Oficial de Protección

Contract

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El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.

DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país de DRC con sede en Caracas, y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades tales como Monitoreo de Protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para persona con necesidades específicas de protección, sesiones informativas en diversos temas de protección, prevención de violencia de género, documentación personal, prevención de trata de personas.

DRC está buscando actualmente una persona altamente calificada para trabajo en terreno como Oficial de Protección en Guasdualito, Apure, Venezuela.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:

Bajo la supervisión del Gerente de Protección (GUS), el Oficial de Protección (GUS) apoyará la implementación en terreno de todos los objetivos de protección bajo los proyectos de DRC. El Oficial de Protección desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores humanitarios, para apoyar la implementación y coordinación adecuadas de las actividades de Protección de DRC que se desarrollarán en el área de intervención. Además, el OP-GUS, apoya al Gerente de Protección para garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección. Apoyar la implementación de enfoques diferenciales, especialmente de edad, género, y diversidad en las actividades de protección.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Contribuir eficientemente a la implementación del proyecto de protección en Apure de acuerdo con los objetivos acordados.
• Participar en la organización e implementación periódica del Monitoreo de Protección en las comunidades de intervención, incluyendo el levantamiento de datos cuantitativos y cualitativos sobre necesidades/riesgos de protección mediante la aplicación de entrevistas a unidades familiares, grupos focales e informantes claves.
• Contribuir al fortalecimiento del enfoque de edad, género y diversidad en las acciones de y respuestas de protección.
• Identificar y documentar sistemáticamente las necesidades específicas y riesgos de protección de las personas más vulnerables en las comunidades de intervención –a través del Monitoreo de Protección, actividades informativas realizadas en las comunidades y otros medios— a fin de referir y/o brindar una repuesta oportuna a las personas de interés.
• Participar en el Comité de Asistencia de Protección Individual (IPA), y contribuir con los planes de respuestas que respondan a las necesidades específicas protección de los casos, y apoyar con los planes de entrega de las asistencias y/o remisiones a servicios especializados internos y/o externos.
• Mantener la base de datos de entrevistas a actores clave, remisiones e IPA, y manejar la información confidencial de manera correcta, de acuerdo con las políticas de protección de datos de DRC, gestionando los archivos de protección de manera precisa, correcta y completa.
• Proporcionar información y apoyar en la elaboración de reportes, informes, e insumos productos del Monitoreo de Protección.
• Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de protección y la coherencia entre todos los proyectos, en curso y propuestos, de acuerdo con la estrategia general.
• Orientar a las personas de interés según las rutas de protección, el mapeo de servicios y de los actores humanitarios e institucionales.
• Organizar y facilitar grupos focales y sesiones informativas sobre temas de protección.
• Participar en espacios de formación y retroalimentación de las acciones de protección.
• Participar de manera colaborativa en las acciones del equipo de protección.
• Contribuir al desarrollo de herramientas de procedimiento operativos estándar.

Programación y Operaciones

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva de los programas mientras sigue el presupuesto y el plan de trabajo.
• Participar en la preparación de informes y presupuestos mensuales.

Experiencia requerida y competencias:

• Mínimo 2 años de experiencia relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
• Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas.
• Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades, género y diversidad.
• Buenas habilidades para trabajar con tabletas y computadores.
• Buenas habilidades en MS Word y Excel.
• Voluntad y habilidad de aprender.

Deseable

• De carácter tranquilo y diplomático.
• Capacidad para gestionar prioridades y cumplir con plazos.
• Buen/a trabajadora/o en equipo, y solucionador/a de problema.

Educación requerida:

Diploma o título profesional pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos).

Competencia Básicas DRC:

Todos los roles de DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas:

• Luchando por la excelencia: enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicación: escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.
• Demostrar integridad: defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de la RDC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
• Duración del contrato: según disponiblidad presupuestal
• Salario iniciando H2
• Fecha de inicio: 01 de junio de 2022

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y un CV actualizado (no más de tres páginas). No se considerarán las solicitudes enviadas por correo electrónico.

Fecha límite de presentación de solicitudes 01/05/2022 11:59 am Hora local.