Oficial de Proteccion - Tibu

Contract

This is a DRC - National contract. More about DRC - National contracts.

PRESENTACION DRC.

El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.

Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible.

DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:

• Bajo la supervisión del Gerente de Protección, el Oficial de Protección apoyará la implementación en terreno de todos los objetivos de Protección bajo los proyectos de DRC. El Oficial de Protección desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores humanitarios, para apoyar la implementación y coordinación adecuadas de las actividades de Protección de DRC que se desarrollarán en el área de intervención.Apoyar al Gerente de Protección para garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección. Apoyar la implementación de enfoques diferenciales, especialmente de género, etario y étnico en las actividades de Protección de la oficina de Tibú.

RESPONSABILIDADES:

Implementación del Proyecto de Protección

• Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados.
• Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés.
• Implementar el monitoreo de protección, a través la recopilación de datos y datos cualitativos implementando cuantitativos a través del monitoreo de protección individual, grupos focales y entrevistas de informantes claves sobre temas de protección.
• Apoyar el desarrollo de registro de víctimas y aquellas actividades relacionadas con la Ley 1448, conforme lo requiera el contexto.
• Identificar y documentar a las personas o comunidades vulnerables que han sido afectadas por las dinámicas del conflicto armado en la región, recopilando la información necesaria y llevando a cabo la valoración de las situaciones de riesgo y vacíos de protección que presente la población.
• Manejar la información confidencial de manera correcta, gestionando los archivos de protección de manera precisa, correcta y completa.
• Desarrollar planes para abordar las necesidades de protección identificada procediendo a entregar la asistencia de protección individual (IPA) y/o remisiones a servicios especializados internos y/o externos
• Mantener la base de datos de entrevistas a actores clave, remisiones e IPA, actualizada y correcta.
• Proporcionar información para informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales según requerido por el Líder del Equipo de Protección. Así mismo los informes ad hoc cuando sea necesario.
• Apoyar al Team leader de Protección en la elaboración de informes o insumos resultado del monitoreo de protección para la participación de DRC en los espacios locales de coordinación (ELC), en las mesas institucionales o humanitarias de contraste de información sobre las dinámicas del conflicto armado en la región.
• Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de protección y la coherencia entre todos los proyectos, en curso y propuestos, de acuerdo con la estrategia general.
• Seguir los planes y las directrices de trabajo
• Contribuir al fortalecimiento del enfoque de género en las acciones de protección.
• Orientar a las personas de interés según las rutas de protección, el mapeo de servicios y de los actores humanitarios e institucionales para el acceso a la garantía a derechos.
• Organizar y facilitar grupos focales y sesiones informativas y campañas de sensibilización sobre temas de protección.
• Participar en espacios de formación y retroalimentación de las acciones de protección.
• Participar de manera colaborativa en las acciones del equipo de protección.
• Contribuir al desarrollo de herramientas de protección operativa.

Programación y Operaciones

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa mientras sigue el presupuesto y el plan de trabajo.
• Participar en la preparación de informes y presupuestos mensuales

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS

• Mínimo 2 años de experiencia relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos humanos, trabajo con víctimas del conflicto armado u otro trabajo similar de terreno, relacionados con instituciones del Sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas – SNARIV, ONG u otra organización sin ánimo de lucro.
• Experiencia de terreno y de trabajo con desplazados internos.
• Experiencia de terreno y de trabajo con mujeres sobrevivientes de VBG y personas LGBTI.
• Conocimiento básico sobre las rutas de asistencia y reparación para víctimas del conflicto armado.
• Experiencia y habilidades demostradas en protección humanitaria y un enfoque diferencial en respuestas de protección;
• Experiencia en recolección y análisis de datos;
• Optimas habilidades para trabajar con tabletas y computadores
• Optimas habilidades en MS Word y Excel
• Voluntad y habilidad de aprender
• Experiencia con los siguientes procedimientos y directrices estándar.

NIVEL EDUCATIVO:

• Diploma o título profesional pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos etc.)

COMPETENCIAS DRC:

Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

OFRECEMOS:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley
• Salario iniciando en $ 3.275.000 según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: 02 de Mayo de 2023.
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 09 de Abril 2023 a las 11:59 am Hora Local. Si usted aplica a esta posición damos por entendido que tiene la disponibilidad de trasladarse a la zona de Tibú o vive en la zona. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a este vacante lo más pronto posible, si ésta es de su interés.