Oficial del programa Generación con oportunidades

Overview

Manage and implement the Generación con oportunidades program for children's rights.

You have:

• Universidad en Ciencias Sociales, Economía o afines.
• Postgrado en gestión de proyectos o derechos humanos preferible.
• Mínimo 5 años de experiencia gerencial de personal y recursos.
• Mínimo 5 años de experiencia en planificación, monitoreo y evaluación de programas y proyectos de desarrollo social.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de empleabilidad, emprendimiento y educación.
• Conocimiento en derechos de la niñez, teoría de género, y desarrollo local.
• Conocimiento avanzado de MS Office.
• Dominio del idioma inglés hablado y escrito deseable.
• Compromiso con la Política de Salvaguarda de las niñez y con la Igualdad de Género.
• Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país.

La Organización

Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.

Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.

Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Tenemos más de 85 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 75 países.

Función general

Esta posición se necesita para gerenciar el Programa “generación con oportunidades”, enfocado en la construcción de un mundo justo para la niñez y la igualdad de las niñas. Deberá asegurar la efectividad y eficiencia en la implementación del programa, bajo un enfoque de derechos humanos e igualdad de género.

A través del puesto de oficial, se buscará el logro de los objetivos establecidos y el apoyo en el monitoreo, la evaluación y la rendición de cuentas del proyecto en el marco de la Estrategia subregional CAM y de la Política de Calidad Programática (PQP). Deberá participar activamente y estratégicamente en el crecimiento del programa generación con oportunidades buscando nuevas alianzas resultando en aumentar los recursos disponibles para el programa y su alcance e impacto.

Responsabilidades principales

1. Asegurar que el programa a su cargo está activamente buscando movilizar recursos y diseñando propuestas de alta calidad técnica en tiempo oportuno siendo transformadores de género y apto para situaciones de emergencia o desarrollo de largo plazo
2. Gestión técnica del programa, implementando metodologías y herramientas que aseguren resultados de calidad técnica, siendo transformadores en género y aplicables en situaciones de desarrollo y respuesta a emergencias en el marco de la CAM.
3. Monitoreo de la implementación de los proyectos alineados al programa generación con oportunidades, a nivel de la CO y las UP; comunicando, motivando, formando y empoderando al personal involucrado.
4. Establecer alianzas estratégicas con diferentes sectores, que fortalezcan la implementación del proyecto, la obtención de más recursos, y el logro de un mayor impacto.
5. Asegurar la implementación de un sistema de MERL en su área/programa.
6. Asegurar y contribuir a que el programa generación con oportunidades se desarrolle de acuerdo a la estrategia sub regional CAM.

Conocimientos y experiencia

• Título Universitario en Ciencias Sociales, Economía o carreras afines.
• Postgrado en gestión de proyectos o derechos humanos (preferible).
• Experiencia gerencial de personal y recursos. (5 años como mínimo).
• Experiencia en planificación, monitoreo y evaluación de programas, y proyectos de desarrollo social, enfocados en la protección y derechos de la niñez, adolescencia y juventud. (5 años como mínimo).
• Experiencia en diseño e implementación de programas de empleabilidad, emprendimiento y educación.
• Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos.
• Experiencia de trabajo con niños, niñas y jóvenes.
• Conocimiento en derechos de la niñez, teoría de género, prevención de la violencia, derechos humanos, desarrollo local y respuestas a emergencias.
• Conocimiento de la historia y realidad nacional.
• Conocimiento avanzado de MSOffice: Word, Excel, PowerPoint
• De preferencia con dominio avanzado del idioma inglés (hablado y escrito).

Otros requisitos:

• Promueve la Política de Salvaguarda de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes; y la de Igualdad de Género e inclusión.
• Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
• Demuestra sensibilidad social
• Tiene disposición de viajar al interior y exterior del país.

Características físicas del trabajo:

• Se necesita concentración, análisis, revisión de documentos, cálculos, toma de decisiones, soluciones rápidas a problemas especiales. Requiere esfuerzo físico eventual.
• El 60% de las labores se desempeñan en una oficina con aire acondicionado y el otro 40% en área de campo. El cargo carece de riesgos considerables.

Características ambientales del trabajo:

• El 60% de las labores se desempeñan en una oficina con aire acondicionado y el otro 40% en área de campo. El cargo carece de riesgos considerables.

Nivel de contacto con niñez, adolescencia y jóvenes: Medio

Emplazamiento laboral: Contrato indefinido

Tipo de función: Gestión de proyectos

Da cuenta a: Gerente de proyectos

Grado / Calificación: Q17,340.00

Fecha límite/de cierre: 06 de octubre 2023

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.

• Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación.

• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.

• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos y candidatas que requiere. Asimismo, puede ampliar el periodo de convocatoria, si al finalizar el período inicial, no cuenta con candidatos y candidatas que llenen el perfil del puesto a reclutar.

• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.plan-international.org