Pasantía para apoyar las comunicaciones de la Iniciativa Spotlight en Honduras

Contract

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Background

En ONU Mujeres partimos de la premisa que para lograr cambios sustanciales en la vida de las mujeres es necesario la eliminación de las causas estructurales que profundizan las brechas de género y las desigualdades e inequidades que viven las mujeres, su desigual acceso al poder político, las dificultades que enfrentan las mujeres para tener acceso a activos y recursos productivos, y la prevención, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres y las niñas en todas sus manifestaciones.

En Honduras la Iniciativa Spotlight, es parte del área de erradicación de la violencia contra las mujeres, se centra en consolidar los avances logrados en el país mediante la formulación de una respuesta más eficaz a la violencia contra las mujeres y las niñas y la promoción de los derechos en materia de salud sexual y reproductiva, a través de enfoques innovadores que fortalezcan un marco jurídico y normativo propicio, instituciones eficaces y coordinadas, la movilización y el empoderamiento de la comunidad, un acceso mayor y más equitativo a servicios de atención holísticos e integrados, el acceso a datos estadísticos de calidad y su utilización, y el fortalecimiento y dinamismo de las organizaciones de defensa de los derechos de la mujer.

La Iniciativa Spotlight en Honduras es ejecutada de forma conjunta entre cuatro agencias de Naciones Unidas: ONU Mujeres, PNUD, UNICEF y UNFPA. ONU Mujeres será la agencia encargada de ejecutar los Pilares 1 y 6, relacionados con la armonización de la legislación nacional y las políticas públicas sobre violencia contra las mujeres con los estándares nacionales, lo que incluye la realización de investigaciones sobre la incidencia de las diversas formas y manifestaciones de la violencia; incidencia legislativa para la aprobación de normas legales y políticas públicas acordes con la normativa internacional; fortalecimiento de los conocimientos y capacidades de las y los funcionarios públicos para mejorar los servicios de atención a las mujeres sobrevivientes de violencia; capacitación a funcionarios públicos (sobre todo a operadores de justicia) en temas relacionados con el acceso a la justicia para mujeres sobrevivientes de violencia; presupuestos sensibles al género; apoyo a las mujeres sobrevivientes de violencia a través de su empoderamiento económico; y fortalecimiento de las capacidades de incidencia de las organizaciones feministas, de mujeres y de la sociedad civil para incidir en la agenda legislativa a través de procesos formativos y del arte; entre otras acciones. ONU Mujeres también tiene a cargo la ejecución de acciones relacionadas con la prevención y el mejoramiento de los servicios de atención y referencia para mujeres sobrevivientes de violencia.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión de la –Coordinadora de la Iniciativa Spotlight-ONU Mujeres, la persona pasante tendrá las siguientes responsabilidades de forma remota:

• Apoyar con el monitoreo de los resultados clave de la Iniciativa Spotlight en Honduras, recolectando información y datos sobre el avance de los procesos con énfasis en la recolección de evidencias de impacto;
• Contribuir con la formulación de Términos de Referencia y seguimiento a las convocatorias de la Iniciativa Spotlight;
• Asistir en la preparación de insumos y levantamiento de memorias de trabajo interagencial de la Iniciativa Spotlight
• Elaboración de cápsulas informativas de video para publicarse en redes sociales.
• Elaboración de guiones para entrevistas y producción de historias de impacto en video y escritas.
• Proporcionar apoyo en la revisión de informaciones, el análisis, organización y preparación de documentos e informes del avance de los procesos clave de la iniciativa Spotlight;
• Apoyar la sistematización de informaciones y la producción de conocimientos para contribuir con el aprendizaje institucional de ONU Mujeres;
• Apoyo en la elaboración de afiches, guías metodológicas y foros virtuales.
• Elaboración de boletines de prensa sobre situación de los procesos de Spotlight
• Elaboración de una base de datos de medios de comunicación con los que se difundirán contenidos
• Apoyo en la sistematización de productos de comunicación de las contrapartes en el sistema de base de datos de ONU Mujeres como fotos, videos y publicaciones.
• Proporcionar otra asistencia que sea requerida por el Programa de ONU Mujeres en Honduras.

Objetivos de aprendizaje:

·Conocimiento del mandato y trabajo que desarrolla ONU Mujeres, así como el conjunto del Sistema de las Naciones Unidas.

·Conocimiento sobre distintos aspectos del trabajo de ONU Mujeres relacionados con el derecho de las mujeres y las niñas a vivir vidas libres de violencia.

·Adquirir comprensión y habilidades de coordinación dentro del Sistema de la ONU.

·Mayor comprensión del trabajo que ONU Mujeres realiza en conjunto a otras Agencias del sistema de la ONU.

·Fortalecer los conocimientos y habilidades para el trabajo en equipo.

Competencies

Valores Centrales:

• Respeto por la Diversidad
• Integridad
• Profesionalismo

Competencias Centrales:

• Conciencia y sensibilidad al enfoque de género
• Sentido de responsabilidad
• Enfoque creativo para la solución de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva
• Compromiso de involucramiento con las contrapartes
• Liderar con el ejemplo

Por favor visite el siguiente link para mas información en inglés sobre los valores y competencias centrales de ONU Mujeres: http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Competencias Funcionales:

1. Compromiso con el Aprendizaje

• Aprender sobre agencia, sus procesos, sus estructuras, los desafíos y el ambiente
• Comprender el ambiente de trabajo de la agencia en comparación a otros espacios laborales, apoyando el aprendizaje institucional de la agencia.

1. Comunicación

• Producir piezas de comunicación (escrita y oral)
• Transferir y compartir conocimientos

1. Planificación y Organización

• Redefinir flujos de trabajo en función de los recursos disponibles
• Desarrollar planes de trabajo
• Implementar actividades de manera oportuna y cumplir con los plazos estipulados.

1. Trabajo en Equipo

• Trabajo y roles coordinados con otras personas miembro del equipo
• Apoyar las metas del equipo

1. Asesorías y Toma de Decisiones

• Identificar áreas de crecimiento y revisión

Required Skills and Experience

Educación:

Estudiante por egresar de una de las siguientes áreas: Comunicación, Periodismo, Trabajo Social, Sociología, Historia y Antropología y con una base en Comunicación para el Desarrollo y Género, deseable

Experiencia y otras calificaciones:

• Es deseable que tenga experiencia trabajando en ambientes multidisciplinarios;
• Excelentes habilidades de comunicación (escrita y oral);
• Habilidad para pensar y trabajar de manera lógica, precisa y con atención al detalle;
• Iniciativa, sentido de equidad, sensibilidad y capacidad demostrada para trabajar de manera armoniosa con otras personas miembro del personal provenientes de distintos contextos culturales.
• Conocimiento y manejo de herramientas tecnológicas.

Idioma:

• Español
• Conocimiento del inglés deseable.