PAF Officer

Job Description

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde. Présente dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. Nous redonnons la sécurité, la dignité et l'espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour perdurer. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'IRC offre des soins vitaux et une aide vitale aux réfugiés contraints de fuir la guerre ou une catastrophe. L'IRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2016 pour répondre aux préoccupations croissantes des populations touchées par la violence liée à Boko Haram, dans l'Extrême Nord du pays. L'assistance aux populations déplacées s'étend à travers l’Extrême Nord, notamment Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone & Chari, offrant des programmes de « life-saving » pour améliorer l'accès à l'eau et les pratiques d'hygiène dans les communautés vulnérables déplacées et d'accueil, des programmes de transfert monétaire pour permettre aux familles pauvres de répondre aux besoins de base et améliorer la sécurité alimentaire et les programmes de protection, notamment en répondant aux besoins spécifiques des femmes et des filles. À la suite de la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, l'IRC a étendu ses opérations dans la région du Sud-Ouest en août 2018, fournissant une aide humanitaire vitale aux populations déplacées. Les bureaux de terrain de l'IRC sont situés à Maroua et Kousseri dans l'Extrême-Nord, Buea dans le Sud-Ouest et un bureau de représentation à Yaoundé.

SOMMAIRE:

L’officier PAF sera responsable des activités d’éducation communautaire, OBCs, EASE et des groupes d’adolescentes GIRLS SHINE et travaillera en étroite collaboration avec les structures communautaires qui engageront d'autres membres de la communauté pour faciliter le processus de changement de comportement positif afin de lutter contre les VBG dans la communauté. Le poste exige également que l’officier soutienne les équipes communautaires pour planifier, mettre en oeuvre et faciliter les activités participatives et le suivi des activités. Cette position supervise les Assistants psychosociaux, les assistants d’éducation communautaire et les travailleurs sociaux. Le poste nécessitera une coordination avec le senior Officer qui supervisera le volet réponse.

ZONE D’INTERVENTION

Kousseri avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention du projet

RESPONSABILITE

Sous la supervision du senior officer, l’officier Programme d’Autonomisation des Femmes assurera les responsabilités suivantes :

MISE EN OEUVRE DES ACTIVITES

• Fournir une supervision, un soutien, un encadrement et des conseils permanents à l'équipe de prévention et réponse pour s'assurer que les activités de PAF répondent aux normes et respectent les meilleures pratiques et les principes directeurs en matière de VBG.

• Organiser et superviser les activités d’éducation communautaire et aider à la mise en place des activités psychosociales (récréatives).

• Apporter un soutien direct et un appui technique aux assistants d’éducation communautaire et les volontaires communautaires tout en Identifiant les besoins de renforcement de leur capacité.

• Elaborer les plans de sensibilisation mensuels avec les assistants/mobilisateurs communautaires, sur la base des tendances des cas et des besoins permanents des femmes et des filles, inclure des stratégies pour atteindre les femmes et les filles qui sont plus isolées et ou qui ont des besoins spéciaux.

• Assurer la mise en oeuvre et le suivi des activités des OBCs, EASE, Girls shine

• Préparez et mettre à jour le(s) plan(s) de travail détaillé(s) avec les différentes structures communautaires qui soutiennent et réalisent les activités (OBCs, EASE, Girls shine)

• Participer activement au suivi et à l'évaluation des activités du programme, à la rédaction des rapports du programme et des bailleurs y compris le partage des histoires de réussite des femmes participant à différentes activités.

SUPERVISION ET DEVELOPPEMENT TECHNIQUE DE STAFF

• Assurer la supervision directe des Assistantes psychosociales et assistants/ Mobilisateurs communautaires

• Fournir un appui technique et accueillir un esprit positif pour encourager l’innovation et une bonne qualité du programme.

• Identifier les besoins de renforcement de capacité pour les Assistantes psychosociales et les volontaires locaux.

• En collaboration avec le senior officer, organiser et faciliter les formations du staff et des partenaires.

GESTION DES FONDS ET IMPLEMENTATION DU PROGRAMME

• Préparer et maintenir/mettre à jour les plans de travaux qui assurent une bonne gestion du programme.

• Faire des demandes d'achat, suivre les engagements financiers et les dépenses par rapport au budget. • Planifier activement et soumettre des plans de travail hebdomadaires et mensuels et des rapports d'avancement par rapport aux plans de travail établis en utilisant les outils de rapportage convenus au programme.

• Fournir un soutien direct et appui technique aux assistants quand ils/elles développent et implémentent leurs plans d’activités, et que ces plans correspondent avec les besoins et les tendances de la communauté.

• Créer les messages clés, les activités d’information et sensibilisation, et l’engagement communautaire avec les assistantes et les volontaires.

• Renforcer l’engagement régulier des femmes et les filles mais aussi des hommes pour assurer l’accès aux services de base.

COORDINATION ET PRESENTATION

• Identifier les préoccupations liées aux partenaires et supporter l’adhésion aux protocoles de référencement par tous les acteurs pertinents.

• Support l’identification de points focaux de la VBG dans le système sanitaire; assurer la liaison avec les acteurs sanitaires pour les formations des professionnels médicaux et non médicaux dans les centres de santé/hôpitaux.

• Développer et maintenir un rapport efficace avec les acteurs pertinents y compris les leaders communautaires.

SUIVI DE PROJET

• Préparer et soumettre les plans hebdomadaires, mensuels et trimestriels pour le travail dans un délai convenable, et incorporer les commentaires du superviseur comme demandé.

• Faire la mise à jour des différentes bases de données qui seront mise à sa disposition et assurer la qualité des données.

• Adresser des rapports mensuels au superviseur/gestionnaire du programme et/ou la coordinatrice.

• S’assurer que tous les documents financiers seront complétés et soumis avec précision, conformément aux politiques de l’IRC.

• S’assurer du suivi des indicateurs et faire remonter les difficultés lors de l’exécution du projet.

TACHE ADDITIONNELLES

• Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnelles de l’IRC.

• Autres tâches additionnelles affectées par le superviseur.

Qualifications

• Titulaire d’un Diplôme supérieur en sciences sociales, juridiques, sante publique ou equivalent

• Être de nationalité Camerounaise

• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de gestion des VBG au sein d’une ONG internationale ou nationale reconnue pour la valeur de ses dispositifs organisationnels ;

• Capacité à faire preuve de jugement lors de la prise de décisions et à assumer la responsabilité des décisions prises ;

• Compétence en communication interpersonnelle ;

• Très fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ;

• Fortes capacités d’expression écrite et de synthèse ;

• Aptitude à prendre des décisions et les assumer

• Compréhension de la notion d’un appui holistique aux survivantes de violences sexuelles ;

• Capacité à participer de manière entièrement neutre et transparente aux activités du programme, en particulier en gardant la confidentialité dans le relais de l’information et le contact avec les survivantes ; • Disponibilité et motivation pour travailler plusieurs jours par semaine sur le terrain ;

• Être disposé à effectuer des déplacements dans le département de Logone et Chari, y compris les zones les plus reculées

• Parler et écrire couramment le français. La connaissance des langues locales (Arabe choas, kotoko, kanuri) étant un atout

• Connaissance du package Microsolft (Word, excel power point, Outlook.) Composition du dossier de candidature :

• Lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de IRC Cameroun ;

• CV

• Photocopie(s) du/des diplômes exigé(s)

• Photocopie de la carte nationale d'identité ;

• Photocopies des documents qui justifient l'expérience du candidat (attestations de stage et d'emploi, certificat de travail);

NB: Date limite de recevabilité des dossiers: le 13 janvier 2023 à 17h précises. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés