Oficial WASH en Emergencias

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

UNICEF en Guatemala inicia un nuevo Programa de Cooperación para el período 2022-2025 enfocando su trabajo en la promoción de la inversión en la infancia en cuatro áreas estratégicas: •Trabajamos para que las niñas y niños estén sanos, vacunados, tengan una nutrición adecuada, cuidados y estimulación temprana desde la primera infancia, denominada primera ventana de oportunidades. •Para que las y los adolescentes tengan salud, oportunidades de educación, participación y emprendimiento. Esta etapa es también llamada la segunda ventana de oportunidades. •Promovemos que las niñas y niños y adolescentes estén protegidos contra todo tipo de violencia, como una sombrilla que protege y asegura las oportunidades. •Y también estamos preparados para brindar una atención integral ante cualquier emergencia, en todas partes y siempre.

Con esta asignación de VNU, UNICEF Guatemala pretende cubrir la demanda de una persona profesional que colabore con la gestión y coordinación del clúster o mesa sectorial de agua, saneamiento e higiene (WASH) en Guatemala, e implementar actividades relacionadas a la preparación y respuesta a emergencias, incluyendo la planificación, implementación, desarrollo de propuestas, gestión de financiamiento, seguimiento de actividades de campo en apoyo a comunidades y personas afectadas por el contexto de eventos naturales o personas en contexto de migración y monitoreo de los proyectos desde las perspectivas de avances físicos y financieros.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Oficial de WASH de UNICEF Guatemala, quien proveerá lineamientos estratégicos y operativos de trabajo, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

Esta asignación tiene como tareas principales: Contribuir con la gestión de WASH en la preparación y respuesta a emergencias y en el contexto de población en movilidad, para asegurar el cumplimiento de los derechos de esas poblaciones vulnerables a los servicios de WASH. Entre las líneas de acción que abordará la persona seleccionada, están las siguientes: a.Contribuir con el desarrollo de procesos de diagnóstico en situaciones de emergencias en las áreas donde el clúster WASH trabaja, incluidos contextos migratorios o de emergencia. b.Apoyar con procesos de planificación de programas de WASH relacionados con emergencia y migración. c.Apoyo para el diseño, implementación y monitoreo de programas de WASH de emergencia y migración. d.Apoyar en la preparación y respuesta a emergencias en el ámbito de WASH. e.Apoyo al manejo y coordinación del clúster de WASH y para el desarrollo de los productos que se derivan de la gestión del mismo, como el Panorama de Necesidades Humanitario (HNO) y el Plan de Respuesta Humanitario (HRP). f.Contribuir en procesos de innovación, gestión del conocimiento y fortalecimiento de capacidades sobre WASH en emergencias. g.Apoyar en el desarrollo de diseño de módulos de WASH para espacios de emergencia y de migración que UNICEF pueda utilizar a futuro. h.Desarrollar un documento de análisis y estado de situación de los espacios de niñez en movilidad apoyados por UNICEF desde la perspectiva de WASH con recomendaciones de mejora. i.Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor o jefe de sección.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

•Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); •Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; •Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; •Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; •Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; •Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de UNICEF, la persona seleccionada como Oficial WASH en Emergencias prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento y de calidad en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo y resultados esperados: •El clúster de WASH, incluyendo todos sus miembros, cuenta con instrumentos apropiados de gestión para prepararse y responder a emergencias y para atender a población y niñez en necesidad. •La gestión del clúster es adecuadamente realizada, y el seguimiento dado a las actividades planificadas y desarrolladas para atender las emergencias en el área de WASH es oportuno y de calidad. •La perspectiva de edad, género, discapacidad y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación. •Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

•Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente. •Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad. •Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes. •Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo. •Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo. •Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios. •Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo, si es necesario. •Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF, así como con los Valores de la ONU.

desarrollo vinculado con emergencias, procesos de desarrollo integral o en otros programas relevantes relacionados con desarrollo local ligado con WASH; experiencia con población indígena o vulnerable por pobreza es valorada, así como experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo; •Otros conocimientos técnicos obligatorios: conocimiento del sector WASH en Guatemala, conocimiento de respuesta a emergencias; •Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; •Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; •Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; •Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; •Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; •Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; •Afinidad o interés en contribuir a mejorar las condiciones de la infancia y la juventud para que puedan disfrutar sus derechos, por lo que el voluntariado se constituye como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

OTROS REQUISITOS: •Para esta asignación se aceptarán candidatos con edad mínima de 27 años de edad.

Ciudad Guatemala será sede de la asignación de VNU, en las oficinas de UNICEF. Habrá necesidad de movilizarse a los departamentos de intervención u otros en donde sea necesario. Las movilizaciones ocurren durante horarios diurnos entre 6 AM y 6 PM. En todo momento se debe tener conciencia de la situación de seguridad del país. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

El desarrollo del voluntariado se realizará en la sede de UNICEF en ciudad Guatemala, el servicio incluye viajes a los departamentos, municipios y comunidades en los que UNICEF tiene o puede tener acciones. Se cuenta con las facilidades de transporte y viáticos para cumplir con las tareas que se desprendan de las obligaciones correspondientes a las funciones determinadas para la persona voluntaria. Por la naturaleza de la posición, UNICEF determinará la presencia o no en oficinas acorde con la situación o eventos que ocurran, sin embargo, eso no limitará el desarrollo de acciones, los productos o resultados del trabajo a través del trabajo en forma remota.

El contrato dura por el periodo indicado, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).