Praktikant*in Change-Management, Training & Kommunikation im Projekt S4GIZ
Gain insights into the largest change project at GIZ during your internship.
Overview
Gain insights into the largest change project at GIZ during your internship.
You have:
- Studying at least in the 4th semester or have already completed your studies
- Basic knowledge and interest in change management, communication, digital transformation, or adult education is a plus
- Excellent communication skills (e.g., presenting complex issues in a simple and understandable way)
- Fluent in German, good knowledge of English, further language skills are an advantage
- Good MS Office knowledge (Excel, PowerPoint, Word), MS Teams knowledge is an advantage
- Reliable and team-oriented individual with high organizational skills (independent, structured, and reliable approach, good time management)
Contract
This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.
Tätigkeitsbereich
Als Bundesunternehmen unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Weltweit aktiv ist die GIZ außerdem in der internationalen Bildungsarbeit. Sie bietet nachfrageorientierte, maßgeschneiderte und wirksame Leistungen und berücksichtigt politische, wirtschaftliche, ökologische und soziale Aspekte. Die GIZ unterstützt Partner auf lokaler, regionaler, nationaler und internationaler Ebene. Das Ziel des Projektes S4GIZ ist es, die zentralen Geschäftsprozesse der GIZ, Ende-zu-Ende digitalisiert in das künftige IT-System SAP S/S4HANA zu integrieren. Durch diesen Schritt wird die GIZ leistungsstärker und zukunftssicherer aufgestellt. S4GIZ ermöglicht durch die Softwareimplementierung ebenfalls eine engere und effizientere Vernetzung von Innen- und Außenstruktur. Der Wandel beschränkt sich nicht auf die Digitalisierung von Prozessen, sondern bringt eine grundlegende Änderung von Arbeitsabläufen mit sich. Um diesen Wandel zu begleiten, wurde innerhalb der S4GIZ ein Change Team gegründet, dessen Aufgabe es ist diesen einschneidenden Wandel zu begleiten und zu unterstützen. Das Change-Management umfasst neben den Themen Kommunikation auch die Bereiche Befähigung/Schulungen, die Einbindung wichtiger Stakeholdergruppen sowie die Durchführung gezielter Change-Management Analysen (bspw. Change Impact Analyse, Stakeholder Analyse).
Ihre Aufgaben
Während des Praktikums im Change Team von S4GIZ erhalten Sie Einblicke in das größte Change-Projekt der GIZ, das im Rahmen der digitalen Transformation durchgeführt wird. Durch Ihre anfallenden Aufgaben kommen Sie mit unterschiedlichsten Bereichen der GIZ in Kontakt und haben die Möglichkeit sich ein umfassendes Netzwerk aufzubauen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören u. a.:
- Mitwirkung bei der Strategieumsetzung des Projektes S4GIZ
- Unterstützung des Change-Management Teams bei der Umsetzung der Change Maßnahmen: u. a. Unterstützung bei der Betreuung eines Change Netzwerks, bei der Kommunikation zu Veränderungsmaßnahmen, sowie Vorbereitung und Planung von Schulungen und Trainings
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Workshops und Veranstaltungen (virtuell und in Präsenz)
- Recherchen im Themenfeld Digitale Transformation und Change-Management
- Unterstützung bei der Redaktion und Aktualisierung von Kommunikationsmaterialien sowie Pflege und Aktualisierung des Intranetauftritts
- Unterstützung des Wissensmanagements innerhalb des Projekts S4GIZ und bei anfallenden administrativen Aufgaben
Ihr Profil
- Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen aus allen Studiengängen
- Sie studieren mindestens im 4. Semester oder haben Ihr Studium bereits abgeschlossen
- Grundlegende Kenntnisse im und Interesse am Themenfeld Change-Management, Kommunikation, digitale Transformation oder auch Erwachsenenbildung sind von Vorteil; erste Berufserfahrung via Praktika oder Werkstudent*innentätigkeiten sind wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (u. a. komplexe Sachverhalte einfach und verständlich präsentieren)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word), MS Teams Kenntnisse sind von Vorteil
- Zugewandte Persönlichkeit mit hoher Organisationskompetenz (selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement), Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
Hinweise
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
Das Praktikum ist nur möglich, wenn Sie aktuell immatrikuliert sind, sich in einer Weiterbildung befinden, deren integraler Bestandteil die Absolvierung eines Praktikums ist oder der Studienabschluss zu Beginn des Praktikums nicht länger als 6 Monate zurückliegt.
Die monatliche Praktikantenvergütung beträgt €2.205,04 (brutto).
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Hr. Sebastian Kuhn ([email protected]) zur Verfügung.
Potential interview questions
| Describe a time you supported a change initiative. What was your role? | This question gauges your experience with change management processes. | Provide a specific instance where you contributed to a change project. |
| How would you explain a complex issue to a stakeholder with no background knowledge? | This assesses your communication skills and ability to simplify topics. | Pro members can see the explanation. |
| Can you give an example of how you organize your work to meet deadlines? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies would you use to engage stakeholders in a change process? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Explain a situation where you had to handle resistance to change. How did you approach it? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What do you think are the key factors for successful change management? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What experience do you have in planning and facilitating workshops or training sessions? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you stay updated on trends in digital transformation and change management? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |