Praktikant*in in der AIZ/ LC2
Support training activities in leadership and onboarding.
This opening expired 10 months ago.
Do not try to apply for this job.
Overview
Support training activities in leadership and onboarding.
You have:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Geisteswissenschaften, Psychologie oder Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Methodisch-didaktische sowie analytische, und konzeptionelle Kompetenzen
- Digital-affin und Erfahrung mit virtuellen Lernformaten und Lernsystemen (z.B. MS-Teams)
- Organisationskompetenz, Flexibilität sowie interkulturelle Sensibilität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
- Gutes Wissensmanagement und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse im Themenbereich Onboarding und Führungskräfteentwicklung von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Contract
This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.
Tätigkeitsbereich
Die Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) ist das Exzellenzzentrum für Kompetenzentwicklung der GIZ. Sie führt im In- und Ausland vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter*innen der GIZ durch. Darüber hinaus bietet sie Programme für externe Kunden. Als Stabsstelle (StS) ist sie verantwortlich für die Förderung und Gestaltung des Lernens im Unternehmen.
Die Gruppe Leadership and Staff Development (Learning Center 2) ist in der AIZ als eine von drei operativen Einheiten verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Lernangeboten in der Personalentwicklung. Der Arbeitsschwerpunkt des Praktikums liegt vor allem in dem Themengebiet Onboarding. Führungskräfteentwicklung und Resilienz sind weitere Arbeitsfelder.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Trainingsdurchführungen im Kursgeschäft (z.B. Onboarding, Führungskräftequalifizierung) in der virtuellen Lernumgebung MS Teams
- Unterstützung bei der technischen Durchführung von Lernangeboten auf MS-Teams (Tech-Support)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Trainingsmaterialien und Kommunikationsformaten (PPT) im Rahmen des Onboardings 2.0
- Unterstützung bei Aufgaben im Onboardingportal Learning GIZ
- Selbstständige Bearbeitung von einzelnen Themenstellungen, unter Anleitung und Betreuung durch Produktverantwortliche des Learning Centers
Ihr Profil
Wir suchen für diese Stelle eine*n aufgeschlossene Praktikant*in, die/der sich für Kompetenzentwicklung und Lernen begeistern kann.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Geisteswissenschaften, Psychologie oder Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Methodisch-didaktische sowie analytische, und konzeptionelle Kompetenzen
- Digital-affin und Erfahrung mit virtuellen Lernformaten und Lernsystemen (z.B. MS-Teams)
- Organisationskompetenz, Flexibilität sowie interkulturelle Sensibilität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
- Gutes Wissensmanagement und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse im Themenbereich Onboarding und Führungskräfteentwicklung von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Hinweise
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
Das Praktikum ist nur möglich, wenn Sie aktuell immatrikuliert sind, sich in einer Weiterbildung befinden, deren integraler Bestandteil die Absolvierung eines Praktikums ist oder der Studienabschluss zu Beginn des Praktikums nicht länger als 6 Monate zurückliegt.
Die monatliche Praktikantenvergütung beträgt €2.205,04 (brutto).
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Soddemann ([email protected]) zur Verfügung.
Potential interview questions
| Can you describe a situation where you had to support a team in a challenging learning environment? | This question assesses your experience in teamwork and learning support under pressure. | Provide a specific example demonstrating your role and contributions. |
| What methods do you find effective for onboarding new employees? | This question evaluates your knowledge about onboarding processes. | Pro members can see the explanation. |
| How do you approach the development of training materials? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Describe an experience where you used digital tools to enhance learning. | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you ensure effective communication within a team? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What do you consider important when providing technical support in a virtual setting? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Can you give an example of how you might handle a conflict within a team during a training session? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you stay current with trends in adult education and competency development? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 10 months ago
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Updated 10 months ago
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Source:
jobs.giz.de
