Oficial Senior de Protección Transfronteriza- Ciudad Juárez

Job Description

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El trabajo del IRC en México apoya a las poblaciones en movilidad y desplazamiento, tanto a las que están en tránsito como a las que ven a México como destino. Con los más recientes cambios en las políticas migratorias de Estados Unidos, el IRC anticipa que el número de personas en movilidad, incluidas personas migrantes, solicitantes de asilo y desplazadas internas que llegan a la frontera entre México y Estados Unidos seguirá en aumento, y con ello la necesidad de servicios en ambos lados de la frontera. El IRC se encuentra en una posición única y estratégica para brindar apoyo integral y transfronterizo a las personas en movilidad, así como a las organizaciones/albergues locales que deseen desarrollar o fortalecer sus servicios de acogida y capacidad de respuesta.

Alcances/descripción del puesto

El IRC está implementando programas de protección en las fronteras norte y sur de México, con planes para fortalecer la protección transfronteriza en coordinación con las oficinas del IRC en Estados Unidos y el norte de Centroamérica.

El/la Oficial Senior de Protección Transfronteriza apoyará a fortalecer la vinculación transfronteriza y las rutas de referencia con las oficinas de IRC en ambos lados de las fronteras norte y sur del país, y llevará el liderazgo de las actividades de fortalecimiento de habilidades, conocimientos y capacidad de los espacios de acogida en la frontera México-Estados Unidos, dentro del proyecto ‘Desarrollo de la Capacidad de Acogida en la Frontera’. Además, apoyará en el monitoreo del contexto transfronterizo y en las respuestas de protección requeridas en contextos de emergencia.

Líneas de reporte

Esta posición reporta a: Coordinadora de Protección Transfronteriza

A esta posición le reporta(n): NA

Principales responsabilidades

- Realizar visitas de campo y/o investigación de escritorio para monitorear la situación y el contexto de las fronteras norte y sur de México; - Vincular con las oficinas de IRC en Estados Unidos y del norte de Centroamérica para identificar servicios y establecer rutas de referencias transfronterizas; - Apoyar el desarrollo e implementación de capacitaciones a espacios de acogida/albergues de la frontera México-Estados Unidos, como parte del proyecto ‘Desarrollo de la Capacidad de Acogida en la Frontera’; - Implementar una herramienta de medición de impacto/ de aprendizaje de los espacios de acogida/albergues que participan en el proyecto ‘Desarrollo de la Capacidad de Acogida en la Frontera’; - Participar en grupos de coordinación/trabajo locales vinculados al tema transfronterizo, protección y/o albergues; - Implementar respuestas de emergencia en las fronteras de México, colaborando con equipos de las diferentes áreas del IRC (WPE/CP/ERD/Centro Comunitario/Unidad Móvil de Emergencia) para responder a necesidades urgentes de personas impactadas por las emergencias. - Dirigir trabajo pre- y post- implementación de las respuestas de protección en contextos de emergencia, incluyendo la facilitación de diagnósticos, reportes de proyectos transfronterizos, de emergencia y/o de actualización de contexto.

Qualifications

Calificaciones o Requisitos

Educación, requisitos técnicos y experiencia laboral

Grado académico universitario, o equivalente en experiencia comprobada en asuntos humanitarios o un campo relacionado

Dos años de experiencia de trabajo con organizaciones/albergues para personas en movilidad

Uno a dos años de experiencia en el campo de la investigación, aplicación de diagnósticos, monitoreo y evaluación o relacionados

Experiencia en actividades de fortalecimiento de capacidades, facilitación de capacitaciones, talleres, o relacionado

Competencias y habilidades

Comprensión de las políticas y regulaciones migratorias y su impacto en las fronteras

Comprensión demostrada del trabajo con poblaciones en desplazamiento y afectadas por la violencia

Conciencia y sensibilidad cultural, autoconciencia y capacidad demostrada para operar con éxito en diferentes entornos culturales

Disponibilidad para viajar

Habilidades de hablar y escribir en inglés (preferido).

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.