Oficial de Protección Basada en Comunidad

Contract

This is a DRC - National contract. More about DRC - National contracts.

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.

Descripción general del cargo:

Implementar las actividades de protección basada en comunidad, para asegurar el desarrollo efectivo de asistencia y servicios a la población objetivo bajo la estrategia de protección basada en comunidad bajo la supervisión de la Gerente de Protección.

Responsabilidades:

Bajo la supervisión del Gerente de Protección el OPBC es responsable de implementar las actividades de protección basada en comunidad de DRC;

El OPBC desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores humanitarios, para apoyar la implementación y coordinación adecuadas de las actividades de protección basada en comunidad de DRC, apoyando la construcción de estructuras de representación comunitaria;

Apoyar al Gerente de Protección para garantizar que la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades generen resultados de protección más efectivos y sostenibles con las capacidades locales.

Principales Responsabilidades:

Implementación del Proyecto de Protección basada en comunidad:

Apoyar a las comunidades en el establecimiento de estructuras de representación de la comunidad para el proyecto de DRC con un enfoque de género y diferencial;

Promover la creación de confianza y la resolución de conflictos entre la población de interés, autoridades locales y la comunidad de acogida.

Contribuir a mejorar la protección y lograr soluciones para las personas de interés a través de enfoques centrados en las personas y en la comunidad

Identificar miembros y actores clave de comunidad con quienes coordinar y planificar actividades conjuntas de protección comunitaria;

Apoyar a la población de interés a desarrollar estructuras que mejoren su participación y autoprotección;

Responsable para la realización y actualización regular de mapeo de servicios en los barrios a través la participación de la comunidad.

Contribuir al diseño de la estrategia de protección basada en la comunidad en territorio

En base a la estrategia de protección basada en comunidad, elabora planes de acciones para actividades en comunidad entre las cuales campañas de sensibilización.

Realizar visitas frecuentes a las comunidades de intervención para asegurar la implementación de la estrategia de protección basada en comunidad;

Desarrollar estructuras y procedimientos comunitarios que permitan la remisión de casos de protección al equipo de protección.

Coordinar planes de acción comunitaria con el equipo de monitoreo de protección y el equipo legal de DRC

Contribuir al desarrollo de herramientas de protección operativa

Preparar informes semanales y mensuales sobre las actividades de protección en comunidad, planes de acción en comunidad y desafíos encontrados en los barrios de intervención.

Fortalecer las capacidades de los actores clave comunitarios a través de mecanismos de fortalecimiento de capacidades, reuniones mensuales y talleres en coordinación con otros equipos de Protección.

Representar DRC en cuestiones relacionado a protección comunitaria. Programación y Operaciones

Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa mientras sigue el presupuesto y el plan de trabajo.

Participar en la preparación de informes y presupuestos mensual

Seguridad y Salud en el Trabajo

Procurar el cuidado integral de su salud.

Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.

Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.

Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.

Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.

Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.

Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.

Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.

Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo.

Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Experiencia y Competencias Técnicas:

• Mínimo 2 años de experiencia territorial relevante en la implementación de programas de protección social o humanitaria relacionados con temas de derechos humanos.
• Experiencia de terreno y de trabajo con personas refugiadas, migrantes y desplazadas internas.
• Experiencia demostrable en la creación de redes comunitarias y relaciones con las partes de interés en barrios marginalizados.
• Conocimiento del contexto y la situación humanitaria del departamento de la Guajira.
• Conocimientos básicos sobre protección internacional.
• Experiencia en elaboración e implementación de estrategias comunitarias para población vulnerable;
• Conocimiento de comunicación comunitaria y enfoques de participación.
• Experiencia y habilidades demostradas en protección humanitaria y un enfoque diferencial en respuestas de protección;
• Optimas habilidades en comunicación oral y escrita.
• Optimas habilidades en MS Word y Excel.
• Optimas habilidades para trabajar con tabletas y computadores.
• Voluntad y habilidad de aprender.
• Se valorará positivamente el conocimiento del contexto y la cosmovisión del pueblo indígena wayuu, e idealmente del idioma wayuunaiki.

Educación:

Profesional en ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos, entre otros de carácter social.

Ofrecemos

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a 4 meses con todas las prestaciones de ley.
• Salario iniciando en $($3.341.000 – 3.650.000) COP mensual según experiencia y competencias del candidato.

Fecha de inicio: 01 de febrero de 2024.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y una hoja de vida actualizada (que no supere las cuatro páginas).

DRC promueve la Diversidad e Inclusión y garantizamos igual de oportunidades.

Animamos a participar a tod@s las personas que les interese la vacante. Fecha de cierre de solicitudes: 19/01/2024 antes de (11:59 p.m.).

Por favor inscribirse a través de la página www.drc.ngo. Id:170109 cargo: Oficial de Protección Basada en Comunidad Maicao - (La Guajira)