Profesional Analista en Gestión de Datos e Información

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

El Ministerio de Justicia y del Derecho como entidad líder en el desarrollo de políticas públicas en materia de justicia y amparo efectivo de los derechos, a través de su Dirección de Política Criminal y Penitenciaria, en articulación con las demás entidades que conforman el Consejo Superior de Política Criminal, formuló el Plan Nacional de Política Criminal 2021–2025. Se trata de un lineamiento que busca: i) articular las acciones del Estado en la lucha frontal y articulada contra la criminalidad y sus diferentes manifestaciones delincuenciales; y ii) proteger los derechos de las personas que integran la sociedad colombiana.

Se trata de un Plan que responde a cinco pilares fundamentales de la política criminal: i) prevención de la criminalidad; ii) definición de comportamientos antisociales que deben ser sancionados penalmente; iii) investigación y juzgamiento de comportamientos delictivos; iv) cumplimiento de la sanción penal; y v) resocialización para el regreso a la vida en convivencia. Lo cual pone en evidencia que la política criminal del país no se restringe únicamente a los ámbitos penal y penitenciario. Actualmente, esta incluye otros elementos como los orientados a la prevención del delito, la reconstrucción de los lazos comunitarios en el marco de la justicia restaurativa y la resocialización, entre otros.

Así las cosas, la prioridad dos (2) de este lineamiento de política plantea la necesidad de “visibilizar, prevenir y perseguir decididamente la violencia basada en género, reconociendo el daño desproporcionado en mujeres, personas OSIGD (personas con orientación sexual e identidad de género diversas] y NNA (niñas, niños y adolescentes)”, con un énfasis particular en la investigación y judicialización de feminicidios, fomentando el desarrollo de estudios que permitan el análisis de decisiones judiciales y la identificación de buenas y malas prácticas en materia de valoración probatoria en los casos asociados a este delito.

Adicionalmente, la prioridad cuatro (4) de este plan pretende “humanizar el sistema penitenciario, fortalecer la resocialización y disminuir la reincidencia criminal”. Por tanto, destaca la necesidad de mejorar las condiciones de vida de las personas privadas de la libertad y prevenir las violaciones a los derechos humanos que tienen lugar no solo en los Establecimientos de Reclusión del Orden Nacional (en adelante ERON), sino en los centros de detención transitoria. En este sentido, las prácticas de justicia restaurativa surgen como una alternativa para: i) fortalecer la función resocializadora de la pena; y ii) promover el trato humano y las condiciones de habitabilidad digna a la población privada de la libertad.

Bajo esta premisa y con la necesidad de contribuir a la materialización de estas prioridades y respondiendo al propósito de la estrategia conjunta con el Reino Unido, surge una alianza entre el la Dirección de Política Criminal y Penitenciaria del Ministerio de Justicia y la Cartera de Justicia Local, Seguridad y Convivencia del PNUD cuyo propósito fundamental es aportar a la reconstrucción del tejido social del país, atendiendo las necesidades de las víctimas de violencia y brindando posibilidades de reintegración social a quienes cometieron delitos y se encuentran privados de la libertad (con especial énfasis en mujeres y población OSIGD).

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la jefe de Justicia Local, Seguridad y Convivencia y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

•Apoyar la construcción de un documento sobre las debilidades y fortalezas de la investigación y judicialización criminal del feminicidio. •Acompañar y apoyar la construcción de un documento del delito de feminicidio en Colombia. •Generar acompañamiento técnico y de mejora en el desarrollo de capacidades de recopilación, análisis y sistematización de datos del proyecto. •Apoyar el diseño y puesta en marcha de metodologías de gestión de información ágiles y virtuales que permita recoger, sistematizar y presentar información. •Brindar asistencia técnica y metodológica para el diseño y validación de instrumentos de caracterización, percepción, comportamientos y tendencias para los objetivos del proyecto. •Diseñar y proponer herramientas y productos para la recolección, análisis y presentación de información como plantillas, mapas, cuadros de mando, entre otros. •Demás funciones que encargue el/la jefe/a de proyecto.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

•Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); •Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; •Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; •Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; •Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; •Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación Flexibilidad Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

diseño de instrumentos, análisis cualitativo y cuantitativo y sistematización. •Experiencia en manejo de datos, recolección, procesamiento y presentación de información y manejo básico de sistemas de georreferenciación. •Experiencia en manejo avanzado del Paquete Office y de herramientas web (Power BI o Data Studio, Tableau, otros); programas estadísticos (SAS, SPSS, STATA, R, Python); programas de visualización de da-tos (ArcGIS; R); Herramientas de análisis cualitativo (Atlas Ti, In Vivo, otros); sistemas de recolección de información (encuestas en Kobo Toolbox). •Experiencia en búsqueda, procesamiento y estructuración de bases de datos basadas en fuentes oficia-les (e.g. DANE, UARIV, Otros). •Disponibilidad de trasladarse a las diferentes zonas en Colombia donde opera del proyecto. •Gestión de información en temas de género (deseable). • Deseable conocimiento técnico especializado en experiencia en el diseño de instrumentos, análisis cualitativo y cuantitativo y sistematización.

La ciudad de Bogotá DC de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo "bajo" para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros.

A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establezca el MORSS.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $5.319.810, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.