Oficial Medios de Vida

Overview

Manage and implement the livelihoods program strategy in Táchira.

You have:

• Professional in industrial engineering, psychology, social work or related fields.
• Minimum 3 years of experience in managing and executing humanitarian projects, focused on livelihoods, and protection.
• Previous experience in an international organization; preferably with humanitarian experience.
• Strong capacity to follow instructions, and work plans, manage resources, and communicate assertively.
• Strong organizational and time management skills; proven ability to prioritize and deliver according to work plans.
• Strong analytical skills to solve problems and a solid results-oriented work approach.
• Ability to work both independently and in a dynamic and multifunctional global team structure.

Work Arrangement:

Job Description

Descripción general del trabajo:

El/la Oficial de medios de vida es responsable de gestionar, supervisar e implementar la estrategia del programa #OjosAbiertos en el estado de Táchira, en articulación con la Gerencia. Así mismo, será responsable de coordinar e implementar por medio de un enfoque integrado con el personal de finanzas, movilización comunitaria, programas, rendición de cuentas y suministros de CIR-VE; para asegurar la correcta ejecución de actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el Oficial viaje frecuentemente a campo para supervisar que se cumpla con la línea técnica en las actividades del programa. Además, será responsable de la administración general y del funcionamiento de la implementación en Torbes. Finalmente, será responsable principal de representar al CIR-VE en territorio frente a otras organizaciones de la cooperación, aliados estratégicos, estructura de gobierno, comunidades y cualquier estructura de coordinación

Responsabilidades principales:

- Supervisa y asegura la correcta gestión de las actividades en terreno; por tanto, tiene conocimiento del plan de acciones, el mapa de actores local y genera reportes a propósito de ello. - Armoniza la línea técnica de CIR-VE con los procesos operativos garantizando la ejecución del programa. - Diseña un plan de acompañamiento operativo y lo relaciona con los planes de trabajo locales según las metas y el cronograma general de la subvención. - Asegura y hace seguimiento a la ejecución del presupuesto junto al área de finanzas. - Revisa la información de las diferentes actividades en territorio y envía reportes que sirven de insumo para orientar las decisiones del área. - Da seguimiento al contexto y reporta para mantener actualizada la lectura de contexto y de cambios relevantes que afecten la seguridad e informar cualquier incidente de seguridad o posibles restricciones de acceso (incluidas dificultades en vías) y/o temas de seguridad. - Coordina la adherencia de la línea técnica dentro del equipo de acuerdo con los lineamientos del área de programas, los estándares y las metodologías del CIR-VE, las políticas y los estándares internacionales. - Lidera la implementación de la Estrategia de Movilización Comunitaria del CIR-VE en terreno, asegurando la documentación asociada, la socialización de los avances, y brindando sugerencias para los desafíos que emerjan. - Supervisa la calidad programática en los proyectos implementados, mediante el uso y seguimiento del proceso, Procedimientos Operativo Estándar SOPs y herramientas del CIR, establecidas para tal fin. - Garantiza la coordinación interna de acciones, seguimiento a compromisos y acuerdos, utilizando de manera oportuna las herramientas y los espacios adecuados de coordinación internos del CIR-VE. - Coordina la agenda en el marco de visitas de donantes a terreno y personal de CIR-VE. - Reconoce medios de comunicación, espacios de participación y en general identifica los actores claves para el desarrollo de las actividades mandatarias de la organización.

Responsabilidades de SG- SST:

Todos los cargos de supervisión (con personal a cargo) deberán velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su ámbito de actuación, departamento, área o programa, analizando los trabajos desarrollados e identificando riesgos potenciales y gestionarán lo necesario para minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y cumpliendo los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas prácticas. De igual manera, deberán participar en la investigación de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva área, departamento o programa, participarán y promoverán la participación de sus supervisados en las actividades de prevención, y promoverán la participación del personal en comités de seguridad y salud. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Qualifications

Requisitos del trabajo:

- Profesional en ingeniería industrial, psicología, trabajo social o áreas afines. - Experiencia mínima de 3 años en la gestión y ejecución de proyectos humanitarios, con un enfoque en medios de vida, protección. - Experiencia previa en una organización internacional; de preferencia con experiencia humanitaria. - Gran capacidad para seguir instrucciones, y planes de trabajo, gestionar recursos, y comunicarse asertivamente. - Experiencia previa en representación y plataformas de coordinación. - Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar según lo estimado en los planes de trabajo. - Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y sólido enfoque de trabajo en resultados. - Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional.

Conocimientos Específicos

Medios de vida (Deseable)

Protección (Deseable)

Logística.

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes por mérito sin considerar raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org