Oficial de Protección

Facilita el acceso a derechos y servicios de protección para migrantes vulnerables.

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IRC - The International Rescue Committee

Open positions at IRC

Mexico City (Mexico)

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Overview

Facilita el acceso a derechos y servicios de protección para migrantes vulnerables.

You have:

Licenciatura concluida en Trabajo Social, Derechos Humanos, Ciencias sociales o áreas afín.
Manejo de paquetería office (nivel intermedio).
Deseable conocimiento del idioma inglés.
Mínimo 2 años de experiencia en implementación de proyectos con poblaciones afectadas por la violencia.
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de casos de protección con enfoque en recuperación y empoderamiento.
Conocimiento de enfoques de atención: centrado en sobrevivientes, interseccionalidad, etc.

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Details

Work Arrangement:

Job Description

Actualmente este puesto solo está abierto para empleados del IRC.

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Los flujos migratorios de tránsito y destino en México a lo largo de los años han estado conformados, en su mayoría, por países de Centroamérica y El Caribe. Sin embargo, a partir de 2013, estos flujos comenzaron a diversificarse debido al aumento de personas extracontinentales que llegan al país. Este aumento puede deberse a varios factores como las precarias condiciones de vida, los conflictos y las guerras civiles, junto con las políticas europeas para frenar la migración irregular, que han provocado la búsqueda de rutas migratorias alternativas hacia nuevos países de destino, incluido México. Ante esto, el IRC en México está reestructurando sus servicios con la finalidad de responder a las necesidades de personas en movilidad reforzando su respuesta en Tapachula a través de la implementación del proyecto “Acción en Movimiento: Innovando para promover la Salud Mental y Protección de Migrantes en el Sur y Centro de México”

Alcances/descripción del puesto

El/la oficial de protección forma parte del equipo de “Acceso a derechos” y trabaja en colaboración con la Unidad Móvil en Ciudad d México, es responsable de facilitar el acceso a derechos y a servicios de protección a población en contexto de movilidad y en situaciones de vulnerabilidad, que incluyen la evaluación de necesidades individual, familiar y comunitaria, la elaboración de planes de atención, referencia a servicios internos y externos, y seguimiento. Asimismo, a través del fortalecimiento de capacidades de la respuesta local, por medio de formación y sensibilización sobre los derechos de las personas en movilidad y en situaciones de vulnerabilidad a instituciones gubernamentales, privadas y ONGs, encaminadas a garantizar el pleno respeto de los derechos de la persona.

Principales responsabilidades

- Brindar servicios de gestión de casos individuales o familiares a personas migrantes identificadas a través de las actividades de la unidad móvil, para garantizar el acceso en tiempo y de calidad a servicios; - Realizar evaluaciones de necesidades para elaborar planes de atención que respondan a estas necesidades; - Facilitar el acceso de las personas a los servicios públicos en temas de registro de CBP One, salud y educación, así como a los servicios internos del IRC; - Facilitar el acceso de niñas, niños y adolescentes en la incorporación al sistema escolar; - Crear y actualizar las rutas de atención y de referencia a servicios para las personas identificadas a través de las actividades de la unidad móvil, a través de la articulación con contrapartes y actores clave; - Elaborar y actualizar el Directorio de Instituciones, organizaciones y servicios del IRC; - Fortalecer la capacidad de respuesta local a través del diseño e implementación de actividades de formación y sensibilización de los actores públicos y actores clave respecto de efectivo acceso a servicios y a derechos de la población en movilidad múltiple no hispanohablante; - Apoyar en las actividades de promoción de servicios y visibilidad del IRC.

Qualifications

Calificaciones o Requisitos

Educación y/o requisitos técnicos:

- Licenciatura concluida en Trabajo Social, Derechos Humanos, Ciencias sociales o áreas a fin. - Manejo de paquetería office (nivel intermedio). - Deseable conocimiento del idioma inglés. - Conocimiento de los enfoques de atención: centrado en sobrevivientes, interseccionalidad, cuidado informado en el trauma, enfoque de derechos, acción sin daño, salvaguarda y en transversalización de la perspectiva de género.

Experiencia laboral:

- Mínimo 2 años de experiencia en implementación de proyectos con poblaciones afectadas por la violencia (incluidos NNA, mujeres y comunidad LGTBQI+). - Mínimo 2 años de experiencia en gestión de casos de protección con enfoque en la recuperación y empoderamiento de las personas; gestión de casos infantil y/o casos de violencia basada en género, trabajo de contexto humanitario; con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiados/a o en situaciones de movilidad.

Estándares profesionales

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.

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Potential interview questions

Describe a time when you helped a vulnerable individual get access to necessary services.	This question assesses your experience and ability to assist vulnerable populations.	Provide specific examples of the actions you took, the services accessed, and the outcomes achieved.
How would you assess the needs of an individual or family in a crisis situation?	This question evaluates your assessment skills in emergency contexts.	Pro members can see the explanation.
Can you give an example of how you have built capacity within a community organization?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
Tell me about a challenging case you managed and how you supported that individual.	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
Discuss your understanding of trauma-informed care and its importance in your work.	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.