Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL)

IRC - The International Rescue Committee

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Job Description

ANTECEDENTES:

El Comité Internacional de Rescate (IRC, por sus siglas en inglés) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida están destruidos por el conflicto y el desastre para sobrevivir, recuperarse y controlar su futuro. Fundado en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que las apoyan, así como aquellas que permanecen en sus hogares y comunidades. Hoy en el trabajo en más de 40 países y 22 ciudades de los EE.UU. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC trabajó en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros actuales en El Salvador, el IRC regresó en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de las comunidades vulnerables como las mujeres, las niñas, los adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al país después de la deportación. Este programa utiliza enfoques innovadores para llevar a cabo la programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil y con el Gobierno de El Salvador.

ALCANCE DEL TRABAJO:

El IRC busca un Oficial de Monitoreo, Evaluación Redición de Cuenta y Aprendizaje (MEAL) para un programa de cinco años financiado por USAID para Mejorar Servicios de (Re)Integración. El proyecto aumentará la (re)integración sostenible de los migrantes hondureños retornados y personas desplazadas internamente para reducir la migración irregular a los EE.UU. y garantizar que las personas retornadas y desplazadas internamente encuentren seguridad, así como servicios sociales satisfactorios y oportunidades económicas, dentro de las comunidades de origen. El programa de Mejora de los Servicios de (Re)Integración, dotado con 15,5 millones de dólares, se centrará en empoderar y capacitar al gobierno local y a las ONG existentes para que presten mejores servicios con mayor uniformidad en la calidad de los servicios en todo el país, brindar sugerencias para la mejora y ejecución de políticas relacionadas con servicios inclusivos para retornados y desplazados internos, incluida la gestión de casos, y mejorar las intervenciones de divulgación comunitaria.

El Oficial de Monitoreo, evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL), coordinará una amplia gama de actividades de recolección de datos a nivel de las áreas del programa de IRC en Honduras, dirigidas a evaluar la experiencia de los beneficiarios y el progreso/ desempeño de las intervenciones de cada programa. El objetivo principal de este puesto es recopilar y analizar la información para garantizar la calidad, comprender el impacto y mejorar la entrega de los programas, de acuerdo con las herramientas y procesos de seguimiento establecidos. Las responsabilidades claves incluyen: trabajar con el equipo de programación y los socios locales, diseñar estrategias de acompañamiento y seguimiento a los beneficiarios, y analizar la información recogida como insumo a la ejecución y la incidencia .

Objetivos de la Posición

1. Asegurar que las herramientas y metodología de M&E coincidan con las necesidades del programa y proporcionen liderazgo técnico para recopilar y analizar datos de acuerdo con las mejores prácticas y la política de IRC.

2. Generar informes regulares sobre estadísticas y calidad del programa a través de estadísticas y análisis.

3. Mantener la confidencialidad y seguridad de los datos.

4. Desarrollar la capacidad y apoyar al personal y socios de IRC para llevar a cabo el proceso de M&E del programa. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo que fomente el aprendizaje y el crecimiento profesional.

5. Mejorar la calidad del programa a través de una mejor comprensión del progreso hacia los indicadores y otra información relevante

6. Contribuir en la elaboración de informes y el Coordinador de los donantes y con otros actores de gestión de casos para una gestión apropiada de la información.

7. Coordinación con Subvenciones.

RESPONSABILIDADES

Responsabilidades Primarias

1) Cualidades Técnicas

· Proporcional liderazgo técnico para la recolección y análisis de los datos del programa en concordancia con las mejores prácticas, los documentos proyectados y la política de IRC.

2) Coordinación de los Sistemas de MEAL

- Coordinar con el equipo y organizaciones para asegurar la recolección de información y datos conforme con el calendario del programa y en línea con las herramientas, metodología y mejores prácticas. - Verifique los datos agregados por el personal y los socios de IRC en el informe y las bases de datos para el programa. - Producir y distribuir informes y gráficas mensualmente con los principales indicadores. - Participar en las reuniones de planificación del programa. - Acompañamiento en los procesos de M&E

3) Informe

- Apoyar los aviones de MEAL - Proporciona información para los informes semanales y compila tablas de resultados. - Verifique los datos incluidos en los informes y cree tablas y gráficos según las necesidades del programa.

4) Entrenamientos y Soporte Técnico

- Bajo la supervisión del coordinador del programa, identifique las necesidades de capacitación y planifique la capacitación para el personal y los socios de IRC sobre el sistema de M & E, según sea necesario. - Asegurar que existe un sistema sólido de administración de la información para la documentación segura y precisa, la presentación, el almacenamiento y el uso de la información recopilada sobre las poblaciones vulnerables.

5) Desarrollo de la Metodología y Herramientas de MEAL

- Bajo la supervisión de la Coordinadora de MEAL, desarrolle o actualice herramientas y bases de datos de M & E estandarizadas en función de las necesidades del programa.

Establecer una evaluación sistemática de las bases de datos y hacer recomendaciones para su mejora.

6) Participar y representar al IRC en reuniones y foros sobre Monitoreo y Recopilación de Datos

Responsabilidades de Monitoreo

· Desarrollar y mantener sistemas y procesos de supervisión, soporte y control de calidad e informes eficaces y eficientes.

· Asegurar el monitoreo de campo regular y las modificaciones según sea necesario.

· Asegurar informes de alta calidad para IRC y donantes sobre actividades, indicadores y logros, y resaltar los estándares que no se cumplen para la remediación

REQUERIMIENTOS: · Título universitario en la disciplina de las Ciencias Sociales, Administración de Empresas o Economía, Ingeniería industrial e Ingeniería de Sistemas. · Al menos cinco años de experiencia laboral; dos años de experiencia previamente con una de ONG preferentemente. · Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias. · Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de actividades de MEAL y presentación de informes. · Experiencia previa en la realización de recopilación, procesamiento de datos y análisis, incluida la familiaridad con programas de análisis estadístico. · Capacidad para organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la composición, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle. · Manejo del idioma inglés nivel intermedio. · Alta competencia informática con procesamiento de datos, hojas de cálculo, bases de datos, uso y manejo de formularios electrónicos, informes dinámicos y otras habilidades de TI.

STANDARDS PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio y la responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Empleador con igualdad de oportunidades: IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Qualifications

Added 7 months ago - Updated 5 days ago - Source: rescue.org