Pasantía de Alianzas

Internship Communications & PR

Overview

Soportar procesos y proyectos estratégicos de vinculación de UNICEF con el sector privado.

You have:

• Recién egresado/a de Administración, Economía o carreras afines, o estudiante de últimos ciclos.
• Tener un desempeño académico sólido, demostrado por una carta de la universidad o de un supervisor académico.
• Ser fluido en el idioma de trabajo de la oficina a la que postulan: español.
• Ser proficiente en al menos uno de los idiomas de trabajo de Unicef: inglés o francés.
• Manejo de programas de ofimática como Word, Power Point, Excel.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Se valora experiencia previa en empresas de Consultoría de Negocios y Banca (empresarial).
• Se valora experiencia previa en funciones de Asuntos Corporativos, Asuntos Públicos, Desarrollo Sostenible o afines.
• Prueba de seguro médico con cobertura para todo el periodo como pasante.

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

UNICEF PERU

PASANTÍA DE ALIANZAS

SUPERVISOR: OFICIAL DE ALIANZAS

PERIODO: 26 SEMANAS

MODALIDAD: PRESENCIAL

UBICACIÓN DE LAS PASANTÍAS: Lima

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OBJETIVO

En relación con el Outcome 5.2 sobre movilización del sector privado a favor de la agenda de la niñez y adolescencia en el Perú, la posición de pasante soportará los procesos y proyectos estratégicos de vinculación de UNICEF con el sector privado para la protección y promoción de los derechos de la niñez y adolescencia

ACTIVIDADES

1. Realizar acciones de investigación sobre el potencial de sectores productivos y organizaciones específicas para la promoción y protección de los derechos de la niñez y la infancia en las áreas de trabajo de UNICEF Perú

2. Brindar soporte para el desarrollo de propuestas de alianza entre UNICEF Perú y organizaciones del sector privado, en coordinación con diversas áreas / secciones internas

3. Desarrollar y organizar la base de datos del área de Alianzas

4. Diseñar presentaciones de alto impacto para públicos internos y externos

5. Brindar soporte para el desarrollo de reportes e indicadores

6. Brindar soporte logístico y administrativo para actividades del área

PERFIL REQUERIDO

• Recién egresado/a de Administración, Economía o carreras afines, o estudiante de últimos ciclos, con interés y habilidades en los campos administrativos, demostrando por una constancia de inscripción o egreso del centro de estudios.
• Tener un desempeño académico sólido, demostrado por una carta de la universidad o de un supervisor académico.
• Ser fluido en el idioma de trabajo de la oficina a la que postulan: español.
• Ser proficiente en al menos uno de los idiomas de trabajo de Unicef: inglés o francés.
• Manejo de programas de ofimática como Word, Power Point, Excel.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Se valora experiencia previa en empresas de Consultoría de Negocios y Banca (empresarial)
• Se valora experiencia previa en funciones de Asuntos Corporativos, Asuntos Públicos, Desarrollo Sostenible o afines

REQUERIMIENTOS

Prueba de seguro médico con cobertura para todo el período como pasante.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

Valores fundamentales:

Cuidado, respeto, integridad, confianza, responsabilidad, sostenibilidad.

Competencias:

• Demuestra autoconciencia y conciencia ética (1)
• Trabaja en colaboración con otros (1)
• Manejo para lograr resultados impactantes (1)
• Maneja la ambigüedad y la complejidad (1)
• Innova y acepta el cambio (1)

POSTULACIONES

Si sus competencias coinciden con los requisitos de la convocatoria, postule mediante el siguiente enlace:

La última fecha para recibir solicitudes es el 25 de Septiembre de 2023

http://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/565896?lApplicationSubSourceID=

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

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IMPORTANTE: Por política de la organización, el pasante no deberá tener parientes inmediatos trabajando en alguna oficina de Unicef, ni tampoco deberá tener ningún pariente en la línea de reporte.

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, nivel socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF se compromete a promover la protección y salvaguardia de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Las contrataciones también están sujetas a requisitos de inoculación (vacunación), incluso contra el SARS-CoV-2 (COVID).

Por normativa de la organización, el o la candidata seleccionado (a) no deben tener ningún pariente inmediato (padre, madre, hermano (a)) trabajando en alguna oficina de Unicef, ni tampoco debe tener ningún pariente en la línea de reporte.

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Potential interview questions

Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org