Oficial de Medios de Vida Palenque

Job Description

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcances/descripción del puesto

En Medios de Vida (MdV) nuestra prioridad es contribuir a la recuperación económica de las y los clientes a partir de mejorar sus oportunidades de integración en el mercado laboral y acompañarles en la reconstrucción de sus medios de subsistencia. El rol de Oficial de MdV, se encuentra en contacto directo con las personas a las que servimos brindando servicios de acompañamiento individual y capacitaciones a nivel grupal. En temas de vinculación, este rol tiene relaciones con el sector privado, instituciones públicas y actores clave de la región.

Líneas de reporte

Esta posición reporta a: Gerencia de Medios de Vida y Punto Focal de Terreno.

Principales responsabilidades

- Capacitar a la población objetivo en el desarrollo de habilidades que se identifiquen como necesarias para la integración en el mercado laboral. - Llevar la gestión de casos. - Brindar capacitaciones periódicas en temas de empleabilidad, educación financiera, habilidades blandas, entre otras. - Identificar programas de formación relevantes, canalizar a los casos interesados y brindar acompañamiento. - Determinar oportunidades de empleo y generación de ingresos disponibles para los clientes. - Participar en reuniones periódicas con la parte supervisora y el resto del equipo. - Desarrollar y ejecutar un plan de trabajo semanal/mensual (cumplir con plazos de entrega). - Recolectar información y administrar bases de datos que puedan brindar insumos sólidos para la elaboración de reportes estadísticos e informes. - Garantizar la visibilidad adecuada del programa y los donantes en los sitios del proyecto. - Trabajar de forma cooperativa y ética con el resto del equipo. - Generar y dar seguimiento a vinculaciones con actores clave en la región. - Mantener una relación de trabajo profesional en todos los niveles, al interior y exterior de la organización.

Qualifications

Calificaciones o Requisitos

Educación y/o requisitos técnicos: Título universitario en Ciencias Económico–Administrativas o afines.

Experiencia laboral

- 1-2 años de experiencia laboral/profesional. - Experiencia previa en el sector humanitario y/o de desarrollo.

Competencias y habilidades

- Capacidad de análisis con una perspectiva crítica e interseccional. - Excelentes habilidades interpersonales, creativas y de negociación. - Manejo de grupos. - Habilidades sociales que le permitan trabajar en espacios multidisciplinares y multiculturales. - Manejo de paquetería Office (Word, power point, Excel, outlook, entre otras). - Sensibilidad a las diferencias culturales y cuestiones de género, así como el compromiso con la igualdad de oportunidades. - Habilidades del idioma español nativo.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.