Oficial VBG - Maicao

La organización

Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:

· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años

· Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que,

· Ya no se tolera la violencia contra los niños

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.

Información de la aplicación:

Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

El/La Oficial de Violencias Basadas en Género facilitará y coordinará la rápida ejecución de los programas de respuesta a la crisis humanitaria en Colombia, de conformidad con las Directrices del Comité Permanente entre Organismos para las intervenciones en casos de violencia sexual y basada en género en entornos humanitarios, y las necesidades de identificadas en los comunidades en las cuales se están desarrollando intervenciones a través de alianzas de cooperación con las empresas sociales de estado y socios.

El desarrollo de una estrategia orientada a trabajo con mujeres en riesgo o sobrevivientes de VBG y abordaje de hombres desde nuevas masculinidades, el apoyo a sobrevivientes de Violencia Basada en Genero en situaciones de emergencia humanitaria es multisectorial, e involucra a múltiples organizaciones, ONG y actores de las comunidades desplazadas y de acogida, para participar en iniciativas integrales de prevención y respuesta, por lo tanto, el/la oficial se articulará a las Directrices del Comité Permanente entre Organismos para las intervenciones relativas a la violencia por motivos de género en situaciones humanitarias, para coordinar las acciones del equipo a cargo y empleará el material conexo (guías de orientación y capacitación, hojas de planificación, etc.) para facilitar la planificación, vigilancia y evaluación de las acciones a desarrollar en torno a la prevención y atención de la violencia por motivos de género.

Así mismo, estará a cargo de implementar la estrategia para promover el enfoque de equidad de género en el marco del proyecto de protección con las entidades departamentales, los municipios y población focalizada por el proyecto en el departamento de la Guajira con un modelo de prevención y atención de violencias.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Actualizar y conocer la oferta de servicios de la Guajira para fortalecer la remisión y/o acompañamiento en las rutas de atención en VBG a personas identificadas en los servicios del programa.
• Apoyar y coordinar con organizaciones socias, para que las personas en riesgo o sobrevivientes de VBG tengan el adecuado acompañamiento y orientación a través de las distintas rutas de atención, alineados con los protocolos y procedimientos establecidos.
• Brindar apoyo, supervisión y seguimiento en articulación con el coordinador de proyecto, a las acciones de VBG.
• Diseñar y/o articular la implementación de estrategias de promoción y prevención de los servicios de VBG, teniendo en cuenta la perspectiva de equidad de género con los demás programas de Save the Children, entidades locales y otras ONG´s del sector.
• Asegurar la coordinación de los servicios de personas en riesgo o sobrevivientes de VBG con otras líneas de intervención de Save the Children.
• Diseñar y/o articular la implementación de estrategias de abordaje de nuevas masculinidades dirigidas a hombres, teniendo en cuenta la perspectiva de equidad de género con los demás programas de Save the Children, entidades locales y otras ONG´s del sector.
• Representar a Save the Children en los distintos espacios de coordinación y con los actores relacionados con Violencia Basada en Genero.
• Participar en el análisis de los datos de supervisión y auditoría para identificar acciones de mejora en la implementación de actividades de VBG del programa de protección con el fin de garantizar una atención de calidad.
• Supervisión de la recolección de datos, actividades de intervención (Individual, familiar y comunitaria) por parte del equipo; así como la consolidación y uso de los sistemas de información para monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje de los programas en Save the Children.
• Hacer entrega a coordinación de proyecto, de informes mensuales, semi-anuales y anuales con avances en cada uno de los, objetivos propuestos, actividades asignadas y productos acordados.
• Identificar necesidades de formación del equipo en VBG y abordarlas.
• Acompañar espacios de fortalecimiento técnico y transferencias de conocimientos a personas de organizaciones e instituciones locales, brindando línea técnica y consolidación de rutas de atención en favor de las personas beneficiarias de los servicios.
• Construir Informe final con actividades, resultados y recomendaciones en el componente de género para un trabajo futuro en fortalecimiento de la calidad en la atención y abordaje de VBG replicable en otras zonas del país y escalable a nivel nacional.

REQUISITOS:

Profesional en Psicología o Trabajo social o afines, con especialización en género y/o experiencia equivalente.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Mínimo 3 años de experiencia brindando atención y asesoría a personas en riesgo o sobrevivientes de VBG.
• Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Sexual según la normatividad nacional.
• Sólido historial de liderazgo y gestión, y capacidad demostrada para producir resultados demostrables.
• Deseable experiencia o conocimiento demostrable en el trabajo con poblaciones diversas, LGBTIQ+, étnicas y grupos poblacionales con discapacidad.
• Conocimientos demostrables en el trabajo con hombres en estrategias de nuevas masculinidades.
• Capacidad para liderar equipos transversales y producir resultados orientados a donantes.
• Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto.
• Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria.
• Conocimientos demostrables acerca del paquete mínimo inicial de salud reproductiva (sentencia C355/2006 – C055/2022, modelo de atención integral a sobrevivientes de violencia sexual) en entornos humanitarios.
• Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias.
• Creencia y compromiso con un enfoque centrado en la persona sobreviviente para responder a la violencia de género
• Creencia y compromiso con la igualdad de género
• Creencia y compromiso con los derechos humanos
• Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos.
• Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales.
• Deseable nivel de Wayunaiki hablado y escrito.

Salario: 3.393.600 + 500.000 bono no prestacional+ prestaciones sociales.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.