Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

Tätigkeitsbereich

Die Gruppe „HR Strategy, Compensation & Labour Relations " ist eine Einheit innerhalb des Personalbereichs der GIZ. Wir entwickeln HR-Systeme (z.B. Vergütung), Instrumente (z.B. Feedback) und Verfahren (z.B. zur Personalauswahl). Wir sind erster Ansprechpartner im Personalbereich für die Themen Diversität, Digitalisierung, Prozessaufnahme und Prozessdesign. Wir verhandeln Regelungen für die Beschäftigtengruppen mit den Mitbestimmungsgremien bzw. Interessenvertretungen und legen die Politiken bzw. Standards fest. Die Einheit setzt Impulse für zeitgemäße Lösungen, reagiert auf Veränderungen aus dem Unternehmen, vom Arbeitsmarkt, seitens der Politik oder der Gesellschaft. Wir stärken Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Personaler*innen darin, für Chancengleichheit, Gleichbehandlung, Solidarität und Teilhabe einzustehen, unter Berücksichtigung ökologischer Belange. Insbesondere sind wir für das Diversitätsmanagement der GIZ verantwortlich.

Ihre Aufgaben

Du unterstützt die Gruppe bei:

• der Entwicklung und Durchführung von verschiedenen (unternehmensweiten) Veranstaltungsformaten und Workshops zum Thema Diversität
• der Konzeption, Abstimmung und Kommunikation von Personalthemen, insbesondere zu Diversität
• der internen Vermarktung sowie der Ausarbeitung und Weiterentwicklung des Intranetauftritts insbesondere zu Diversität
• der Vorbereitung von Präsentationen, Trainings und Webinaren für verschiedene Zielgruppen zu verschiedenen Themen, insbesondere zu unconscious bias und nimmst selbst in aktiver Rolle daran teil
• Recherchetätigkeiten, inhaltlichen und konzeptionelle Zuarbeiten sowie Aufbereitung von Informationen aus Veranstaltungen und Meetings

Ihr Profil

Für diese Aufgabe bringst du idealerweise folgenden Hintergrund mit:

• Zum Zeitpunkt des Praktikums befindest du dich mindestens am Ende deines Bachelorstudiums mit Inhalten, die für das Thema Diversitätsmanagement, gender equality sowie die Entwicklungszusammenarbeit relevant sind
• Du bringst Interesse und erste Vorkenntnisse zu Diversität und an der Entwicklungszusammenarbeit mit
• Du hast erste Erfahrungen in der Organisation von (virtuellen) Veranstaltungen und in der Erstellung von Inhalten für Webseiten
• Du hast eine Affinität zum Erstellen von Texten
• Du kannst dich schnell in neue Aufgabenfelder einfinden, arbeitest lösungsorientiert und zeichnest dich durch Zuverlässigkeit aus
• Du hast gute IT-Kenntnisse und beherrschst die gängigen MS Office Programme
• Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus, weitere Sprachkenntnisse (Französisch und Spanisch) sind von Vorteil

Hinweise

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Das Praktikum ist nur möglich, wenn Sie aktuell immatrikuliert sind, sich in einer Weiterbildung befinden, deren integraler Bestandteil die Absolvierung eines Praktikums ist oder der Studienabschluss zu Beginn des Praktikums nicht länger als 6 Monate zurückliegt.

Die monatliche Praktikantenvergütung beträgt €2.134,52 (brutto).

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Janina Fischer ([email protected]) zur Verfügung.