ONU Mujeres - Content & Community Manager

Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

IMPORTANTE: Para aplicar es indispensable llenar el formato P11 y adjuntar todo la documentación que se solicita en un solo archivo en formato pdf (formato p11, carta de motivos y documentos que comprueben formación académica mencionada en el p11).

Contexto de la Organización

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

Duties and Responsibilities

Funciones / Resultados Clave Esperados

Bajo la supervisión de la Responsable de Comunicación, desarrollará, entre otras, las siguientes actividades:

1. Implementar parte de la estrategia de redes sociales de ONU Mujeres en México;
2. Crear mensajes (Copys) para las redes sociales de ONU Mujeres en México;
3. Crear contenidos para las redes sociales la Representante de ONU Mujeres en México;
4. Cubrir eventos en redes sociales de ONU Mujeres en México;
5. Dar respuesta a los comentarios de las y los usuarios de las redes sociales de ONU Mujeres México y de la Representante;
6. Mantenerse al tanto de las tendencias, oportunidades y amenazas que la marca ONU Mujeres puede enfrentar;
7. Estar atenta/o a los contenidos del sector y de las coyunturas pública y política, para así brindar información y aportar valor tanto a ONU Mujeres como a su staff.
8. Identificar líderes/as de opinión en los temas de ONU Mujeres.
9. Identificar y crear vínculos con personas o grupo de personas capaces de impulsar las estrategias de difusión y advocacy de ONU Mujeres.

Competencies

Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva
• Compromiso con contrapartes
• Predicar con el ejemplo

Competencias funcionales:

• Óptimas capacidades de redacción en español e inglés
• Alta capacidad de trabajo en equipo
• Excelentes capacidades comunicativas
• Compromiso con la temática
• Capacidad de pensamiento innovador
• Valores éticos e integridad profesional
• Correcta elaboración de productos de conocimiento
• Respeto por la diversidad
• Perspectiva de género

Required Skills and Experience

Calificaciones para la contratación

Educación:

Requisito indispensable: Título de Licenciatura en Comunicación, Ciencias de la Comunicación, Comunicación Audiovisual, Marketing Digital o áreas similares.

Experiencia:

Experiencia comprobable en lo siguiente:

1. Conocimiento de implementación de estrategias de comunicación corporativa y/o institucional (5 años)
2. Al menos tres años en diseño e implementación de campañas de inbound marketing
3. Al menos tres años en implementación de campañas de comunicación
4. Gestión de Relaciones Públicas con figuras públicas y/o celebridades (3 años)
5. Al menos 3 años de experiencia en generación de contenidos (multimedia y copy) para campañas de comunicación y/o marketing (online y offline)
6. Experiencia de tres años en Relaciones Públicas con medios de comunicación.
7. Trabajo con contrapartes o aliados de distintos sectores (Relaciones Públicas): celebridades, academia, gobierno, sector privado, entre otros (3 años)
8. Experiencia en organización de eventos de comunicación (lanzamientos de campañas, ruedas de prensa, eventos de relaciones públicas, eventos, corporativos)