Oficial de derechos humanos

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Huma-nos (OACNUDH) es la principal entidad de las Naciones Unidas en derechos humanos. Fue creada por la Asamblea General de las Naciones Unidas a través de la resolución 48/141, del 20 diciembre de 1993. El mandato de OACNUDH, establecido en esta resolución, consiste en promover el respeto y la observancia universales de todos los derechos humanos.

El mandato de OACNUDH, se plasma a través de las siguientes funciones (entre otras):

• Promover y proteger el disfrute efectivo de todos los derechos humanos, incluyendo los derechos civiles, culturales, económicos, políticos y sociales para todos, y la realización del derecho al desarrollo; • Entablar un diálogo con todos los gobiernos en ejercicio de su mandato, con miras a asegurar el respeto de todos los derechos humanos; • Desempeñar un papel activo en la tarea de eliminar los actuales obstáculos, de hacer frente a los desafíos para la plena realización de todos los derechos humanos, y de prevenir la persistencia de violaciones de los derechos humanos en todo el mundo; • Ampliar la cooperación internacional para la protección y la promoción de todos los derechos humanos; • Coordinar las actividades de promoción y protección de los derechos humanos en todo el sistema de las Naciones Unidas.

En el marco de su labor para los derechos humanos de las personas refugiadas y migrantes de Venezuela, OACNUDH integrará el/la UNV en su Oficina de país en Colombia. La presencia del/la UNV en Bogotá y Cúcuta, además de algunas misiones en otros puntos geográficos del país, garantizará la visibilidad de la labor de la OACNUDH y permitirá mejor documentación y análisis, incluso desde una perspectiva de género, para prevenir y abordar las violaciones de los derechos humanos que sufren las personas migrantes durante sus viajes y en las fronteras.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión operacional/administrativa e institucional/técnica y de desempeño de la Oficina de OACNUDH en Colombia, y en coordinación con el Proyecto de OACNUDH para los Derechos Humanos de las Personas Refugiadas y Migrantes de Venezuela, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Recopilar información e informar sobre la situación de los derechos humanos de las personas refugiadas y migrantes, en particular aquellas procedentes de Venezuela, incluso a través de contactos con otros actores de las Naciones Unidas, ONGs internacionales, autoridades estatales, instituciones públicas y sociedad civil;
• Participar en reuniones de los mecanismos de coordinación interagencial (R4V) a nivel nacional y asistir en formular propuestas y recomendaciones para promover un enfoque de la migración basado en derechos humanos;
• Realizar entrevistas con víctimas y con actores locales claves en el país de asignación, con el fin de identificar abusos y violaciones de derechos humanos que afectan a refugiados y migrantes;
• Redactar informes y realizar el seguimiento de los casos de violaciones de derechos humanos bajo la supervisión de la Oficina de OACNUDH en Colombia;
• Realizar análisis legal sobre temas de derechos humanos, particularmente sobre derechos de migrantes, incluyendo la perspectiva de género;
• Brindar asistencia técnica y seguimiento a las actividades con contrapartes y socios;
• Asistir en otras tareas relevantes al puesto, según se requiera o sea asignado por los oficiales designados de la Oficina de OACNUDH en Colombia.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y a promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tal, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales, y al finalizar la asignación, sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc., del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes, cuando sea técnicamente posible.

Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH), evidenciando capacidades técnicas y conocimiento transferible a los procedimientos y normativas de la organización. Se valora la discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto al interactuar con diversos actores, especialmente aquellos en posiciones de alto rango. La autonomía, la iniciativa personal y la capacidad de aplicar el buen juicio son esenciales, así como la disposición para asumir responsabilidades bajo procedimientos establecidos. La gestión objetiva, precisa y confidencial de la información, junto con una actitud receptiva y orientada al cliente, son componentes fundamentales.

Integridad: Los candidatos deben demostrar valores y estándares éticos alineados con los principios de la ONU y la OACNUDH. Se espera que actúen sin considerar recompensas personales, tolerando la presión política en la toma de decisiones y respaldando medidas que favorezcan los intereses de la organización, incluso si no son populares. La capacidad para abordar comportamientos no profesionales o antiéticos, sin abusar del poder o la autoridad, es un requisito esencial.

Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: Se valora la capacidad para operar eficazmente a través de los límites organizacionales, demostrando habilidades interpersonales excelentes. La capacidad para establecer y mantener colaboraciones efectivas en entornos multiculturales y multiétnicos, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género, es crucial. Asimismo, se espera un compromiso activo con la equidad de género, asegurando la participación plena de mujeres y hombres en todas las operaciones de la ONU.

Compromiso con el aprendizaje continuo: Se busca iniciativa y disposición para adquirir nuevas habilidades y mantenerse actualizado en el área de conocimiento. La capacidad de adaptarse a cambios en el entorno de trabajo es esencial.

Planificación y organización: Los candidatos deben poseer habilidades efectivas de organización y resolución de problemas, así como la capacidad de gestionar eficientemente un volumen considerable de trabajo. La capacidad para establecer prioridades, planificar, coordinar y supervisar el propio trabajo, incluso bajo presión y con plazos en conflicto, es esencial.

Comunicación: Se valoran habilidades interpersonales comprobadas, junto con buenas habilidades de comunicación oral y escrita. La capacidad para preparar informes claros y concisos, realizar presentaciones articuladas y transferir información y conocimiento a diferentes grupos de destinatarios es esencial.

Flexibilidad: Se espera adaptabilidad para vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y remotas, incluyendo entornos físicamente exigentes. La disposición para operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados y la voluntad de viajar dentro del área de operaciones son requisitos fundamentales.

Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado: Se busca un compromiso activo con los valores del voluntariado, incluyendo solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía. Además, se requiere un compromiso con la misión y visión de la OACNUDH, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

el campo de los derechos humanos a nivel nacional o internacional. • Experiencia previa de al menos 1 año en monitoreo y elaboración de informes de derechos humanos. • Se requiere un excelente conocimiento de los instrumentos internacionales de derechos humanos y de las herramientas de promoción y protección de los derechos humanos. • Experiencia previa trabajando sobre la situación de derechos humanos de migrantes será una ventaja. • Experiencia trabajando con agencias de Naciones Unidas, actores humanitarios y con actores de justicia en terreno será una ventaja. • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados. • Tener disponibilidad para asumir la asignación en cualquiera de las dos ciudades mencionadas (Bogotá/Cúcuta). Sin embargo, en la sección de motivación, por favor indicar el lugar de preferencia.

El contrato inicial es emitido al momento de la llegada por el periodo indicado más arriba. El contrato puede extenderse dependiendo de la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional, y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la extensión de la asignación no está garantizada.

Un voluntario de la ONU recibe un subsidio mensual de subsistencia (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) compuesto por un Subsidio de Subsistencia Mensual y una Presta-ción Familiar para aquellos con dependientes (como máximo tres). El VLA es pagado al final de cada mes para cubrir vivienda, servicios, transporte, comunicaciones y otras necesida-des básicas. El VLA puede ser calculado mediante la aplicación del multiplicador de ajuste por lugar de destino (en inglés, Post-Adjustment Multiplier o PAM) a la tasa base del VLA de USD 2148. La tasa base del VLA es una tasa global, mientras que el PAM es especifico del país y fluctúa mensualmente de acuerdo con el costo de vida. Este método asegura que los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas tengan un poder adquisitivo comparable en todos los lugares de destino, independientemente de la variación de los costos de vida. El PAM es establecido por la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI) y se publica en el inicio de cada mes en la página web de la CAPI (http://icsc.un.org).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la CAPI, los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.

Además, los Voluntarios de la ONU reciben un subsidio de instalación en el inicio de la asignación (si el voluntario no residía en el lugar de destino durante al menos seis meses antes de asumir la asignación) y en el caso de una reasignación definitiva a otro lugar de destino. VNU provee seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como traslados de asig-nación, vacaciones anuales e integración plena en el sistema de seguridad de la ONU (in-cluidos los reembolsos de seguridad residencial).

Los Voluntarios de las Naciones Unidas reciben el pago de viáticos (en inglés, Daily Subsis-tence Allowance) al tipo de cambio de las Naciones Unidas para los viajes oficiales. Se con-cede un subsidio de reinstalación por servicios satisfactorios al final de la asignación.

VNU proporcionará al candidato seleccionado, junto con la oferta de asignación, una copia de las Condiciones de Servicio, incluyendo el código de conducta.