Pasante en Ingeniería (Ingeniería Biomédica)

Internship Admin Engineering Medical & Health

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

Background Information - Job-specific

Se estimula la participación en el proceso selectivo de: juventudes guatemaltecas, personas pertenecientes a pueblos indígenas, personas con discapacidad, juventudes de la diversidad sexual y cualquier otro grupo en situación de desventaja en el acceso en igualdad de oportunidades y condiciones al mundo laboral y al trabajo decente. Contexto de la pasantía en UNOPS La Oficina de Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) pone a disposición los presentes términos de referencia para cubrir la vacante de pasantía, para los proyectos de “Mejora del acceso a la salud por medio de alternativas para el aprovisionamiento de medicamentos, tecnología médica y otros insumos para la red pública de salud de Guatemala”, ejecutado por UNOPS para el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social de Guatemala (MSPAS) y el proyecto “Servicios de Apoyo para la Implementación de la Segunda etapa del Plan Maestro para la Modernización y Ampliación de la Red Hospitalaria”, con el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).

La oficina de Guatemala está implementando un Programa de Pasantías Inclusivas que tiene por objetivo promover la empleabilidad de las juventudes guatemaltecas, contribuyendo a eliminar las brechas en el acceso a un empleo digno y decente, con especial atención a poblaciones jóvenes en situación de discriminación en el desarrollo profesional y condiciones laborales dignas.

Con este objetivo, el programa se configura como un elemento catalizador de la promoción de las condiciones para la empleabilidad de las juventudes a través de UNOPS en Guatemala, abriendo un camino para el desarrollo y fortalecimiento de capacidades - técnicas y profesionales de la juventud guatemalteca. Asimismo, promover una experiencia profesional basada en la práctica y la interacción con diferentes agentes y entidades colaboradoras.

En este marco, se lanza la presente convocatoria para cubrir una posición de pasante de ingeniería biomédica con el equipo técnico de Equipamiento médico y hospitalario de la oficina de UNOPS en Guatemala, que brindará apoyo a los proyectos que actualmente disponen de un componente de trabajo en la materia.

La pasantía ofrece la oportunidad de integrarse en un equipo multidisciplinario, innovador, con un alto desempeño técnico, a la vez de fortalecer habilidades personales y profesionales para el desarrollo de carrera de la persona seleccionada, al entrar en contacto con una multiplicidad de actores (entidades públicas, empresas privadas, proveedores, contratistas, entre otros).

Buscamos personas interesadas en acompañarnos a llevar al siguiente nivel la tecnología biomédica en Guatemala, así como la manera de gestionarla en todo su ciclo de vida. Nos interesa incorporar a nuestro equipo jóvenes profesionales para que nos acompañen a fortalecer los procesos de adquisiciones en Guatemala, bajo los más altos estándares internacionales de calidad y transparencia, a integrar los procesos de identificación de necesidades y oportunidades a nivel técnico en el sector salud en equipamiento médico y hospitalario.

UNOPS promueve oportunidades laborales para las juventudes en un ambiente internacional, inclusivo y diverso, promoviendo la actividades de cultura organizacional y desarrollo de liderazgos bajo el parámetro de Naciones Unidas. La persona pasante se integrará en un ambiente de trabajo sólido y respetuoso de los derechos humanos.

Education/Experience/Language requirements

Cualificaciones y experiencia A. Educación - Se requiere haber finalizado o estar cursando los últimos ciclos universitarios (últimos dos años, equivalente a Bachelor’s/Licenciatura) en Ingeniería Biomédica. - Para candidatos/as graduados/a es requerido máximo tres (3) años de graduado/a al momento de aplicar, licenciatura. - Se valorarán estudios relacionados con ingeniería clínica, ingeniería hospitalaria, biomateriales.

B. Experiencia laboral - No requiere aportar experiencia profesional

C. Idiomas - Se requiere dominio del idioma español - Altamente deseable conocimientos en idiomas mayas, xinca o garífuna - Deseable conocimiento intermedio del idioma inglés

D. Otros conocimientos o aptitudes deseables - Haber realizado otras pasantías o voluntariados, especialmente en áreas relacionadas con equipamiento médico y hospitalario y ámbitos afines a la presente convocatoria. - Haber recibido cursos, talleres o formación en seguridad de pacientes, tecnovigilancia, farmacovigilancia.

E. Entorno de trabajo- Esta pasantía es remunerada y provee seguro de salud - Como pasante de UNOPS se tendrá acceso a la plataforma de aprendizaje de la organización para realizar cursos que sean de interés. - Este rol se desempeñará en la Oficina de UNOPS en Guatemala, localizada actualmente en la zona 10 de la Ciudad de Guatemala. - El trabajo es 100% presencial, 5 días a la semana (lunes-viernes). (Para población con discapacidad se podrá evaluar junto con la supervisión, acuerdo de trabajo flexible) - La oficina no brinda estacionamiento, sin embargo, existen parqueos cercanos que deberá ser pagado de forma personal e individual. - A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional durante el proceso de selección (como ajustes razonables) informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

*****Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también nos gustaría conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para unirse al equipo de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer cuales son sus vivencias, pensamientos y reflexiones sobre los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos.*****

Functional Responsibilities

Propósito y alcance de la asignación El/la pasante de Ingeniería Biomédica trabajará bajo la guía y apoyo supervisión de los/las ingenieros/as biomédicos/as y en estrecha colaboración con los equipos de especialistas del proyecto asignado, y llevará a cabo todas las actividades que sean requeridas en el proyecto, particularmente las dirigidas a concretar, precisar y especificar el equipamiento médico hospitalario y no médico de los hospitales requerido por el IGSS, el MSPAS o asociado indicado, según las siguientes actividades y etapas:

Fase de preparación de los insumos técnicos:

• Participar y dar apoyo al equipo de ingenieros en el análisis de necesidades del asociado; que incluyen verificaciones in situ para asegurar que los equipos a adquirir son adecuados, suficientes y se adaptan a las condiciones de infraestructura (agua, electricidad, drenajes y otros servicios para su funcionamiento) dentro de los ambientes donde se alojarán.
• Apoyo para la definición de los listados de los equipos que incluya una prefiguración del presupuesto a los fines de determinar la viabilidad financiera que permita la adquisición de los mismos.
• Participación en la evaluación de la funcionalidad de equipos existentes (en caso los hubiera) en vista de su posible reutilización y cómo acompañarlos con los nuevos.

Fase de Apoyo en la realización de las licitaciones:

• Aportaciones para configurar el plan anual de adquisiciones en materia de equipo médico hospitalario.
• Monitoreo de los procesos de compra y apoyo a resolver aclaraciones a los oferentes.

Fase de apoyo en la administración de contratos de equipamiento:

• Participar en la entrega, instalación, pruebas, puesta en marcha y capacitaciones; como parte de la operación de los equipos, garantizando eficiencia, alta calidad y coherencia de los trabajos.

• Verificar que los equipos suministrados cumplen en cuanto a cantidades, especificaciones y demás condiciones de los contratos / órdenes de compra emitidos.

• Apoyar en la elaboración de informes de avance de trabajo y de cierre de contratos.

Otros apoyos a la oficina local:

• Participar en reuniones técnicas y apoyo en la revisión funcional de los proyectos que pudiera requerir la Oficina, siempre en el ámbito de su especialidad.
• Preparar insumos para los informes de avance y de cierre de actividades
• Apoyar la capacitación de conocimientos técnicos del equipo de trabajo del Asociado.

***Para ampliar información sobre las funciones del puesto, revisar el TDR adjunto en esta publicación.***

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Pasantía Nivel de contrato: Pasantía

Duración del Contrato: 6 meses, con posibilidad de extensión a 12 meses. Acuerdo sujeto a requerimientos organizativos, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

Duty station: Ciudad de Guatemala, Guatemala (Family Duty Station). La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.

Este puesto se desarrolla en modalidad 100% presencial 5 días a la semana, en la Oficina de UNOPS en la Ciudad de Guatemala.(Para población con discapacidad se podrá evaluar junto con la supervisión, acuerdo de trabajo flexible)

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades familiares y personales.

Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

Para mayor información sobre la modalidad contractual, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Background Information - Guatemala

Antecedentes generales de UNOPS

Desde 1997, UNOPS inició sus operaciones en Guatemala a fin de apoyar los esfuerzos previos a la firma de la paz y posteriormente siguiendo esa iniciativa, brindó soporte a la Comisión para el Esclarecimiento Histórico. Asimismo, ha participado en el impulso de la economía local, a través de la implementación de proyectos productivos; y desde el año 2000, se ha enfocado en brindar asistencia al Gobierno de Guatemala, ofreciendo servicios de asesoría, implementación de proyectos y servicios transaccionales.

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas, con el mandato de ser un recurso central para apoyar la implementación exitosa de proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz en todo el mundo. UNOPS ha articulado tres objetivos de contribución que rigen y guían su contribución a los resultados operativos de los socios y su logro de resultados de desarrollo, integrando y equilibrando las dimensiones social, ambiental y económica: (i) gestión sostenible de proyectos; (ii) infraestructura sostenible; y (iii) adquisiciones sostenibles.

Con una presencia global de más de 6.000 personas en 80 países, UNOPS ofrece a sus socios experiencia logística, técnica y de gestión adaptada a sus necesidades. Actualmente, UNOPS implementa alrededor de 1,000 proyectos al mismo tiempo y contribuye significativamente a los resultados sobre el terreno, incluso en entornos difíciles.

UNOPS se compromete a promover la Gestión Pública Justa y Equitativa (GPJE) para garantizar el uso eficaz y eficiente de los recursos públicos. Este compromiso pasa por impulsar la excelencia en el servicio público, potenciar la participación ciudadana e integrar perspectivas de igualdad e inclusión. El objetivo es invertir los recursos públicos de la manera más sostenible y beneficiosa para la población, fomentando la integridad, la transparencia y la rendición de cuentas. Dentro de su mandato, UNOPS colabora estrechamente con socios para aprovechar las oportunidades únicas que brinda la contratación pública. Al reconocer el gasto público como catalizador del cambio y el desarrollo, UNOPS promueve activamente la GPJE mediante la creación de modelos de adquisiciones transparentes, sostenibles y resilientes. Estos modelos fortalecen las cadenas de suministro, consolidan las instituciones y contribuyen a lograr un desarrollo sostenible e inclusivo.

En 2024, Guatemala enfrenta una transición de Gobierno, con el nuevo Plan de Gobierno enfocado en el desarrollo social y la mejora de las condiciones de vida a través de servicios públicos con un enfoque de derechos. Guatemala, como lugar de destino familiar, ofrece una fusión única de oportunidades profesionales, acceso a instalaciones educativas y de salud, inmersión cultural y una alta calidad de vida, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales experimentados que buscan hacer contribuciones relevantes en una dinámica e inspirador lugar.

Sobre el proyecto

El objetivo general de los proyectos es contribuir al gobierno guatemalteco en las acciones encaminadas a alcanzar el Objetivo 3.8 del Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 “Salud y bienestar”, que establece que, para 2030, se debe alcanzar la cobertura sanitaria universal “logrados, incluida la protección contra riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todos”. Esto será posible a través de mecanismos oportunos, eficientes y de calidad como alternativa para garantizar el suministro de medicamentos y otros productos sanitarios en el marco de una gestión de políticas públicas justas y equitativas. Esta iniciativa aborda desafíos sistémicos en el sistema de salud de Guatemala, tales como precios elevados de los medicamentos, financiación insuficiente, estimación inadecuada de la demanda y un sistema de adquisiciones fragmentado que genera altos costos de transacción administrativa. En colaboración con el MSPAS, el IGSS y otras partes interesadas, los proyectos buscan abordar sistemáticamente estos desafíos y mejorar la accesibilidad a la atención médica para la población guatemalteca.

Los proyectos pretenden colaborar con la potenciación de los distintos mecanismos de acceso a medicamentos, equipos y suministros médicos mediante la implementación de canales de adquisición alternativos siguiendo las mejores prácticas en adquisiciones públicas y fortaleciendo capacidades institucionales. Se implementarán acciones para mejorar el acceso a medicamentos y farmacias públicas a través de un mecanismo de adquisición directa y un sistema estatal de adquisición de medicamentos, con el objetivo de lograr precios asequibles.

En paralelo, trabajar en la implementación de esfuerzos de fortalecimiento institucional que conduzcan a la adopción de un modelo de gestión para la adquisición de medicamentos y otros insumos de salud, que permita la transición hacia la modernización del sistema de adquisición de medicamentos del país.

Información adicional

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

Additional information

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Added 16 hours ago - Updated 7 hours ago - Source: jobs.unops.org