ONUMUJERES/BOL/20-001 CONSULTORÍA: “Asesoría estratégica para diseño e implementación de canales de paz sostenibles desde la perspectiva de género e interseccionalidad”

Consultant Elections & Governance

Contract

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Background

1. ANTECEDENTES.

El 22 de noviembre de 2019, a través de la Mesa de Diálogo facilitada por la Conferencia Episcopal de Bolivia, la Unión Europea y el Enviado Personal del Secretario General de la ONU, se llevó a cabo la firma de un acuerdo solicitando un mayor compromiso del Sistema de Naciones Unidas (SNU) en Bolivia para la superación de la crisis política y social actual que enfrenta el país, entre otros, garantizando la celebración de un proceso electoral transparente, creíble e inclusivo. Asimismo, establece que el SNU debe apoyar los esfuerzos para prevenir y superar los conflictos actuales en Bolivia, a través del diálogo, particularmente en las áreas del país más afectadas por la violencia.

En este contexto, la entidad de las Naciones Unidas ONU Mujeres para la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de las mujeres (ONU Mujeres), la Oficina de la Alta Comisionada de Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en estrecha coordinación con la Oficina de la Coordinadora Residente están implementando el Programa Conjunto “Apoyando el diálogo y los derechos humanos para la construcción de paz en Bolivia”, programa en el que ONU Mujeres apoyará el proceso de reconstrucción del tejido social y la consolidación de la paz. ONU Mujeres incorporará el enfoque de género en los tres pilares del programa conjunto: (i) asistencia electoral; (ii) vigilancia de los derechos humanos, incluida la prevención de la violencia política contra la mujer; y (iii) participación de las partes interesadas como parte del diálogo electoral.

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria, la paz y la seguridad.

En este contexto, ONU Mujeres identifica la necesidad de contratar los servicios de una consultora o consultor que contribuya a la implementación de actividades y a tareas clave identificadas en el marco del componente de género y derechos humanos del Programa Conjunto financiado por el Fondo de Paz y Seguridad (PBF) de Naciones Unidas.

2.OBJETIVO

Apoyar en el desarrollo e implementación de productos y actividades clave que contribuya al desarrollo del Programa Conjunto “Apoyando el diálogo y los derechos humanos para la construcción de paz en Bolivia

Duties and Responsibilities

3. ACTIVIDADES PRINCIPALES

Para la implementación de la consultoría se tendrá como tareas principales, aunque no excluyentes, las siguientes:

1. Llevar a cabo el seguimiento y la revisión de productos y documentos que puedan desarrollarse en el marco de la implementación del programa “Apoyando el diálogo y los derechos humanos para la construcción de paz en Bolivia”
2. Garantizar la transversalización de género en toda la implementación del programa.
3. Diseñar un Plan Estratégico para la conformación de redes de mujeres influyentes y defensorías de los derechos humanos.
4. Diseño, organización y evaluación de consultas, encuentros y diálogos para la correcta implementación del programa.
5. Mapeo e identificación de contrapartes, actores y actoras, organizaciones relevantes y otros aliados, y sus capacidades.
6. Sistematizar los hallazgos para formular propuestas y recomendaciones acordes a estos que sirvan para mejorar el marco legislativo, los procesos y los procedimientos.
7. Elaboración de documentos de política, gestión del conocimiento, propuestas, alerta temprana, guías y otros requeridos para la implementación del programa.
8. Compartir conocimientos, experiencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas.
9. Seguimiento técnico, programático y financiero a la implementación del programa y elaboración de informes de seguimiento y monitoreo.
10. Diseño e implementación de capacitaciones y talleres.
11. Fomentar la sensibilización y concientización.
12. Apoyar en la conformación de equipos técnicos y equipos especializados.
13. Apoyar en el desarrollo de acuerdos con organizaciones de sociedad civil donantes, cooperación internacional…
14. Contribuir al desarrollo de materiales y documentos vinculados al área de paz y seguridad de la oficina de ONU Mujeres Bolivia.
15. Participar en las reuniones de coordinación con ONU Mujeres así como con las organizaciones de sociedad civil e institucionales, los actores y actoras identificadas, y las contrapartes.
16. Coordinar de manera estrecha con el área de comunicación de ONU Mujeres el desarrollo de notas y artículos para el boletín oficial de ONU Mujeres
17. Otras actividades que la oficina de ONU Mujeres identifique para el cumplimiento de los objetivos de la consultoría

4. PRODUCTOS ESPERADOS

Numero de Producto

Productos a entregar

Tiempo de entrega *

Producto 1

Plan de trabajo y cronograma

10 días

Producto 2

Hoja de ruta para la implementación del proyecto:

2.1 Incluye TDR de consultorías de arranque

2.2 Documento borrador de metodología del sistema de alerta temprana

30 días

Producto 3

Documento Final de metodología sistema de alerta temprana

50 días

Producto 4

Informe de medio término de las actividades implementadas que incluye:

5.1 Documento de análisis de los datos recogidos por el sistema de alerta temprana que incluya la información recogida sobre la percepción de DDHH, recomendaciones y buenas prácticas.

5.2 Estrategia para el desarrollo de una conformación de redes de mujeres defensoras de los derechos humanos

5.3 Documento de sistematización de capacitaciones y talleres para la conformación de una red de mujeres lideresas defensoras de derechos humanos, incluyendo lista de participantes, registro audiovisual, conclusiones y recomendaciones.

80 días

Producto 5

TDR/ acuerdo para conformación de redes de mujeres defensoras de derechos humanos y lideresas

110 días

Producto 6

3 artículos vinculados a las temáticas de mujeres, paz y seguridad

125 días

Producto 7

Informe final de resultados y actividades implementadas que incluya apartado específico sobre lecciones aprendidas y buenas prácticas durante el desarrollo de la consultoría.

Presentación final en Power Point o Prezi que incluye los resultados alcanzados y desafíos futuros.

160 días

*El plazo se refiere a días Calendario

El costo total incluye honorarios, viajes, viáticos y costos directos e indirectos o cualquier otra obligación inherente al propio consultor, pagaderos previa aprobación y visto bueno de ONU Mujeres Bolivia. En caso de existir comentarios y/u observaciones el/la consultor/a completará su informe en el lapso de una semana y volverá a remitir el mismo para su aprobación final.

La oferta económica deberá efectuarse en bolivianos. El precio ofertado deberá incluir todos los costos relacionados a la presente consultoría, incluyendo los costos de los viajes al interior del país (pasajes y gastos de estadía) para el cumplimiento de las actividades de la consultoría.

El pago de los impuestos derivados por sus ganancias por la prestación de los servicios y el pago al Fondo de Pensiones es de total responsabilidad del proponente adjudicado de acuerdo a la normativa establecida según corresponda. El SNU en Bolivia no es un órgano de información y tampoco de retención.

5.DURACIÓN DE LA CONSULTORIA

La consultoría tendrá una duración de ciento sesenta días (160) calendario computables a partir de la firma del contrato.

6.FORMA DE PAGO

De acuerdo a los productos requeridos, se cancelará un monto que se realizará en 7 pagos de acuerdo a la siguiente tabla:

N

Productos a entregar

Tiempos

Desembolsos

1

Producto 1

10 días

10%

2

Producto 2

30 días

15%

3

Producto 3

50 días

15%

4

Producto 4

80 días

20%

5

Producto 5

110 días

10%

6

Producto 6

125 días

10%

7

Producto 7

160 días

20%

*El tiempo se refiere a días calendario

Nota. - La remuneración para este tipo de contrato es todo-incluido, la organización no asumirá otros costos o beneficios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignación en internacional.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato

7.ASPECTOS LOGÍSTICOS.

La persona que trabaje bajo el presente contrato desarrollará prevalentemente sus productos en la ciudad de La Paz. En caso de requerirse viajes al interior del país para el cumplimiento de las actividades de la consultoría, ONU MUJERES cubrirá los costos de pasajes y gastos de estadía (DSA).

Competencies

8. PROPIEDAD DE LOS PRODUCTOS OBTENIDOS

Todo el material producido bajo los Términos de Referencia que formarán parte del contrato, tales como escritos, grabados en audio y visuales, informes y/u otros materiales elaborados por el consultor en virtud de la presente consultoría, serán de propiedad de ONU Mujeres. El/la consultor/a no podrá difundir ninguna información, producto o documento relacionado con la consultoría, sea de forma parcial o integral. Este derecho continuará vigente aún después de concluida la relación contractual, respetándose los derechos de autor.

9. SUPERVISIÓN

La supervisión y coordinación de la consultoría estará a cargo la Gestión de Programas de ONU Mujeres Bolivia.

10. COMPETENCIAS

Valores de la organización y principios rectores

Integridad:

Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo conel Código de Conducta de las Naciones Unidas.

Profesionalismo:

Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo.

Sensibilidad cultural y diversidad de valores:

Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal; Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

Competencias de la Organización:

Ética y valores:

Demostrar y salvaguardad la ética e integridad.

Conocimiento organizacional:

Asumir el auto desarrollo y toma de iniciativas.

Trabajo en equipo:

Demostrar habilidad para trabajar en un ambiente multicultural, multiétnico, y mantiene relaciones eficaces con personas de diferentes nacionalidades y antecedentes culturales.

Comunica y comparte información:

Facilitar y fomentar una comunicación abierta y esforzarse por tener una comunicación eficaz.

Autogestión e inteligencia emocional:

Mantenerse tranquilo y positivo aún en momentos difíciles, manejar situaciones tensas con diplomacia y tacto, y tener un comportamiento consistente hacia los demás.

Manejo de conflictos:

Asumir los conflictos y abordarlos proactivamente reconociendo las diferentes sensibilidades y puntos de vista y dirigiendo la energía hacia soluciones aceptables de mutuo acuerdo.

Aprendizaje continuo y conocimiento compartido:

Fomentar el aprendizaje y compartir el conocimiento.

Toma de decisión adecuada y transparente:

Demostrar la toma de decisión con conocimiento y transparencia

Required Skills and Experience

11. REQUISITOS DE CONTRATACIÓN

Para la realización de la consultoría se necesita una persona que haya cursado satisfactoriamente una licenciatura en Derecho o ramas afines

11.1 FORMACIÓN

• Licenciatura en Derecho, Ciencias Jurídicas, Ciencias sociales o ramas afines
• Estudios de Maestría o postgrado en Derechos Humanos/Fundamentales
• Estudios de Maestría o Postgrado en Igualdad de género en Ciencias Sociales o Jurídicas (deseable)

11.2 EXPERIENCIA GENERAL****.

- Experiencia laboral general mínima de 8 años a contar desde el título en provisión nacional.

11.3 EXPERIENCIA ESPECÍFICA

• Al menos 3 experiencias en el diseño de políticas, leyes o programas vinculados al avance en la implementación de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
• Al menos 3 experiencias en investigación social y negociación interinstitucional
• Al menos 2 experiencias de trabajo en dirección de equipos conformados por personas diversas y trabajo bajo presión
• Al menos 2 experiencia en diseño y elaboración de materiales o herramientas para la abogacía sobre los derechos de las mujeres
• Deseable experiencia en temas relacionados con la Resolución N. 1325 sobre Mujer Paz y Seguridad del Consejo de Naciones Unidas.

12. CONTRIBUCIONES PREVIAS DE LA CONSULTORÍA

La/el consultor/a debe presentar una propuesta técnica sobre el desarrollo de la consultoría que contenga al menos:

1. Un marco conceptual (máximo 1 hoja) que muestre la línea de pensamiento que sustenta su propuesta con referencias bibliográficas de autoras/es
2. Detalle las actividades que realizará para elaborar los productos señalados en la consultoría considerando además las responsabilidades a su cargo y los plazos establecidos.
3. Descripción de la metodología a utilizar (máximo 1 hoja).
4. Cronograma por actividades

Y una propuesta económica en la cual se detalle el valor de la totalidad de servicios de consultoría en Bolivianos, detallando los costos por honorarios; gastos de viajes, viáticos, transporte (no aplica) y otros (si aplica).

En la parte final de estas propuestas asegurarse que cuente con la siguiente información:

Nombre: [indicar nombre completo de la persona que firma la propuesta]

Firma:

Fecha: [Indicar fecha de firma de la propuesta]

Favor considerar que tanto la propuesta técnica como la propuesta económica deben contener la firma del proponente, en caso de que las propuestas no estén firmadas no serán consideradas.

La/el consultor/a debe presentar una propuesta técnica sobre el desarrollo de la consultoría. Esta propuesta incluirá los contenidos de su participación específica, metodología a ser aplicada y las orientaciones para lograr el objetivo y los resultados. Además, definirá los materiales y apoyos logísticos de ser requeridos. La propuesta será presentada al supervisor/a y se ajustará según las observaciones y contribuciones recibidas.

13. ADJUDICACION

Se seleccionará al oferente que obtenga la mayor puntuación, considerando los siguientes coeficientes para determinar el puntaje combinado, técnico-económico:

Calificación de CV = 35%

Propuesta técnica = 35%

Propuesta económica = 30%

Total 100%

14. REQUISITOS PARA PARTICIPAR

Los/as interesados/as) deben realizar su aplicación a más tardar el 25 de octubre de 2020. La aplicación consiste en dos pasos:

Primer paso: Aplicación en línea, a través del sistema (UNDP Jobs) se debe subir (EN UN SOLO DOCUMENTO PDF) i) formulario P-11 completo en español y firmado; ii) copia de cédula de identidad; y, iii) copia/s escaneada del diploma/s que evidencie el cumplimiento del criterio de Formación Académica, todo en UN SOLO DOCUMENTO. Es importante tener en cuenta que el sistema no permite subir más de un documento, por lo tanto, insistimos en asegurarse de cargar debidamente este formulario. En caso de no estar firmado este formulario, o no constar en el sistema, la aplicación no será considerada. La falta del mismo será considerada un incumplimiento por parte del participante.

El formulario P-11 puede ser encontrado en el siguiente link: http://www.unwomen.org/en/about-us/employment

Segundo paso: enviar en archivos separados la propuesta técnica y la propuesta económica ( en dos archivos) , debidamente firmados, al correo electrónico: [email protected] , haciendo referencia al presente proceso de selección. En caso de no estar firmados alguno de estos dos documentos, la aplicación no será considerada.

Es importante tener en cuenta que el sistema no permite subir más de un documento, por lo tanto, los archivos conteniendo las propuestas técnica y económica deben enviarse al correo electrónico ya mencionado.

ONU MUJERES contactará únicamente a la persona seleccionada.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura. Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse.

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Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: jobs.undp.org