ONUMUJERES/ECU/PS/23-035 Contratación de un servicio de fotografía (Modalidad Retainer)

Consultant

Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

1.Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres.
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres. Aumentar la autonomía económica de las mujeres.
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales.
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

2.Antecedentes

En Ecuador, la Nota Estratégica de ONU Mujeres 2023-2025 prioriza 3 áreas de trabajo: (i) Empoderamiento Económico, (ii) Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y Niñas; y (iii) Cambio Climático. Además, cuenta con un set de resultados de Eficiencia y Eficacia Organizacional dirigidos al fortalecimiento de alianzas, la coordinación, la comunicación, la gestión de conocimiento y la gestión operativa.

La oficina de ONU Mujeres en Ecuador desarrolla una serie de proyectos para lograr las metas previstas tanto en el marco de cooperación con el país como en el plan de trabajo de la organización siempre orientado a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Muchas de estas actividades reciben recursos de cooperación de distintas agencias y organizaciones de cooperación para el desarrollo quienes, además de esperar buenos resultado de ejecución esperan impactos transformadores en la vida de las mujeres que participan de los proyectos.

Los impactos positivos, así como los desafíos que se enfrentan en la ejecución de proyectos son experiencias de aprendizaje de un enorme valor para la ONU Mujeres y sus socios financiadores o implementadores; documentar los procesos, recoger las historias y mantener organizado un archivo de imágenes y fotografías, permite a ONU Mujeres contar con recursos adecuados para cumplir con los objetivos de la estrategia de comunicación 2022-2025:

1. Divulgar información, conocimiento y acciones relativas a las líneas de trabajo de la organización en Ecuador priorizando aquellas en las que se ONU Mujeres debe consolidarse aún como autoridad (Paz y seguridad, cambio climático).
2. Aumentar la visibilidad de ONU Mujeres como un referente en temas de igualdad y empoderamiento de las mujeres a través de sus canales digitales y sus apariciones en medios de comunicación.
3. Aumentar la conciencia pública sobre los objetivos de igualdad de género y los derechos de las mujeres y el papel de ONU Mujeres en el logro de ellos.
4. Difundir la información disponible sobre la situación de las mujeres en Ecuador.
5. Proponer / Sugerir nuevas conductas orientadas a la construcción de la igualdad entre mujeres y hombres.
6. Contribuir a los esfuerzos de movilización de recursos desde la gestión de la comunicación, la reputación y el conocimiento generado por la oficina.

Como parte de estas actividades y con la finalidad de documentar el impacto de las actividades de ONU Mujeres en Ecuador sobre la transformación positiva de las vidas de las mujeres, su empoderamiento, su camino hacia la igualdad de género, y en general sus testimonios la oficina de ONU Mujeres Ecuador ha construido un archivo fotográfico que incluye la cobertura de eventos, misiones y actividades programáticas así como testimonios y reportajes fotográficos de las mujeres que son parte de las iniciativas impulsadas por la oficina.

La documentación fotográfica de alta calidad permite además alimentar y compartir el material fotográfico con la Oficina Regional y la Oficina Sede de manera que las imágenes de las mujeres ecuatorianas forman parte de los materiales que se generan tanto en el nivel regional como global.

3.Objetivo de la consultoría

El objetivo de esta consultoría es contratar una persona (individuo) que brinde el servicio de fotografía, producción y edición de videos simples a fin de cubrir eventos efectuados por ONU Mujeres a nivel nacional, bajo la modalidad de retainer.

Duties and Responsibilities

4.Alcance

Los servicios que prestara´ el proveedor abarcarán la cobertura fotográfica, producción, filmación, musicalización y edición de videos simples de actividades que se realizarán a nivel nacional según las indicaciones de ONU Mujeres.

Bajo la supervisión de la Asociada de Comunicación, se espera que el/la consultor/a en fotografía realice las siguientes funciones:

• Entregar un mínimo de 25 fotografías profesionales para el programa/proyecto, por asignación.
• Deberá cubrir las actividades de ONU Mujeres Ecuador de acuerdo con la solicitud por asignación.
• Realizar la edición del material a difundir.
• Ordenar, clasificar y archivar el material fotográfico.
• Entregar el material organizado y con incorporación de metadatos en archivos finales.
• Preparar un respaldo en dispositivo de almacenamiento externo con todas las fotografías tomadas durante la actividad/asignación.
• Preparar y mantener operativo el equipo y material fotográfico a utilizar en las coberturas.

5.Entregables

Las especificaciones relativas a cada producto solicitado, el número de días y los plazos serán negociados y acordados con ONU Mujeres y el/la consultor/a, caso por caso. Previo al inicio de cada trabajo, el/la consultor/a debe confirmar su disponibilidad en aceptación escrita para realizar las tareas asignadas por cada solicitud y/o pedido. El/la consultor/a se comprometerá a hacer lo necesario para estar disponible para realizar las tareas asignadas.

6.Forma de pago

El pago será desembolsado tras la entrega de los productos, previamente aprobados por ONU Mujeres y contra la entrega de un Certificado de Pago (COP por sus siglas en inglés) firmado.

La modalidad de contratación “Retainer” implica que el/la consultor/a será contratado/a por servicio con una tarifa diaria determinada en su contrato. Los compromisos económicos se establecerán cada vez que se soliciten servicios bajo el contrato marco en base a la tarifa fija, mediante la gestión de una orden de compra acordada entre las partes especificando el alcance, productos y resultados esperados y orden de compra aprobada, como indicación del inicio de la prestación de servicios. Se establecerá un máximo acumulable que se mantendrá como el límite superior y no debe interpretarse ni entenderse como un compromiso financiero ni una garantía de volúmenes de negocios. Para cada pago, se debe presentar una factura que detalle el producto entregado y el número de días hábiles.

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

No se contemplan viajes para el desarrollo de la consultoría; sin embargo, de ser requeridos viajes y/o traslados, los costos serán cubiertos por ONU Mujeres, de acuerdo con las tarifas vigentes de la Organización para tales fines.

7.Derechos intelectuales, patentes y otros derechos de propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente {¿consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

8.Indicadores de rendimiento

• Productos/ Entregables en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultora)

9.Supervisión

La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por la Asociada de Comunicación.

El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al titular los insumos existentes vinculados al programa y la información relativa a la consultoría. Es responsabilidad del titular obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

10.****Competencias

Los aspirantes para este servicio deberán cumplir con lo siguiente:

Formación académica y capacitación:

• Título de tercer nivel o tecnología en: Comunicación, artes visuales, Diseño gráfico, Producción Audiovisual y Fotografía profesional, antropología visual o carreras afines.

Experiencia profesional:

• Contar con al menos 3 años de experiencia en áreas de comunicación, fotografía o producción de material audiovisual que deberá probar con contratos, facturas o certificados de instituciones públicas o privadas.
• Experiencia comprobada en al menos 3 consultorías para la realización de fotografía y videos profesionales (adjuntar la documentación, productos o links donde estén albergados los productos audiovisuales).
• Portafolio sitio web, o cualquier plataforma que demuestre este contenido.
• Deseable: experiencia laboral con organizaciones cuyo enfoque sea en derechos humanos, movilidad humana, igualdad de género, organizaciones sociales, zonas de frontera y fotografía de no ficción.

Conocimiento y destrezas:

Conocimiento en el manejo de cámaras profesionales de fotografía y video.

Conocimiento de programas de edición de video y fotografía.

Conocimiento de herramientas de computación.

Habilidades de comunicación.

Habilidades en la toma de fotografías.

Habilidades en la producción y edición de videos.

Conocimiento de protocolos de bioseguridad establecidos por la OPS o Ministerio de Salud durante situaciones de emergencia sanitaria.

Equipos:

La persona seleccionada deberá contar con un equipo profesional de fotografía y video con el fin de contemplar un alto nivel de calidad en todos los productos entregables, tales como:

• Cámara fotográfica de al menos 18 megapixeles
• Archivo de al menos de 4.200 por 3.600 pixeles
• Lentes con un rango de 10 mm hasta los 300 mm
• 1 trípode
• Micrófono
• Software Photoshop
• Adobe Lightroom
• Abobe Bridge
• Plataforma Google Drive
• Capacidad mínima de 160 GB tanto en disco duro como en memory flash
• Capacidad mínima de 1TB en disco duro
• Computadora portátil

Competencias

Competencias principales

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva
• Trabajado con contrapartes
• Liderar por el ejemplo

Competencias funcionales

• Capacidades de redacción en español y en inglés
• Buena capacidad de trabajo en equipo
• Excelentes capacidades comunicativas
• Compromiso con la temática trabajada

Required Skills and Experience

11.Procedimiento de selección y requisitos para la aplicación

Evaluación preliminar: Se verificará que las/los postulaciones cumplan con los requisitos mínimos establecidos para la consultoría.

Evaluación técnica: Las candidaturas recibidas serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación. El puntaje total será usado para establecer una lista de elegibilidad.

Criterios de evaluación

Puntaje

1. Título de tercer nivel o tecnología en: Comunicación, artes visuales, Diseño gráfico, Producción Audiovisual y Fotografía profesional o carreras afines.

10

1. Contar con al menos 3 años de experiencia en áreas de comunicación, fotografía o producción de material audiovisual que deberá´ probar con contratos, facturas o certificados de instituciones públicas o privadas.

10

1. Experiencia comprobada en al menos 3 consultorías para la realización de fotografía y videos profesionales (adjuntar la documentación, productos o links donde estén albergados los productos audiovisuales).

20

1. Portafolio Se analizarán los portafolios presentados según los criterios institucionales que aplica ONU Mujeres (Para tener referencias por favor visitar: https://www.flickr.com/photos/unwomen)

20

1. Se valorará positivamente experiencia previa laboral con organizaciones cuyo enfoque sea en derechos humanos, movilidad humana, igualdad de género, organizaciones sociales, zonas de frontera.

20

1. Metodología de aproximación a sujetos fotografiados y de trabajo de edición y posproducción de fotografías

20

TOTAL

100

Las personas preseleccionadas podrán ser convocadas a una entrevista basada en competencias sobre el nivel de conocimiento del área temática y sobre el tema específico de esta consultoría. El peso relativo de la entrevista en caso de que se defina realizarla será de un 50% sobre el total de la puntuación (es decir 50% por la tabla de cumplimiento de los requisitos y 50% por la entrevista).

12.Requisitos para aplicar

Los/as interesados/as) deben realizar su aplicación a más tardar el 11 de octubre de 2023

El cumplimiento de estos requisitos deberá ser demostrado a través de la presentación de una carta donde se presente la experiencia en dichas áreas y a la que se adjunte el Formulario P11 de la persona que postula.

Para postularse, deberán realizar la aplicación en línea, a través del sistema (UNDP Jobs) y subir en un solo documento en PDF:

1. Carta de postulación indicando su interés y motivación, así como disponibilidad
2. UN Women Personal History Form (P11), completo en español, que se puede encontrar en el enlace: https://www.unwomen.org/es/about-us/employment/application-process
3. Documento de Identidad (cédula de identidad o pasaporte para extranjeros)
4. 1 documento con enlaces a muestras de los trabajos realizados o al portafolio profesional.

Aquellas personas que no envíen la documentación completa (5 documentos en UN SOLO ARCHIVO) o que lo hagan fuera de la fecha máxima establecida no serán consideradas.

NOTAS IMPORTANTES.

• Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que las personas interesadas puedan realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.
• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
• Las aplicaciones recibidas incompletas, sin firma o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Las personas que se postulen y que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratadas si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, no se aplicará la cláusula anterior.
• La persona seleccionada deberá tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
• En caso de consultoría de tipo internacional, la moneda será en dólares americanos o la moneda local.

Diversidad e inclusión

En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.

Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura.

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones indígenas y personas con discapacidad.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Apply now

Added 7 months ago - Updated 7 months ago - Source: jobs.undp.org