Oficial de Gente & Cultura(Rol Técnico Administrativo)
Join our team to transform vulnerable children’s lives through effective people and culture management.
This opening expired 2 years ago.
Do not try to apply for this job.
Overview
Join our team to transform vulnerable children’s lives through effective people and culture management.
You have:
- University level or equivalent work experience managing, administrative tasks, team supervision, project management, etc.
- Experience in human resource management.
- Knowledge of human resource management systems (Workday).
- Proficient in computing programs: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook, online conferencing platforms and other digital tools.
- Proficient in English language: business conversations, translation of documents from Spanish to English and vice versa.
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Key Responsibilities:
Propósito del Puesto:
- Este es un rol técnico funcional, lo cual significa que implementa uno o más procesos propios de Gente y Cultura que requieren de conocimiento técnico y que se encarga de la efectividad administrativa de la dirección de Gente y Cultura. Este rol se reporta a la Dirección de Gente y Cultura.Junto a los restantes roles técnico administrativos de las demás direcciones, forman la Unidad de Efectividad Administrativa en Latino América y el Caribe, la cual asegura un cumplimiento oportuno, apropiado y uniforme en la Oficina Regional bajo el liderazgo de Asesoría Ejecutiva al Líder Regional.
Responsabilidades Principales
- Gestión del Personal (beneficios, Expedientes e International Asignees).
Integración Y Comunicación Oficina Regional
Workday: Gestionar WD en Oficina Regional y fortalecer la capacidad interna en la región
- Staff Care: Brindar acompañamiento cuando sea requerido
- Tareas Administrativas: ssegurar la agenda de implementación del equipo de procesos organizacionales relacionados con efectividad de la OR: planificación, presupuesto y desempeño, logistica de actividades y en procesos de compra y pagos
Experiencia Profesional Requerida
- Nivel universitario o su equivalente por tipo de experiencia laboral con gerentes, administrativa, supervisión de equipo, manejo de proyecto etc.
Conocimientos y cualificaciones preferidos
- Experiencia en gestión de recursos humanos
- Conocimiento en sistemas de gestion de recursos humanos (Workday)
- Conocimiento de programas de cómputo: Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook, plataformas de conferencias online y otras herramientas digitales
- Dominio del idioma inglés: conversaciones de negocios, traducción de documentos de español a inglés y viceversa
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only
Potential interview questions
| Can you describe an experience where you had to manage a sensitive issue with a staff member? | This assesses your conflict resolution and interpersonal skills in a human resources context. | Share a specific example, highlighting the situation, your actions, and the outcome. |
| How do you ensure effective communication within your team? | The interviewer wants to understand your communication strategies and their effectiveness. | Pro members can see the explanation. |
| What approaches do you take to improve team performance and staff well-being? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 2 years ago
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Updated 1 year ago
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Source:
wvi.org
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