Profesional especialista en género para el fortalecimiento de medidas de protección y autocuidado a mujeres y personas de los sectores LGBTI en reincorporación

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD –, desde inicios del presente año 2022, viene implementando con recursos de Noruega el “Programa Marco para la implementación integral y sostenible del Acuerdo de Paz”, el cual pretende dinamizar los cuellos de botella identificados en la implementación del Acuerdo. Para alcanzar dicho objetivo, se establecieron cinco ejes de intervención. El segundo eje engloba acciones para trazar una hoja de ruta que permita la incorporación efectiva del enfoque de género en el proceso de reincorporación social y económica.

En el marco de este segundo eje y de manera conjunta con la Agencia para la Reincorporación y Normalización -ARN- se ha planteado la necesidad de adelantar acciones que permitan además contribuir efectivamente a la “Estrategia de seguridad y protección para las mujeres exintegrantes de las FARC-EP”, concertada y aprobada en octubre del 2020 por la Consejería Presidencial para la normalización y Consolidación, la ARN y el componente FARC del CNR y que responde a la acción 4.26 del CONPES 3931 de 2018. Dicha estrategia tiene como objetivo fortalecer la capacidad de respuesta institucional a través de la implementación de acciones de articulación y gestión en seguridad y protección, frente a las particularidades y riesgos diferenciales de las mujeres en reincorporación.

Por consiguiente, se hace necesario contar con dos apoyos profesionales que adelanten acciones específicas orientadas a la construcción de planes territoriales de autocuidado y protección con enfoque de género, para la mitigación de los riesgos de victimización y reincidencia para mujeres y personas de los sectores sociales LGBTI en proceso de reincorporación, que involucre la articulación interinstitucional, el fortalecimiento de capacidades colectivas e individuales para el autocuidado, la autoprotección y el cuidado comunitario, entre otras actividades.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Jefe de proyectos en Derechos Humanos del Área de Paz del PNUD y del Asesor para Seguridad de la Dirección Programática de Reincorporación de la Agencia para la Reincorporación y Normalización (ARN), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

1. Revisar y actualizar el instrumento de percepción de seguridad para mujeres en reincorporación construido por la ARN en el marco de la estrategia de seguridad 4.26, incorporando a los sectores LGBTI y elementos adicionales de género desde una perspectiva interseccional.
2. Liderar la aplicación, la sistematización y el análisis del instrumento ajustado de percepción de seguridad, aprobado por la ARN y el PNUD, a las personas en reincorporación de los territorios priorizados
3. Diseñar e implementar jornadas y estrategias de transferencia de capacidades a mujeres y personas de los sectores LGBTI en reincorporación para la realización de análisis de riesgos individuales y colectivos con enfoque de género, la adopción de medidas de autoprotección individual y colectiva, y la incidencia ante las entidades competentes en materia de prevención, protección y seguridad.
4. Apoyar la construcción y la implementación de planes colectivos e individuales de autocuidado y protección.
5. Identificación de actores institucionales, comunitarios, de cooperación internacional, entre otros, que hagan presencia en el territorio y pueda apoyar la implementación de los planes de autocuidado y protección. Adelantar las gestiones de articulación.
6. Generar recomendaciones, que incluyan insumos recogidos en las jornadas de trabajo, a la institucionalidad nacional y territorial a cargo de la prevención, protección, seguridad e investigación de hechos que pongan en riesgo la vida, integridad y bienestar de mujeres y personas de los sectores LGBTI en reincorporación.
7. Realizar jornadas con la institucionalidad nacional y territorial relacionada con la prevención, protección y seguridad de mujeres y personas de los sectores LGBTI en reincorporación, para socializar los resultados de las jornadas de trabajo.
8. Apoyar a los equipos de género y de seguridad de la ARN, en la actualización de la estrategia de seguridad y protección para mujeres ex integrantes de las FARC-EP.
9. Apoyar a los equipos de género y de seguridad de la ARN en la socialización y entrega de la caja de herramientas de seguridad para mujeres en reincorporación.
10. Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por los supervisores.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

● Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); ● Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; ● Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; ● Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; ● Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; ● Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de PNUD, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable y de calidad a la ARN en el cumplimiento de sus funciones, para la obtención de los siguientes productos:

1. Instrumento de percepción de seguridad para mujeres y personas de los sectores LGBTI en reincorporación ajustado y aprobado por el PNUD y la ARN.
2. Documento de sistematización y análisis de los resultados de la aplicación del instrumento de percepción de seguridad para mujeres y personas de los sectores LGBTI en reincorporación.
3. Documento metodológico de las jornadas y estrategias de transferencia de capacidades a mujeres y personas de los sectores LGBTI en reincorporación.
4. Reportes de la realización de las jornadas de trabajo con las mujeres y personas de los sectores LGBTI en reincorporación, en los territorios designados.
5. Documento de identificación de actores institucionales, comunitarios, de cooperación internacional, entre otros, con presencia en el territorio, relevantes para el desarrollo de las acciones.
6. Planes colectivos e individuales de autocuidado y protección construidos con las personas participantes.
7. Documento de recomendaciones a la institucionalidad nacional y territorial relacionada con la prevención, protección y seguridad de mujeres y personas de los sectores LGBTI en reincorporación.
8. Reportes de la realización de las jornadas con la institucionalidad.

● Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de PNUD demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de PNUD; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; ● Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; ● Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; ● Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; ● Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; ● Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa ● Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; ● Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de PNUD, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

proyectos con enfoque de género en construcción de paz; prevención, protección y seguridad de personas y colectivos sociales; reincorporación; o afines. • Procesos interinstitucionales relacionados con género y seguridad. • Acompañamiento y fortalecimiento a organizaciones de la sociedad civil, especialmente de mujeres y sectores LGBTI.

Conocimientos:

• Conocimiento en temas de seguridad, construcción de paz, reincorporación con enfoque de género. • Conocimientos en herramientas de cuidado comunitario y autocuidado. • Conocimiento en las dinámicas de riesgos para mujeres y personas de los sectores LGBTI en el marco del conflicto armado, y por la presencia de grupos armados organizados. • Conocimiento del Acuerdo de Paz. • Conocimiento en paquetes de software de oficina (Word, Excel, Power point etc.) y nivel avanzado de conocimiento de paquetes de hoja de cálculo y base de datos. • Capacidad de producción y edición de documentos. • Conocimientos y disposición para la realización de procedimientos administrativos propios del tipo de proyecto que se desarrolla. • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, líderes, lideresas, personas y organizaciones defensoras de derechos humanos, y autoridades en distintos niveles. • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados. • Tener disponibilidad para viajar por cortos períodos de tiempo en forma permanente. • Afinidad o interés en temas relacionados con el mejoramiento de condiciones, la identificación y mitigación de riesgos con enfoque de género, con énfasis en mujeres y personas de los sectores LGBTI en proceso de reincorporación, así como en el aporte a la implementación del Acuerdo de Paz.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Condiciones de Servicio

La evolución rápida del COVID-19 ha impuesto restricciones significativas y crecientes a la libertad de movimiento de las personas, incluso dentro de los países. Tales restricciones pueden perjudicar la fecha de comienzo a la que los Voluntarios nacionales de las Naciones Unidas tienen que comenzar sus asignaciones en su lugar de destino asignado o limitar la capacidad de entrar en los locales de las Naciones Unidas. Por lo tanto, el Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas no puede garantizar que las asignaciones se lleven a cabo con normalidad.

La duración del contrato es para el periodo indicado anteriormente, con posibilidad de extensión, sujeto a la disponibilidad de fondos, necesidades operativas y desempeño satisfactorio. Sin embargo, no hay expectativas de renovación de la asignación. Será proporcionado el viaje al lugar de destino (si aplica) y un Subsidio de Instalación en el caso en el que el lugar de destino no se encuentre en un área cercana al lugar de reclutamiento.

Prestación de Subsistencia (VLA) por valor de 4'505.977 COP es pagada al final del mes cada mes para cubrir gastos de alojamiento, servicios y otras necesidades básicas. Se incluye el seguro de vida, salud y discapacidad permanente (seguro de salud para hasta 3 personas dependientes), así como el subsidio de repatriación (si aplica) y prestación de reasentamiento por servicio satisfactorio.