Opérations - Associé Principal

Contract

This is a LICA-7 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 7 years of experience, depending on education. More about LICA-7 contracts.

Background Information - Job-specific

Informations générales - PSC

Le Centre pour la Paix et la Sécurité de l’UNOPS (Peace and Security Cluster - PSC) est l’un des principaux prestataires de services dans le domaine de la lutte antimines avec le Service antimines des Nations Unies (UNMAS), le PNUD, l’UNICEF, les gouvernements des pays affectés par les mines et d’autres partenaires dans le domaine de la lutte antimines. Ce Centre est chargé de diriger, fournir le soutien et superviser la gestion quotidienne des bureaux de projets sur le terrain en répondant aux besoins du client conformément aux règles et règlements de l’UNOPS. Le Centre est dirigé par le Directeur du PSC qui détient l’autorité générale et la responsabilité de la performance du Centre envers ses clients

Informations générales - spécifiques à l'emploi

Le Niger fait face depuis quelques années à une insécurité croissante marquée par les exactions des Groupes Armés Non Étatiques avec des conséquences désastreuses sur les populations. On observe de plus en plus l’utilisation des Engins Explosifs Improvisés qui constituent une nouvelle menace transfrontalière impactant la zone du Liptako Gourma (Mali, Burkina et Niger).

Le Système des Nations, ses personnels, ses partenaires et ses opérations sont également vulnérables du fait de la restriction des accès ne permettant de délivrer au mieux l’action humanitaire.

Selon le Plan de Réponse Humanitaire (PRH) Niger 2021, la crise humanitaire est caractérisée par une situation sécuritaire qui perturbe gravement la fourniture des services sociaux essentiels, déjà exacerbés par des chocs climatiques et épidémiologiques, et une réduction progressive des mécanismes de protection, de l’accès humanitaire et des opportunités de développement. Seulement dans la région de Tillabéry, 529 871 des personnes, incluant les personnes déplacées et réfugiés, ont été identifiées comme étant dans le besoin et la présence des engins explosifs pourrait augmenter le risque et les vulnérabilités des communautés dans les zones impactées.

L’action contre les mines n’est pas totalement prise en compte dans l’action humanitaire et n’est pas incluse dans le plan de réponse humanitaire du Niger, comme l’a identifié UNMAS à la suite d’une mission d’évaluation au Niger.

A la demande donc des autorités nationales du Niger et de l'Équipe Humanitaire Pays (EHP), UNMAS compte se déployer au Niger pour assurer une présence d’action contre les mines et appuyer les autorités nationales et l’EHP pour faire face à la menace des EEI.

Functional Responsibilities

Responsabilités fonctionnelles

Sous la supervision directe du Chef de l’Unité de Projet (HPU), le Coordinateur Adjoint des Opérations sera chargé d'assumer les responsabilités ci-dessous :

• Liaison
• Coordination
• Appui à la planification des opérations

Liaison

• Servir de point de contact aux parties prenantes, y compris les autorités nationales et régionales, les autorités locales au niveau des provinces et localités, le Ministère de Défense et le Ministère de l'Intérieur, et la Commission Nationale de Contrôle des Armes (CNCA) ;
• Assurer la liaison entre l’UNMAS et les parties prenantes concernées par l’action contre les mines ;
• Faciliter les demandes et processus administratifs de l’UNMAS auprès des autorités compétentes en matière de lutte antimines.

Coordination

• Assister le HPU dans la coordination des activités et opérations en faveur des organismes nationaux et autres acteurs du domaine de la lutte antimines;
• Appuyer la section des Opérations de l’UNMAS dans la coordination des formations d’éducation aux risques liés aux engins explosifs;
• Préparer et fournir une assurance qualité des correspondances officielles avec les autorités nationales ;
• Préparer des notes d'information contextuelles, des points de discussion et des procès-verbaux de réunion, au besoin.

Appui à la planification des opérations

• Appuyer l’UNMAS dans la planification, la mise en œuvre et les rapports des opérations ;
• Participer aux réunions de planification et d'attribution des tâches internes et externes selon les besoins, y compris les emplacements géographiques, la sécurité et les facteurs associés.

Entreprendre d'autres tâches connexes sur directives du HPU.

Education/Experience/Language requirements

Education

• Diplôme Universitaire Supérieur (Master ou équivalent) + 1 an d’expérience ; OU
• Diplôme Universitaire du Premier Cycle (Licence ou équivalent) + 3 ans d’expérience ; OU
• Diplôme Secondaire (ou équivalent) + 7 années d’expérience obligatoire.

Expérience

• Expérience pertinente se définit comme expérience en Liaison, Planification et/ou Coordination d'opérations.
• Avoir obligatoirement au minimum deux années d’expérience dans la planification et/ou la coordination d’opérations.
• Avoir obligatoirement au minimum une année d’expérience dans le domaine de la lutte contre les mines ou domaine connexe.

Langues

• La maîtrise du Français (lecture, écrit, parlé) est obligatoire.
• La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est désirable.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: LICA Contract level: LICA-7 (ICS-7) Contract duration: Open-ended, sous reserve des necessites de l'organisation, de la disponibilite des fonds et d'un rendement satisfaisant

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.