Profesional de Comunicaciones del Proyecto Binacional de Adaptación

Communications & PR

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los proximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO:

Profesional de Comunicaciones del Proyecto Binacional de Adaptación

TIPO DE CONTRATO:

Service Contract (SC)

UNIDAD:

Comunicaciones

LUGAR DE TRABAJO:

DURACIÓN:

Bogotá, Colombia

6 meses

NIVEL:

SC6

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CONTEXTO:

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas, Premio Nobel de la Paz 2020, es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre en el mundo. En el año 2022 asistió a 158 millones de personas en más de 120 países. En Colombia, el apoyo que brinda WFP al Gobierno Nacional responde principalmente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2 y 17, haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias monetarias y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades de WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluyen víctimas de la violencia, personas afectadas por desastres climáticos, población migrante y retornada, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse al cambio climático. El WFP trabaja bajo el principio del Nexus humanitario y de desarrollo, encaminando a las poblaciones impactadas por diversas crisis hacia una recuperación que les permita alcanzar niveles de desarrollo que dependan de medios de vida más resilientes. El apoyo progresivo fortalece las capacidades de autoridades locales y de comunidades para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición a través de una estrategia diferencial y con enfoque territorial.

ANTECEDENTES Y PROPÓSITO DEL CARGO:

El enfoque estratégico de WFP cubre las necesidades humanitarias, de recuperación, desarrollo y consolidación de la paz. Bajo dicho enfoque, WFP es la entidad multilateral que implementa el proyecto “Construcción de la capacidad de adaptación a través de acciones de seguridad alimentaria y nutricional en comunidades vulnerables afrodescendientes e indígenas Awá en la zona fronteriza colombo-ecuatoriana” (en adelante denominado Proyecto Binacional de Adaptación), financiado por el Fondo de Adaptación del Protocolo de Kioto de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (en adelante denominado Fondo de Adaptación).

Desde julio de 2017, WFP cuenta con el endoso del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de Colombia (Minambiente) y del Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica de Ecuador (MAATE) para el desarrollo del proyecto, siendo el área de intervención las cuencas binacionales Mira-Mataje y Guáitara-Carchi que están ubicadas a lo largo de la frontera entre Colombia y Ecuador y son compartidas por poblaciones afrodescendientes e indígenas Awá.

Considerando las amenazas climáticas que enfrentan estas poblaciones, y los efectos anticipados sobre su seguridad alimentaria, el Proyecto Binacional de Adaptación contempla dos enfoques estratégicos: adaptación basada en comunidades y adaptación basada en ecosistemas. Los dos objetivos del proyecto son:

1. Reducir las vulnerabilidades climáticas de las comunidades locales afro e indígenas y los ecosistemas de los que dependen para promover la seguridad alimentaria y la nutrición, así como la igualdad de género y la construcción de la paz.
2. Fortalecer las capacidades de adaptación de las comunidades afro e indígenas en la región transfronteriza y fortalecer las instituciones regionales para hacer frente a las amenazas planteadas por el cambio climático.

Para alcanzar estos objetivos el proyecto se implementa a través de tres componentes:

1. Desarrollar conciencia y conocimiento en la comunidad sobre los riesgos del cambio climático y sus consecuencias en la seguridad alimentaria y nutricional en las dos cuencas binacionales fronterizas.
2. Incrementar la capacidad binacional, institucional y comunitaria para abordar de manera sostenible los riesgos climáticos recurrentes, en particular aquellos que afectan la seguridad alimentaria y nutricional.
3. Reducir las vulnerabilidades climáticas recurrentes a través de medidas de adaptación basadas en un enfoque de ecosistemas y comunidades para mermar la inseguridad alimentaria.

Para la divulgación y posicionamiento del proyecto se cuenta con una “Estrategia de Comunicaciones del Proyecto Binacional de Adaptación Colombia-Ecuador”. Con el propósito de contribuir al cumplimiento de la hoja de ruta de comunicaciones y de responder a necesidades comunicacionales del proyecto, se requiere un/a profesional que apoye los procesos de generación y gestión de información de comunicaciones en terreno y piezas generales de visibilización.

Este/a profesional estará bajo la supervisión de la Oficial de Comunicaciones, en estrecha colaboración con los coordinadores nacionales y binacionales del proyecto y con la Gerencia de Resiliencia y Cambio Climático, siguiendo los lineamientos administrativos de la Jefatura de la Oficina Territorial de Pasto (OTP).

El/a titular del cargo debe llevar a cabo sus actividades de manera autónoma, entregando resultados óptimos con la menor supervisión inmediata posible y en articulación con el equipo técnico del proyecto y de la Unidad de Comunicaciones. Los resultados deben reflejar de manera precisa la implementación de la estrategia de comunicaciones y el/a profesional debe brindar todo el apoyo operativo y documental requerido. Asimismo, el/a titular del cargo debe garantizar el cumplimiento de los lineamientos corporativos de la organización en materia de comunicaciones y gestión, considerando los acuerdos binacionales del proyecto y las solicitudes o compromisos con el Fondo de Adaptación y las entidades designadas.

OBJETIVO:

Desarrollar la estrategia de comunicaciones del Proyecto Binacional de Adaptación formulando, produciendo y divulgando piezas de comunicación que contribuyan a una mejor y mayor visibilidad y posicionamiento del proyecto, siguiendo lineamientos corporativos, del donante y de las entidades designadas.

RESPONSABILIDADES:

1. Revisar la estrategia de comunicaciones existente y adaptarla a las necesidades vigentes y alcances del Proyecto Binacional de Adaptación.
2. Apoyar y asesorar al equipo del Proyecto Binacional de Adaptación de manera constante para la correcta implementación y actualización de la estrategia de comunicaciones, aportando a su planificación estratégica e identificando oportunidades para la réplica y escalamiento de actividades y procesos exitosos.
3. Gestionar y ejecutar las actividades establecidas en la estrategia de comunicaciones, incluyendo el desarrollo de piezas digitales, infografías, onepagers, brochures, certificados, campañas y eventos para socializar en plataformas, medios y canales online y offline.
4. Fortalecer las redes multiactor siguiendo los lineamientos de marca de WFP, del proyecto, del donante y de las entidades designadas.
5. Servir como enlace para hacer seguimiento a solicitudes y oportunidades para poner al Proyecto Binacional de Adaptación en la agenda de la opinión pública con énfasis territorial, teniendo como vocero principal al Director de País.
6. Construir historias de vida de los y las beneficiarias del proyecto e identificar momentos hito que sea clave comunicar para posicionar el Proyecto Binacional de Adaptación.
7. Redactar y editar boletines, artículos, comunicados de prensa, convocatorias, etc. y producir piezas de comunicación en diferentes formatos para distintas audiencias (incluidas comunitarias), tanto en español como en inglés.
8. Proponer copys, testimonios, mensajes, fotografías, infografías y videos para incluir en el feed de las páginas web y en la parrilla de contenidos de RRSS de WFP en Colombia, WFP en español, ONU en Colombia, de las entidades designadas y de medios nacionales y locales.
9. Apoyar la generación, edición y revisión de información para las solicitudes de reporte de avance realizadas para el donante, las entidades designadas y WFP.
10. Identificar, recopilar información y cubrir eventos afines a la temática del proyecto desarrollando contenidos de las actividades y productos, principalmente en terreno.
11. Crear y mantener actualizado el archivo digital que contenga toda la información correspondiente a los productos y material de comunicación desarrollados para el proyecto, así como integrar un repositorio histórico.
12. Subir contenido local del proyecto de interés global al hub multimedia de WFP.
13. Gestionar el vínculo, avances y entregables de los proveedores correspondientes que estén produciendo recursos de comunicación.
14. Formular, generar y validar piezas comunicacionales de carácter binacional y nacional de los alcances del proyecto para la COP28 y para otros eventos internacionales y nacionales.
15. Facilitar capacitaciones a los miembros del equipo, a las entidades ejecutoras y/o a los socios implementadores del Proyecto Binacional de Adaptación sobre la identidad de marca, la administración de riesgos reputacionales, la identificación de oportunidades de posicionamiento y la socialización de experiencias exitosas.
16. Integrar la estrategia de comunicaciones a las demás estrategias del proyecto (M&E, abordaje de medidas de adaptación, entre otras), siguiendo los lineamientos técnicos y operativos de WFP.
17. Otras que sean solicitadas por la supervisora relacionadas con el cargo.

MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo y con integridad

Defiende los valores, principios y las normas del WFP

Respeta a los demás y valora la diversidad

Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión

Demuestra humildad y voluntad de aprender

Demuestra los valores, principios y normas del PMA

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo

Se mantiene enfocado y calmado cuando está bajo presión.

Muestra humildad y disposición para aprender y compartir conocimientos, evalúa y actúa en base a retroalimentación, y aprovecha las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los Resultados y cumple los compromisos

Ofrece resultados para maximizar el impacto

Delega apropiadamente

Se adapta fácilmente al cambio

Es responsable de la entrega de resultados.

Busca orientación y apoyo cuando es necesario

Se adapta fácilmente para cambiar el trabajo de ajuste según sea necesario.

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es incluyente y colaborativo

Brinda información oportuna y constructiva

Construye y comparte nuevas perspectivas

Promueve el trabajo en equipo al compartir ideas y plantear problemas abiertamente.

Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás.

Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista.

Aplica pensamiento estratégico

Comunica y cumple la visión del WFP

Acepta la curiosidad y nuevas formas de hacer las cosas

Analiza y evalúa los datos

Considera el impacto de las decisiones

Adopta la visión del WFP y cómo impacta su papel

Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante

Recopila datos y comparte conocimientos para informar las actividades del equipo.

Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos.

Construye y mantiene relaciones sostenibles

Construye asociaciones

Colabora para lograr objetivos comunes

Actúa profesionalmente con socios externos.

Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes

CAPACIDADES FUNCIONALES

NOMBRE DE LA CAPACIDAD

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Controles internos y cumplimiento

Demuestra conocimientos básicos de controles internos, gestión de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades críticas del WFP.

Presupuesto, análisis e informes de rendimiento

Analiza presupuestos y pronósticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificación financiera y comercial. asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.

Administracion de recursos

Supervisa las tendencias en la dotación de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los líderes del programa.

Gestión del rendimiento

Muestra una comprensión suficiente del sistema de gestión del desempeño del PMA para recopilar información pertinente y precisa de fuentes internas y externas. para aportes a los procesos de seguimiento y/o evaluación.

Conocimiento de operaciones y cadena de suministro

Demuestra una comprensión básica del programa del WFP, la implementación y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Título universitario de pregrado en Comunicaciones, Lenguas y Cultura, Comunicación Audiovisual y Multimedia, Diseño Gráfico, Periodismo, Narrativas Digitales, Relaciones Públicas, Mercadeo y Publicidad o carreras afines.

Experiencia:

• Al menos seis (6) años de experiencia profesional a nivel nacional y/o internacional en comunicaciones.
  • Mínimo dos (2) años de experiencia específica en el desarrollo de estrategias de comunicaciones con enfoque temático en construcción de paz, desarrollo sostenible, cambio climático, resiliencia, seguridad alimentaria, asistencia humanitaria o cooperación internacional.
  • Experiencia en diseño, producción y edición de documentos y de material gráfico y audiovisual.
  • Experiencia en administración y promoción de contenidos estándar y multimedia en plataformas de comunicación tradicionales y digitales, incluyendo redes sociales.
  • Experiencia en interlocución con actores institucionales, medios de comunicación, líderes comunitarios y prestadores de servicios.
  • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Publisher, etc.), Adobe Creative Cloud Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere) y Canva, así como familiaridad con gestión de bases de datos, editores web y equipamiento tecnológico y audiovisual.

Deseable:

• Experiencia de trabajo en entornos multiculturales y sociales con organizaciones humanitarias, de desarrollo, juveniles y autoridades en distintos niveles.

• Experiencia de trabajo con el Sistema de las Naciones Unidas o con organismos de cooperación internacional.

  Competencias:

Idiomas:

• Gestión de resultados: prioriza los temas más relevantes, se asegura de que las tareas se cumplan adecuadamente dentro de los plazos y que las necesidades de los clientes internos/externos son atendidas apropiadamente.

  • Comunicación: adapta su lenguaje y la complejidad del contexto de acuerdo con las audiencias. Facilita la comunicación transparente con sus colegas.
  • Habilidad de planeación y organización: programa su trabajo teniendo en cuenta el tiempo del que dispone para cumplir las labores prioritarias y entregar productos oportunamente.

  • Trabajo en equipo: facilita la cooperación y la articulación entre los miembros de todo el equipo enriqueciendo los resultados con aportes interdisciplinarios.

  • Fluidez en español.

  • Nivel de inglés B2.

  Plazo para postular: 23 de mayo de 2023

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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Added 11 months ago - Updated 11 months ago - Source: wfp.org