Piloto Oficinas Centrales

Security

Overview

Conduce un vehículo para trasladar personal y materiales.

You have:

• Nivel Básico concluido, deseable nivel diversificado en las carreras de Bachillerato, Magisterio o carrera similar.
• Conocimientos a nivel intermedio de mecánica en general.
• Conocimiento de ubicación y distribución de carreteras en el interior de la República y de la nomenclatura de la Ciudad Capital.
• Conocimiento de las normas básicas de conducir dictadas en la Ley y Reglamento de Tránsito.
• Experiencia mínima de 5 años como Piloto con licencia para conducir tipo “A” o “B”.
• Experiencia en mensajería o ruteo comercial, mínimo 3 años.
• Habilidad para conducir vehículo liviano, licencia tipo B, de preferencia de vehículo pesado con licencia de conducir Tipo A.
• Habilidad para expresarse verbalmente en forma clara y concisa.
• Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo.
• Prudente con el manejo de la información a que tiene acceso en conversaciones de viaje, y para conducir.
• Entusiasta, proactivo, honesto, puntual y responsable.

TITULO DEL PUESTO: Piloto EQUIPO/PROGRAMA: Cadena de Suministros

UBICACION: Oficina Central GRADO: Tipo de Contrato:

Permanente

Término Definido

SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: el titulardel puesto tendrácontacto con niñas,niños y/o adolescentes frecuentemente o es responsable de llevar a cabo / procesar la verificación policial del personal; por esta razónserá un requisito la verificación policial (nivel estándar o equivalente). OBJETIVO DEL PUESTO:

Trabajo que consiste en conducir un vehículo automotor para el traslado del personal de Save the Children International, personal externo, y otros visitantes internacionales, y/o colaboradores de los proyectos o programas, con base en la programación y a requerimiento de la Jefatura Inmediata Superior. También responsable de carga, traslado y descarga de insumos y/o materiales utilizados en la implementación de proyectos, a las diferentes áreas de impacto. Se responsabiliza del correcto funcionamiento delvehículo automotor asignado, vela por su mantenimiento preventivo y correctivo y acatalas normas y procedimientos establecidos para su uso.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capazde adaptarse a las tareasy horarios según la necesidad.

ALCANCE DEL PUESTO:

Reporta a: Supervisor Cadena de Suministros y Flota

Personal que reporta directamente a este puesto: Ninguno

Directo: Ninguno

Indirecto: Ninguno

Responsabilidades de presupuesto: Ninguno

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

1. Velar por la custodia del vehículo automotor para el buen desempeño de sus funciones y acatar las disposiciones establecidas en el Manual de Políticas y Procedimientos Locales, relacionadas con la utilización de vehículos de SCI.
2. Acatar las disposiciones de Jefatura Inmediata Superior de acuerdo con la programación y asignación de los vehículos para trasladar al personal interno, externo, representantes internacionales, consultores y socios hacia las áreas de implementación de los proyectos y programas de SC.

3. Transportar hacia Oficinas Centrales, Oficinas de campo y de proyecto: insumos, herramientas, equipo, materiales y/o suministros en coordinación con la Jefatura Inmediata Superior y con el área de Adquisiciones.

   4. Responsable de la carga, traslado y descarga de materiales que se envían a las diferentes oficinas y/o beneficiarios.

5. Apoyar para que las funciones administrativas se coordinen correctamente y que respondan a las políticas, normas y procedimientos administrativos establecidos.

6. Responsable del monitoreo de otras unidades vehiculares, las cualesle serán asignadas por su supervisor inmediato, en términos de asegurar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de las mismas, completando las formas que para el efecto sean diseñadas.

7. Informar sobre desperfectos del vehículo asignada a Jefatura Inmediata Superior y coordinar seguimiento para reparaciones y/o servicios de la flotilla de vehículos de la Organización.

8. Realiza actividades de apoyo en la administración de las oficinas de campo y área cuando no haya actividades propias de la posición (inventarios, jardinería y en general el mantenimiento de instalaciones).

9.Brindar apoyo los proyectos que se encuentren implementando en el área, en actividades relacionadas a la posición

10. Dar seguimiento y realizar informes sobre los servicios de reparación y mantenimiento de vehículos de 4 ruedas y según el alcance vehículos de 2 ruedas.

11.Apoyar actividades relacionadas a aspectos administrativos sobre flota de vehículos(vales, solicitud y recepción de bitácoras, seguimiento servicios, apoyo en planificación de flota, entrega de vehículos).

12. Integrar, planificar e implementar actividades bajo los principios de programación segura, velando por el cumplimiento del marco de salvaguarda que abarca las políticas de Salvaguarda de la Niñez, Protección ante el Abuso y la Explotación Sexual y la Política Global Antiacoso; desde su puesto y rol de trabajo, realizando una adecuada evaluación y mitigación del riesgo y trabajando en colaboración con los demás integrantes del equipo.

13. Informar a través de los distintos canales de reporte preocupaciones e incidentes de salvaguarda dentro de las primeras 24 horas, asumiendo confidencialidad y responsabilidad con la información.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica)

Rendición de cuentas:- Capacidad para por sí mismo para tomar decisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y siendo ejemplo de los valores de Save the Children.

Exigencia:- Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal y motiva a su equipo para hacer lo mismo - Se plantea objetivos ambiciosos para si mismo y su equipo - Comprometido a mejorar la calidad de todo lo que hacemos por los niños y niñas - Orientado hacia el futuro, piensa estratégicamente a una escala global

Colaboración:

• Accesible, buen escucha, fácil de abordar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y colaboradores
• Respeta nuestra diversidad

Creatividad:

• Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras
• Ayuda a otros a vencer la resistencia al cambio
• Toma riesgos a finde desarrollar soluciones sostenibles por los niños y las niñas

Integridad:

• Honesto, fomenta la apertura y la transparencia
• Construye y genera confianza
• Vive los más altosestándares de honestidad y comportamientos personales

• Siempre actúa hacia los mejores intereses de los niños y las niñas

  REQUISITOS

• Nivel Básico concluido, deseable nivel diversificado en las carreras de Bachillerato, Magisterio o carrera similar.

• Conocimientos a nivel intermedio de mecánica en general.
• Conocimiento de ubicación y distribución de carreteras en el interior de la República y de la nomenclatura de la Ciudad Capital.

• Conocimiento delas normas básicas de conducir dictadas en la Ley y Reglamento de Tránsito.

  EXPERIENCIA Y CUALIDADES

• Experiencia mínima de 5 años como Piloto con licencia para conducir tipo “A” o “B”. Experiencia en mensajería o ruteo comercial, mínimo 3 años.

• Habilidad para conducir vehículo liviano, licencia tipo B, de preferencia de vehículo pesado con licencia de conducir Tipo A.
• Habilidad para expresarse verbalmente en forma clara y concisa. Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo.
• Prudente con el manejo de la información a que tiene acceso en conversaciones de viaje, y para conducir.

• Entusiasta, proactivo, honesto, puntual y responsable.

  Responsabilidades adicionales al puesto:

Las funciones y responsabilidades del puesto antes establecidas no son exhaustivas y el titular del puesto puede, en caso necesario, llevar a cabo otras funciones adicionales de acuerdo a sus cualidades y nivel de experiencia.

Igualdad de Oportunidades:

El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de SCI.

Salud y Seguridad

El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Políticas de Salud y Seguridad.

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Added 2 months ago - Updated 2 months ago - Source: savethechildren.net