Oficial de protección de la infancia en Guerrero

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

México es país de origen, tránsito y destino de niñas, niños y adolescentes (NNA) en situación de movilidad humana. Estos NNA huyen de violencia armada, extorsión, violencia de género y abuso en el hogar, la pobreza y la falta de acceso a servicios sociales y educación.

Mexico aprobó la Ley General de Derechos de NNA en 2014, lo que marcó un hito nacional en la protección de NNA. La ley estableció un sistema integral de protección de derechos así como un sistema especial de protección de NNA de la violencia, abuso, abandono y explotación. Esta ley asegura los derechos de NNA en contexto migratoria y de movilidad humana.

Se estima que en México, como mínimo, puede haber unos 345,000 personas desplazadas forzadas internas por causa de la violencia armada y el crimen organizado, siendo esta una cifra mínima ya que no existen datos duros sobre desplazamiento interno en el país. Los estados mayoritarios de origen del desplazamiento forzado interno incluyen a Michoacan, Guanajuato, Jalisco, Guerrero, Tamaulipas. Se estima que entre el 60% y el 70% de los NNA en situación de movbilidad en la frontera norte de México son NNA mexicanos desplazados forados internos. Algunos informes indican que 6 de cada 10 NNA solicitantes de asilo en EEUU serían originarios de Michoacán. Los NNA en movilidad están expuestos a riesgos elevados de violación de sus derechos incluidas las amenazas, la intimidación y extorsión, la violencia y explotación. Se estima que entre el 60% y el 80% de las niñas, adolescentes y mujeres en movilidad son víctimas de violencia sexual en las rutas migratorias, además del 5% de hombre y el 50% de la comunidad LGTBI.

UNICEF es la agencia de las Naciones Unidas mandatada por la Asamblea General para velar por el respeto y protección de los derechos de NNA siendo la agencia líder en asistencia humanitaria a NNA en acción humanitaria. UNICEF México va a implementar un paquete de programas e intervenciones destinadas a proporcionar asistencia humanitaria en el ámbito de la protección especial de la infancia desplazada interna y víctima de la violencia armada en Guerrero.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Representante Adjunta o su representante designado, y bajo la supervisión técnica de la jefa de protección de la infancia, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Liderar la oficina de UNICEF en Guerrero, incluyendo la supervisión al equipo asignado y la gestión efectiva de recursos. • Liderar la elaboración, firma e implementación de planes de trabajo específicos con instituciones clave del estado y la implementación del plan de trabajo de la oficina de UNICEF en Guerrero. • Coadyuvar para la elaboración de un programa de colaboración para la asistencia humanitaria a personas víctimas de desplazamiento forzado interno, identificación de socios y monitoreo de su implementación. • Asistencia técnica para el desarrollo de protocolos estatales para la atención a NNA desplazados internos de Guerrero en otros estados de México. • Facilitar la realización de un diagnóstico de las afectaciones a NNA por violencia armada y desplazamiento forzado interno; la vinculación de NNA a grupos armados; análisis legal sobre la tipificación del reclutamiento infantil y vinculación con grupos armados en el estado. • Contribuir al esquema de monitoreo de protección de la oficina de país, informes a donantes e informes anuales y otros requerimientos que fueran necesarios.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc., del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de UNICEF México, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad al gobierno del estado de Michoacán y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Al menos tres planes de trabajo firmado con entidades estatales incluido. Informe conjunto con el gobierno sobre el estatus de la implementación de los planes de trabajo anual. Al menos tres reuniones en el año con la Secretaría de Gobierno para revisar la implementación del convenio. • Estrategia para la incidencia en la reforma legislativa de las siguientes temáticas y alianzas locales para su implementación: prohibición del castigo corporal, la armonización de los tipos penales de violencia sexual y homologación de la edad de consentimiento para relaciones sexuales y el desplazamiento forzado interno. Al menos un borrador de proyecto de ley o reforma apoyado. • Programa de colaboración para la asistencia humanitaria a personas víctimas de desplazamiento forzado interno firmado con socio implementador e implementado. Al menos dos informes trimestrales del socio. • Al menos un borrador protocolo biestatal para la atención a NNA desplazados internos de Guerrero en otros estados de México (Baja California, Chihuahua, et al.) • Insumos en tiempo y forma a informes a donantes e informes anuales así como informes de visitas programáticas. • Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

Profesionalismo: entendimiento de las operaciones, capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes, trabajar con receptividad y orientación al cliente.

Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios;

Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad;

Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento;

Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades a la vez;

Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal;

Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, voluntad de viajar si es necesario;

Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF y ONU.

protección de la infancia a nivel nacional y/o internacional. Experiencia previa en la colaboración con gobierno es necesaria así como en supervisión de equipos. Experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo es valorada; • Conocimiento del contexto político del estado de Guerrero; capacidad de negociación con autoridades gubernamentales y sociedad civil • Otros conocimientos técnicos deseables en temas de desplazamiento interno, violencia armada y violencia de género; • Excelentes habilidades orales y escritas; excelentes habilidades de formulación de propuestas, proyectos, reportes; • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad.

El Voluntario vivirá en Chilpancingo, capital del estado de Guerrero. Chilpancingo es la segunda ciudad más grande del estado de Guerrero, se ubica en la región centro del estado y en el suroeste de México. La ciudad cuenta con 225 493 habitantes según el conteo de 2020 del INEGI, representando el 79.58% de la población municipal. Está localizada a solo 275 km de la Ciudad de México y se localiza a una altitud de 1253 m s. n. m..6

Guerrero es un estado único y el programa de UNICEF en el país emocionante y comprometido. Proporciona un ambiente interesante y enriquecedor, pero también requiere de una alta sensibilidad política y cultural, así como una mayor energía y compromiso que en otros sitios para vivir de forma confortable y asequible. Consecuentemente, se vuelven esenciales la flexibilidad y la capacidad y voluntad de vivir y trabajar en condiciones duras y potencialmente peligrosas, que involucran dificultades físicas e incomodidades.

Condiciones de servicio para Voluntarios nacionales de las Naciones Unidas:

Nota sobre el nuevo coronavirus—COVID-19

La rapidez con la que evoluciona la situación creada por el nuevo coronavirus COVID-19 ha obligado a establecer importantes y crecientes restricciones a la libertad de movimientos de las personas en todo el planeta, dentro de cada país y a nivel internacional. Estas restricciones difi-cultan en gran extremo el que los voluntarios de las Naciones Unidas puedan llegar a los lugares de destino asignados para comenzar a prestar servicio, y VNU no puede garantizar que sus misiones podrán desarrollarse con normalidad. Los candidatos a colaborar con VNU en asignaciones internacionales durante este periodo po-drán, de manera excepcional, recibir instrucciones para trabajar desde los lugares donde se produjo su contratación hasta que se levanten las restricciones. Esta decisión queda a discre-ción de la entidad local. Se recomienda a los candidatos que avancen a la fase de entrevista que hablen con la entidad local para analizar las probabilidades de poder viajar y de adoptar fórmulas alternativas para desempeñar su misión. En caso de ser seleccionados, los candidatos deberán examinar cuidadosamente todas estas circunstancias antes de aceptar la oferta de VNU.

Cuando la entidad local asociada de las Naciones Unidas solicite al voluntario que preste su ser-vicio a distancia, el multiplicador del ajuste por lugar de destino (PMA) y demás derechos vincu-lados podrán ajustarse al lugar de destino temporal desde el que vaya a trabajar el voluntario a petición de la entidad.

El contrato inicial es emitido al momento de la llegada por el periodo indicado más arriba. El con-trato puede extenderse dependiendo de la continuidad del mandato, la disponibilidad de financia-miento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

Un voluntario de la ONU recibe un subsidio mensual de subsistencia (en in-glés, Volunteer Living Allowance o VLA) compuesto por un Subsidio de Subsistencia Mensual y una Prestación Familiar para aquellos con dependientes (como máximo tres). El VLA es pagado al final de cada mes para cubrir vivienda, servicios, transporte, comunicaciones y otras necesidades básicas.

VNU provee seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como traslados de asigna-ción, vacaciones anuales e integración plena en el sistema de seguridad de la ONU (incluidos los reembolsos de seguridad residencial).

Los Voluntarios de las Naciones Unidas reciben el pago de viáticos (en in-glés, Daily Subsistence Allowance) al tipo de cambio de las Naciones Unidas para los viajes ofi-ciales. Se concede un subsidio de reinstalación por servicios satisfactorios al final de la asigna-ción.

VNU proporcionará al candidato seleccionado, junto con la oferta de asignación, una copia de las Condiciones de Servicio, incluyendo el código de conducta.