Portfolio Advisor (Project Management) - Retainer

Contract

This is a IICA-3 contract. This kind of contract is known as International Individual Contractor Agreements. It is normally internationally recruited only. It's an external contract. It usually requires 7 years of experience, depending on education. More about IICA-3 contracts.

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos – UNOPS, ofrece servicios de gestión de proyectos, de adquisiciones y servicios de apoyo a las agencias de la ONU, instituciones financieras internacionales, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Como entidad de las Naciones Unidas, UNOPS es una organización pública internacional de carácter intergubernamental, que no tiene fines de lucro.

La misión de UNOPS es “Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible.”. La visión de UNOPS es “Nuestra visión es un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructura adecuada, sostenible y resiliente, así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos”.

La Asamblea General de la ONU reconoció que UNOPS puede aportar valor añadido prestando servicios eficientes y eficaces a los asociados para el desarrollo, en las esferas de la gestión de proyectos, los recursos humanos, la gestión financiera y los servicios compartidos. También confirmó el papel de UNOPS como “recurso central del Sistema de las Naciones Unidas en la gestión de adquisiciones y contratos, así como en el desarrollo de obras civiles e infraestructura física, incluidas las actividades de desarrollo de la capacidad pertinentes.”

Functional Responsibilities

Bajo la supervisión principal del/la Director/a Regional Adjunto para América Latina y el Caribe, realizará las siguientes tareas:

Con relación a Desarrollo de Proyectos (PD): Contribuye a la concreción de nuevos proyectos en el área de movilidad y transporte:

● Investigar, recopilar y sistematizar información de base y contexto para los proyectos; ● Investigar y sistematizar información de los potenciales asociados de UNOPS; ● Mantener reuniones con autoridades y contrapartes, detectar necesidades y formular propuestas de solución, atender los requerimientos de información de las contrapartes; ● Formular propuestas de proyectos, identificando resultados, productos, actividades, riesgos, formulando estructuras de gerenciamiento, cronogramas y presupuestos, atendiendo a las políticas y procedimientos de UNOPS. Con relación a Project Management (PM):

Colabora en el gerenciamiento de proyectos en curso en las áreas de Infraestructuras de Transporte y sus equipamientos relacionados, incluyendo:

● Proporcionar elementos de asesoría técnica de alto nivel en el gerenciamiento de los proyectos para adecuarlas a las políticas y procedimientos de UNOPS; ● Participar en evaluaciones de alto nivel de la marcha de los proyectos en torno a: costos, calidad, riesgos, calendarios y beneficios, proponiendo acciones gestión para el mejoramiento del rendimiento de los proyectos; ● Formular procedimientos relevantes a las actividades de los proyectos; ● Contribuir en el arranque de proyectos llevando a cabo actividades de coordinación, planificación, relación institucional de alto nivel.

Con relación a las asistencias técnicas: Brindar asesoría técnica vinculada al financiamiento o gestión de infraestructuras de transporte y movilidad con foco en:

● En el desarrollo o la prospección de proyectos ● Generación de materiales o documentos técnicos la capacitación y fortalecimiento de capacidades ● Control y aseguramiento de la calidad ● Realizar otras funciones relevantes a su área de especialización y relacionadas a los términos de referencia.

Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos.

Education/Experience/Language requirements

Educación:

● Se requiere título universitario al nivel de Maestría en áreas relevantes al cargo. ● El requisito de Maestría puede ser reemplazado por título universitario a nivel de licenciatura y 2 años de experiencia adicional relevante. ● Es deseable contar con formación específica en financiamiento y/o gestión de infraestructura, transporte, o en evaluación económica de proyectos de transporte.

Experiencia: ● Es requisito excluyente contar con siete a nueve años de experiencia relevante (dependiendo de títulos académicos) en el gerenciamiento o desarrollo de proyectos de infraestructura, de preferencia en el sector de movilidad. ● Conocimiento de las políticas, procedimientos y prácticas de UNOPS es deseable. ● Certificación en metodologías de Gerenciamiento de Proyectos (PRINCE2, PMI, etc.), es deseable. Idiomas:

● Se requiere dominio del idioma español. ● Es deseable dominio de los idiomas Inglés, Portugués ó Francés

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual (Retainer)

Contrato Retainer (Bajo Retención de Servicios): este contrato establece un numero de días máximo a trabajar en el periodo de contratación. Ese numero de días puede que no sea utilizado en su totalidad. UNOPS informará al consultor cada vez que requiera los servicios por día. Los días que nos sean utilizados en el contrato no serán pagados.

Nivel de Contrato: ICS-11

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

Additional information