est un atout

Connaissances et Expérience

• Au moins 5 ans en tant que sage-femme, avec une bonne connaissance de la formation des sages-femmes, de la législation et de la régulation de la profession de sage-femme, et de fonctionnement de l’association de sages-femmes
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet de santé et/ou en coordination.
• Une expérience significative à l’international est un atout fort.
• Connaissance en administration de programme, avec un budget restreint
• Compétences démontrées en matière de planification analytique et stratégique

Langues:

La maîtrise de français est requise. Connaissance pratique de l'anglais. D'autres langues officielles des Nations unies, de préférence L'espagnol ,et le portugais, sont souhaitables.

Valeurs:

• Faire preuve d'intégrité,
• Faire preuve d'engagement envers l'UNFPA et le système des Nations unies,
• Accepter la diversité culturelle
• Accepter le changement

Competences Fonctionnelles:

. Maitrise du Microsoft office et autres logiciels courants, entre autres en traitement de texte et avec les

tableurs de bases de données ;

Maitrise du PeopleSoft, et d’autres logiciels utilisés par les Nations Unies est un atout

Competences Essentielles:

Obtenir des résultats,

• Être responsable,
• Développer et appliquer l'expertise professionnelle/le sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations
• Communiquer pour avoir un impact

Rémunération et avantages :

Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.

Environnement de travail de l'UNFPA :

L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur du personnel de l'UNFPA. - cliquer here pour en savoir plus.

Clause de non-responsabilité :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à un examen médical, à la délivrance d'un visa et à d'autres exigences administratives.

L'UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations relatives aux comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenus de renoncer à ce statut au moment de leur nomination.