People and Culture Partner

Overview

Join and transform vulnerable children's life stories.

You have:

• Implement the defined ExO attributes by the Management of G&C in your assigned population, promoting practices of autonomy, agility, and data-driven decision making.
• Execute the talent strategy for recruitment and separation, ensuring agile processes that comply with standards.
• Manage actions related to Organizational Development and Organizational Change within your assigned population.
• Ensure and advise on Employee Relations administration that guarantees compliance with local legal standards and internal policies.
• Execute compensation and benefits actions based on established guidelines and policies.

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

• Implementar en su población asignada los atributos ExO definidos por la Gerencia de G&C, promoviendo prácticas de autonomía, agilidad, toma de decisiones basada en datos (dashboards), uso de herramientas digitales, experimentación rápida y aprendizaje continuo, asegurando que los equipos adopten comportamientos y procesos acordes al modelo de Organización Exponencia

• Ejecutar la estrategia de talento para incorporación y desvinculación, asegurando procesos ágiles y conformes a estándares, optimizando la fuerza laboral y fortaleciendo el aprendizaje y la retención para impulsar el desempeño organizacional.

• Gestionar las acciones vinculadas a Desarrollo Organizacional y Cambio Organizacional dentro de su población asignada, a fin de desarrollar procesos que promuevan la excelencia operacional

• Asegurar y asesor la administración de Relaciones con Empleados que garanticen el cumplimiento de la normativa legal del país, políticas internas y otras que apliquen, a fin de generar el control adecuado y tener los procesos correctos para el manejo de relaciones con empleados.

• Ejecutar las acciones de compensaciones y beneficios basado en el cumplimiento de los lineamientos y políticas establecidos dentro de la organización, a fin de garantizar la gestión adecuada de los procesos de control interno

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

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Added 2 days ago - Updated 8 hours ago - Source: wvi.org