Oficial de Protección Infantil

Overview

Support child protection program implementation and strategies.

You have:

• Professional degree in Social Work, Psychology, Social Sciences or related field.
• Minimum two years of experience in child protection program implementation, preferably humanitarian or with NGOs.
• Previous experience in child protection programming in different cultural settings.
• Understanding of key principles of child protection.
• Demonstrated experience working with vulnerable children.
• Experience training youth, adolescents, and adults.
• Good command of MS Word, Excel, PowerPoint.
• Fluency in Spanish required; intermediate level of English preferred.
• Strong written and oral communication skills.
• Ability to work under pressure and adapt to changing contexts.

Job Description

ALCANCE:

El Oficial de Protección Infantil con base en San Cristóbal estado Táchira, Venezuela, es el encargado de apoyar la implementación del programa de protección infantil con las diferentes metodologías de prevención y respuesta junto con los socios y brinda apoyo técnico al Gerente de Protección Infantil en estrategias, seguimiento de la repuesta y monitoreo de metas.

Este puesto reporta a la Gerencia de Protección Infantil.

OBJETIVOS:

- Brindar apoyo técnico en las actividades y metodologías del programa con énfasis en las necesidades y la implementación eficiente y eficaz de la respuesta programática. - Apoyar al Gerente con las evaluaciones al inicio y al final de los proyectos (si aplica). - Garantizar la implementación de actividades de campo en gestión de casos e implementación de programas de protección infantil.

RESPONSABILIDADES:

- Junto a la Gerente de Protección Infantil, apoya la implementación de respuestas del sector CP y las operaciones de los programas de protección con socios, direccionando los procesos de articulación y coordinación con organizaciones y organismos públicos - Asegura o vela porque los socios implementen los servicios según los criterios de calidad del IRC. Para esto, utiliza el proceso vigente del IRC para este fin. - En conjunto con la Gerente brinda asesoramiento y apoyo técnico a los socios, tanto básico como más avanzado de acuerdo con las necesidades de cada socio para el fortalecimiento de capacidades que vayan alineados con los estándares y lineamientos del IRC. - Mantener un seguimiento cercano con los socios con el objetivo de garantizar que los programas de IRC respondan a las necesidades cambiantes del contexto con énfasis en la prevención de la violencia a niños, niñas y adolescentes, y los sistemas de respuesta a fin de que brinden una respuesta eficaz y alineada con los estándares mínimos. - Hace seguimiento de la respuesta efectiva a los NNA víctimas de abuso, explotación, abandono o negligencia o en riesgo de sufrir daños para que se identifiquen y reciban apoyo individual para la Gestión de Casos, asegurándose la implementación eficaz. - Garantizar que los socios implementen sistemas sólidos de gestión de casos y referencias seguras (confidenciales). - Apoyo a los socios en la actualización de mapeo de servicios. - Apoyar la implementación y coordinación de las actividades de los entornos seguros para Niñez en las comunidades de intervención. - Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, y otros socios implementadores. - Identificar las inquietudes relacionadas y apoyar el cumplimiento de los protocolos de remisión de casos y los principios rectores de protección y presentar estas inquietudes al Gerente de Protección Infantil para brindar una respuesta adecuada. - Recibir, revisar y hacer seguimiento de las bases de datos mensuales (metas e indicadores) de los socios en conjunto con la Gerente y M&E, y reportar cualquier inquietud (de haberla). - Revisar y retroalimentar proactiva, oportuna y pertinentemente los informes mensuales de los socios, usando las herramientas del IRC. - Construcción y seguimiento de planes de compra y proyección de gastos tanto del IRC como apoyo a los socios - Gestionar las tareas administrativas necesarias para la operación.

Cualidades Técnicas:

- Llevar a cabo evaluaciones (si es relevante) - Apoyar a los socios en la organización de eventos de información sobre el programa y procesos de focalización de beneficiarios e identificar los beneficiarios del mismo. - Apoyar a los socios en la implementación de las sesiones de capacitación del programa de Protección de IRC, siguiendo las instrucciones del currículo e identificar, junto con el Gerente, necesidades de adaptación del mismo al contexto de trabajo con los socios. - Apoyo y direccionamiento a las actividades deportivas, iniciativas comunitarias y demás actividades propuestas por el socio y que sean complementarias del Programa.

Control de Donaciones & Reporte:

- Mantener actualizado su plan de trabajo y los planes de trabajo de los proyectos.

Desarrollo del Programa

- Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas de IRC en Venezuela. - Coordinar con personal de otras áreas en IRC (ej. Salud SSR, Educación y WPE) a nivel de campo y áreas de soporte como operaciones, finanzas, seguridad, RRHH - Mantener activa comunicación y coordinación con el Gerente de campo. - Aplicación y análisis de las herramientas diseñadas por el programa.

Monitoreo y Evaluación

- Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al supervisor. - Recoger la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales.

Otros

- Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC. - Otras tareas, según lo asignado por el supervisor, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

Qualifications

REQUISITOS:

- Profesional titulado en Trabajo Social, Psicología, Ciencias Sociales o campo relacionado. - Mínimo de dos años de experiencia en implementación de programas de protección de la niñez y adolescencia, preferiblemente con enfoque en trabajo social en el área humanitaria, con organizaciones no gubernamentales o en marcos de desarrollo. - Experiencia previa en la implementación de programas de protección de niñez y adolescencia en diferentes entornos culturales. - Entendimiento de los principios claves de protección infantil. - Demostrar comprensión en el trabajo con niños y particularmente con niños vulnerables. - Experiencia previa en la capacitación de jóvenes, adolescentes y adultos. - Buen manejo de MS Word, Excel, PowerPoint - Cualidades personales: Habilidades de liderazgo, para manejo de grupos de adultos, excelentes habilidades de comunicación y capacidad de relacionarse con cuidadores. - Fluidez en español requerida. Deseable nivel intermedio de inglés.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

- Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral. - Capacidad para brindar resultados y comunicarse mediante la redacción de informes. - Capacidad de trabajo en equipo, flexible, creador de redes, capaz de manejar bien la presión, capacidad de adaptación a contextos de cambios. - Fuerte capacidad de gestionar múltiples tareas paralelas - Fuerte capacidad de trabajar bajo presión

Apply now

Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org