Oficial de Implementación de CVA

Overview

Provide technical and operational support for implementing cash assistance programs in multiple countries.

You have:

• University degree in social sciences, development, economics, or related fields
• 2 years of working experience in humanitarian and/or development contexts
• Experience in programming of Cash Transfer Programs
• Experience working with migrant and refugee populations (desirable)
• Knowledge of minimum standards in child protection and minimum standards for child protection (desirable)
• Proficient in Office programs such as Word, Excel, PowerPoint, etc.
• General knowledge of finance, administration, and information management.
• Advanced Spanish required; English desired
• Ability to organize administrative tasks
• Skills in planning and organizing
• Resilience/adaptability and flexibility in diverse and challenging circumstances
• Excellent oral and written communication
• Teamwork abilities

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Bajo la supervisión directa del Gerente de Proyecto y supervisión técnica de la Asesora Regional de CVA, el/la Oficial de Implementación de CVA es responsable brindar apoyo técnico y operativo a las oficinas de Plan Internacional en México, Guatemala y Honduras con el fin de fortalecer la implementación de programas de asistencia en efectivo y cupones. De manera particular, apoyará en la identificación, evaluación y selección de proveedores de servicios financieros (PSF) que se ajusten a las necesidades específicas de cada contexto, considerando criterios de accesibilidad, cobertura, costos, riesgos y capacidad operativa. Asimismo, trabajará estrechamente con los equipos país para adaptar y armonizar los procesos de CVA, asegurando que éstos sean pertinentes a los marcos regulatorios, capacidades del mercado y realidades operativas de cada país. El puesto contribuirá a garantizar la calidad, eficiencia y pertinencia de las intervenciones de CVA, promoviendo buenas prácticas, cumplimiento de estándares y un enfoque centrado en las personas.

El o la Oficial de Implementación de CVA deberá seguir los procesos técnicos y administrativos para entrega de CVA definidos por Plan Internacional a nivel global, regional y local, y realizará un trabajo bajo la coordinación técnica de Punto Focal de CVA de cada país (subgerencia de Respuesta Humanitaria) y la Asesora Regional de CVA.

Responsabilidades generales - Resultados finales claves para la posición:

• Brindar asistencia técnica y operativa a los equipos de los tres países para la implementación y seguimiento de programas de CVA.
• Identificar Proveedores de Servicios Financieros (PSF) adecuados a los distintos contextos nacionales, en coordinación con los equipos país y áreas relevantes.
• Apoyar la adaptación y estandarización de procedimientos operativos de CVA, asegurando su adecuación a los marcos regulatorios, contextos de mercado y capacidades locales.
• Coordinar con áreas de finanzas, logística, programas y protección para garantizar una implementación segura, eficiente y centrada en las personas.
• Asegurar el cumplimiento de estándares institucionales, principios humanitarios y buenas prácticas en los procesos de implementación de CVA.
• Apoyo técnico y difusión de herramientas y lineamientos de CVA, en cada país.
• Desempeñar cualquier otra función relevante definida por el/la supervisor/a.

Experiencia técnica, conocimientos y habilidades:

Calificaciones y experiencia:

• Título de tercer nivel (universitario) en áreas de ciencias sociales, desarrollo, economía o áreas afines
• 2 años de experiencia de trabajo en contextos humanitarios y/o desarrollo
• Experiencia en programación de Programas de Transferencias Monetarias
• Experiencia de trabajo con población migrante y refugiada (deseable)
• Conocimiento de las normas mínimas y otras directrices en el ámbito de protección de la niñez y en las normas mínimas para la protección de la infancia (deseable)
• Manejo de programas de Office como Word, Excel, powerpoint, etc.
• Conocimientos generales de finanzas, administración y gestión de la información.

Habilidades específicas al puesto:

• Entrega oportuna y eficaz de las actividades del proyecto y de otros productos/resultados (informes, etc.).
• Entendimiento sobre servicios financieros para población en situación de vulnerabilidad
• Organización administrativa
• Resiliencia/adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para operar eficazmente en circunstancias complejas, incluido el estrés, altos riesgos de seguridad, contextos culturales diversos y condiciones de vida difíciles
• Excelente comunicación oral y escrita
• Español avanzado requerido, inglés deseado
• Conciencia y sensibilidad respecto al género, protección a la infancia y la diversidad.
• Buenas habilidades de planificación y organización.

• Trabajo en equipo.

• Ambiente físico y requerimientos:

• Este puesto requiere viajes frecuentes a zonas de intervención (80%), disponibilidad constante y trabajo bajo presión debido a su carácter urgente. Requiere de concentración, análisis y síntesis de información, interpretación y toma de decisiones.

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.

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Potential interview questions

Added 3 months ago - Updated 3 months ago - Source: jobs.plan-international.org