Oficial de Seguridad y Acceso Humanitario

Job Description

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención vital y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados obligados a huir de la guerra o el desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de los EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas que están desarraigadas y luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño a casa.

El Salvador, Guatemala y Honduras, denominados Norte de Centroamérica (NCA), enfrentan una emergencia compleja y una crisis humanitaria sub-priorizada de naturaleza multicausal. La pandemia de COVID-19, junto con los desastres naturales recurrentes, solo han intensificado las necesidades básicas de los grupos históricamente marginados, poniendo en riesgo su bienestar mental y físico a largo plazo. Para noviembre de 2020, había un total estimado de 9,2 millones de personas en necesidad (PIN) de asistencia humanitaria; este número representó un aumento del 77% en comparación con los datos de principios de 2020.

En este contexto, el IRC responde a las personas necesitadas a través de los servicios de respuesta y prevención de la violencia de género, los servicios de protección infantil, la coordinación de la protección, la promoción, la información receptiva y la asistencia en efectivo multipropósito. Las actividades se adaptan a las comunidades, en función de sus necesidades, recursos y acceso a los servicios. Las actividades en los lugares de destino se determinan en colaboración con las partes interesadas locales, lo que permite que la respuesta se adapte a las consideraciones microcontextuales y las preferencias de la comunidad. El IRC trabaja en estrecha colaboración con socios locales en cada ubicación RESPONSIBILIDADES:

Alcance del puesto: Administra el sistema de gestión de la seguridad instalado para IRC Honduras, conforme a la política global de Seguridad, estrategia de seguridad y sus estándares. Implementa las iniciativas regionales y globales de seguridad en las zonas operativas de IRC Honduras.

Seguridad y planificación de la gestión de seguridad

Apoyar al CD bajo la asesoría del Coordinador de Seguridad y Logística, en la creación de todas las políticas, procedimientos, pautas y planificación relacionados con la seguridad del personal de IRC Honduras. Desarrollar el Plan de Gestión de Seguridad (SMP) para IRC Honduras. Hacer referencia y garantizar el cumplimiento del Marco de gestión de seguridad del IRC dentro del SMP y todos los anexos. Trabajar con CD para crear e implementar los Procedimientos operativos estándar y los Planes de contingencia relacionados con la seguridad del equipo, de acuerdo con el Plan de gestión de seguridad. Realizar evaluaciones de riesgos de oficinas y residencias contratadas y prospectivas. Hacer un seguimiento de las acciones a tomar para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad. Proporcionar actualizaciones continuas de orientación y aportes técnicos a los programas en áreas de operación (actuales y futuras), partes interesadas y contexto. Proporcionar aportes técnicos y asesoramiento para evaluaciones en nuevas áreas geográficas de intervención. En coordinación con el CD, establecer contactos con los actores de seguridad relevantes (es decir, otros coordinadores de seguridad de ONG, contactos regionales / locales del UNDSS, partes interesadas locales, entre otras) para garantizar que el equipo en general esté informado de los cambios en las tendencias de seguridad y acceso dentro del país en su conjunto, y específicamente en las áreas de implementación del IRC. Asesorar a programas para garantizar que el IRC, su misión y trabajo en las áreas de operación sean conocidos y aceptados (esto depende de la visibilidad y las estrategias del programa); Implementar procesos formativos relacionados a la gestión de la seguridad para el staff y para los socios de IRC.

Monitoreo y Análisis.

Con base en los SOP de seguridad, monitorear las actividades en el campo, para asegurarse que el personal, las operaciones y las instalaciones del IRC estén seguros. Hacer ajustes cuando sea necesario. Compilar y enviar los siguientes informes regularmente: Reporte de incidentes: se compartirán en forma de correo electrónico cuando el asunto no represente una amenaza inmediata para el personal, las operaciones y las instalaciones; estos avisos serán compartidos por el grupo de WhatsApp / SMS / llamada telefónica u otra modalidad acordada cuando la amenaza sea inminente. Informe de seguridad mensual: esto se realizará solamente si el Coordinador de Seguridad y Logística de NCA lo requiere. Hoja de seguimiento del informe de incidentes: deberá actualizarse cada vez que se registren incidentes y tendencias dentro del área de operación del IRC. Reporte Diario de Situación (DSR), conforme al procedimiento operativo estándar para ese fin. Actualizaciones de seguridad para los diferentes proyectos implementados en su zona de cobertura. Reportes de seguimiento de proyectos: Dentro de estos reportes actualizará los apartados relacionados a los riesgos de seguridad para el staff, las operaciones y los activos. Mantener actualizados los mapas de movimiento en vivo y estáticos (heat map y risk map). Mantener actualizado el árbol de comunicaciones en emergencia del país. Adicional a la documentación anterior, monitoreará de manera constante los movimientos de todo el staff para garantizar que el staff esté seguro y cumpliendo con los protocolos de seguridad estalecidos.

Capacitación y orientación sobre seguridad y acceso En coordinación con CD, el Oficial de Seguridad será responsable de la entrega de los siguientes entrenamientos, orientaciones e interacciones:

Documentación de seguridad previa a la llegada que se compartirá con los visitantes y el personal entrante antes de su llegada; También se les debe ofrecer la oportunidad de contactar al CD y Gerente de RH antes de llegar. Se debe proporcionar orientación a la llegada a cualquier miembro del personal del IRC, visitante o consultor, dentro de las 48 horas posteriores a la llegada al país o antes de un movimiento a campo. Se debe proporcionar capacitación / inducción de seguridad y protección para todo el personal que se une al IRC y debe ser registrado, esto puede incluir procedimientos operativos estándar (SOP); Planes de contingencia (CP); Gestion de seguridad; Informe de incidentes; Mecanismos de prevención y respuesta; Protocolos de comunicaciones, etc. Monitorear, grabar y actualizar la tarjeta de contacto IRC (tanto el archivo virtual como la versión de Excel), en coordinación con CD y la Gerente de Administración y RH. Implementar procesos de entrenamiento dedicados al staff y socios del IRC.

Estándares profesionales

El/la Oficial de Seguridad y Acceso Humanitario debe asegurarse de que él / ella mantenga relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo y se adhiera con integridad y responsabilidad a los Estándares Globales de "Conducta IRC" para la Conducta Profesional, durante toda la duración del contrato.

Qualifications

Requisitos para el rol:

- De 1 a 3 años de experiencia laboral en organizaciones sin fines de lucro dentro de los programas internacionales de asistencia humanitaria con capacidades demostradas en la planificación, organización y ejecución de operaciones y seguridad humanitaria en el campo. - Experiencia previa en la gestión seguridad en ambientes humanitarios. - Comprender los principios humanitarios, el código de conducta y el trabajo específico del subsector vinculado a los contextos de campo y operaciones de las ONG. - Conocimiento intermedio a avanzado en tecnología de comunicaciones, incluyendo comunicaciones satelitales, medios de telefonía celular, etc. - Experiencia como entrenador / facilitador; capacidad para desarrollar, implementar, facilitar e impartir aprendizaje a una amplia gama de audiencias. - Capacidad para obtener una comprensión precisa de las diversas políticas, posiciones operativas e interacciones locales, regionales, nacionales e internacionales, brindando informes dinámicos claros y análisis de situaciones políticas y de seguridad dadas y en desarrollo cuando ocurren. - Manejo del idioma inglés nivel básico a intermedio. - Flexible y creativo - Capacidad para trabajar de forma independiente, automotivación - - ESTÁNDARES PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son Integridad, Servicio y Responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir políticas sobre Protección de Beneficiarios contra la Explotación y el Abuso, Protección de Menores, Acoso Anti-Lugar de Trabajo, Integridad Fiscal y Anti-Represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en los puestos de liderazgo. Ofrecemos beneficios que brindan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluyendo licencia parental, protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Empleador de igualdad de oportunidades: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, el sexo, el color, el origen nacional, la religión, la orientación sexual, la edad, el estado civil, el estado de veterano, la discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.