Oficial de Campo - Loreto

Programme & Policy

Overview

Implement technical and operational project activities in assigned territory.

You have:

• T2tulo profesional universitario en Ingeniera Agrona1mica, Ingeniera1a Agredcola, Ingeniera1a Ambiental, Industrias Alimentarias, Ciencias Sociales, Administracin, Economa1a o carreras afines.
• Conocimientos en seguridad alimentaria y nutricional, medios de vida sostenibles, agricultura familiar, emprendimientos comunitarios, transformacin de alimentos locales y trabajo comunitario.
• Conocimiento del contexto social, cultural e institucional de Loreto, especialmente de comunidades periurbanas, ribereas e indgenas de la provincia de Maynas.
• Experiencia mnima de tres (03) a cuatro (4) aos en la implementacin de proyectos de desarrollo rural, seguridad alimentaria y nutricin, medios de vida sostenibles, resiliencia o accin comunitaria.
• Experiencia mnima de dos (02) aos de trabajo de campo con comunidades periurbanas, ribereas, rurales o indgenas, incluyendo coordinacin con familias, liderazgos comunitarios, gobiernos locales y establecimientos de salud.
• Experiencia mnima de dos (02) aos en planificacin, ejecucin, seguimiento y reporte de actividades, incluyendo organizacin de medios de verificacin, registros de actividades, bases de datos e informes tcnicos.
• Experiencia mnima de un (01) ao en facilitacin de talleres, sesiones demostrativas, visitas domiciliarias o procesos de fortalecimiento de capacidades con familias, mujeres, jvenes, nias, nios, adolescentes y actores comunitarios.
• Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales de recoleccin de informacin como Kobo, CommCare u otras similares.
• Capacidad de organizacin, comunicacin efectiva, coordinacin territorial, adaptacin a contextos cambiantes, resolucin de problemas y disponibilidad para realizar viajes frecuentes a comunidades de Loreto.
• Experiencia directa en prcticas agroecolgicas, transformacin de alimentos, inocuidad alimentaria, comercializacin local o emprendimientos comunitarios.
• Experiencia de trabajo intercultural o conocimiento bsico de lenguas indgenas amaznicas presentes en la zona de intervencin.

LA OPORTUNIDAD

El/La Oficial de Campo-Loreto* tiene responsabilidad sobre la implementación técnica y operativa de las actividades del proyecto en el territorio asignado, supervisando el trabajo de promotores/as de campo y asegurando la coordinación efectiva con actores comunitarios, autoridades locales, y otros aliados relevantes. Su alcance incluye la planificación operativa, seguimiento de actividades, acompañamiento técnico a comunidades, consolidación de información de campo, reporte de avances, identificación de riesgos y contribución al cumplimiento de los indicadores del proyecto. No administra presupuesto directamente, pero brinda insumos técnicos y operativos para la planificación, ejecución y seguimiento del uso de recursos vinculados a las actividades bajo su responsabilidad.

Lugar principal de intervención: Loreto/Iquitos para desplazarse a comunidades como Belen y Yagua, entre otros.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad de la persona titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

Formación y Conocimientos:

Esencial:

• Título profesional universitario en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Ambiental, Industrias Alimentarias, Ciencias Sociales, Administración, Economía o carreras afines.
• Conocimientos en seguridad alimentaria y nutricional, medios de vida sostenibles, agricultura familiar, emprendimientos comunitarios, transformación de alimentos locales y trabajo comunitario.

• Conocimiento del contexto social, cultural e institucional de Loreto, especialmente de comunidades periurbanas, ribereñas e indígenas de la provincia de Maynas.

  Deseable:

• Formación complementaria en adaptación al cambio climático, género, participación de la niñez o interculturalidad.

Experiencia y Habilidades:

Esencial:

• Experiencia mínima de tres (03) a cuatro (4) años en la implementación de proyectos de desarrollo rural, seguridad alimentaria y nutrición, medios de vida sostenibles, resiliencia o acción comunitaria.
• Experiencia mínima de dos (02) años de trabajo de campo con comunidades periurbanas, ribereñas, rurales o indígenas, incluyendo coordinación con familias, liderazgos comunitarios, gobiernos locales y establecimientos de salud.
• Experiencia mínima de dos (02) año en planificación, ejecución, seguimiento y reporte de actividades, incluyendo organización de medios de verificación, registros de actividades, bases de datos e informes técnicos.
• Experiencia mínima de un (01) año en facilitación de talleres, sesiones demostrativas, visitas domiciliarias o procesos de fortalecimiento de capacidades con familias, mujeres, jóvenes, niñas, niños, adolescentes y actores comunitarios.
• Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales de recolección de información como Kobo, CommCare u otras similares.
• Capacidad de organización, comunicación efectiva, coordinación territorial, adaptación a contextos cambiantes, resolución de problemas y disponibilidad para realizar viajes frecuentes a comunidades de Loreto.

Deseable:

• Experiencia directa en prácticas agroecológicas, transformación de alimentos, inocuidad alimentaria, comercialización local o emprendimientos comunitarios.
• Experiencia de trabajo intercultural o conocimiento básico de lenguas indígenas amazónicas presentes en la zona de intervención.

Responsabilidades: (áreas claves de rendición de cuentas)

1. Coordinación territorial e institucional para la implementación del proyecto en Loreto

• Contribuir a la apropiación comunitaria e institucional de las actividades del proyecto, promoviendo condiciones para la sostenibilidad de los resultados.
• Asegurar la articulación efectiva con gobiernos locales, establecimientos de salud, organizaciones indígenas, organizaciones comunitarias, líderes locales y otros actores estratégicos en la provincia de Maynas.

• Mantener comunicación permanente con actores locales clave para facilitar la implementación oportuna de las acciones en comunidades periurbanas, ribereñas e indígenas focalizadas.

  2. Gestión técnica y operativa de las actividades del proyecto en comunidades focalizadas

• Planificar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades del proyecto en Loreto, asegurando su contribución a los resultados de seguridad alimentaria y nutricional, medios de vida sostenibles y emprendimientos comunitarios.

• Coordinar la implementación de talleres, sesiones demostrativas, campañas comunitarias y visitas domiciliarias orientadas a fortalecer prácticas de alimentación saludable, prevención de anemia, higiene, tratamiento y almacenamiento seguro del agua, así como de las sesiones de fortalecimiento de capacidades en medios de vida y emprendimientos comunitarios.
• Asegurar que las actividades se desarrollen con pertinencia territorial, considerando las condiciones climáticas, culturales y de acceso de las comunidades periurbanas, ribereñas e indígenas de Maynas.

3. Fortalecimiento de capacidades comunitarias en nutrición, agua segura y prácticas saludables

• Coordinar y acompañar actividades dirigidas a familias, líderes comunitarios, organizaciones locales y personal de salud en temas de nutrición, alimentación infantil, prevención de anemia, higiene, agua segura y seguridad alimentaria.
• Promover la adopción de prácticas saludables en hogares participantes, reforzando el vínculo entre nutrición, higiene, agua segura y prevención de enfermedades.

• Impulsar la participación de niñas, niños, adolescentes, mujeres y jóvenes como agentes de cambio en la mejora de la alimentación, la salud y la resiliencia comunitaria.

  4. Implementación y seguimiento técnico de biohuertos familiares y comunitarios

• Coordinar los diagnósticos participativos para la identificación y selección de hogares participantes en la implementación de biohuertos familiares y comunitarios.

• Asegurar el acompañamiento técnico a las familias para la instalación, manejo y sostenibilidad de biohuertos adaptados al contexto amazónico.

• Supervisar el fortalecimiento de capacidades en buenas prácticas agrícolas, manejo agroecológico, compostaje, fertilización orgánica, control biológico de plagas y uso eficiente de recursos productivos.

  5. Fortalecimiento de emprendimientos comunitarios y transformación de alimentos locales

• Coordinar la implementación de actividades orientadas al fortalecimiento de grupos productivos y emprendimientos comunitarios liderados principalmente por mujeres y jóvenes.

• Acompañar los procesos de transformación, conservación, empaquetado, comercialización y promoción de alimentos locales con valor agregado.
• Contribuir al fortalecimiento de capacidades en inocuidad alimentaria, buenas prácticas de manufactura, control de calidad y posicionamiento de productos locales en mercados y ferias.

6. Seguimiento, documentación, calidad programática y cumplimiento institucional

• Realizar seguimiento periódico a comunidades, hogares y grupos participantes para verificar avances, identificar necesidades, alertar riesgos y contribuir a la calidad técnica de la intervención.
• Asegurar la organización, resguardo y actualización de medios de verificación, registros de actividades, listas de asistencia, bases de datos, informes técnicos y evidencias fotográficas.
• Elaborar reportes técnicos periódicos y brindar información oportuna para el monitoreo de indicadores, la toma de decisiones y la rendición de cuentas del proyecto.
• Coordinar requerimientos logísticos vinculados a actividades de campo, visitas institucionales y del donante, así como el uso adecuado de bienes, materiales, equipos e insumos del proyecto.
• Cumplir y promover las políticas de Salvaguarda de la Niñez, Código de Conducta, Protección, Prevención del Fraude y Rendición de Cuentas de Save the Children durante toda la implementación.

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 90 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria. Save the Children tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Por ello, la organización cuenta con Políticas de Salvaguarda, un Código de Conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado a los beneficiarios de nuestros programas por parte de personal propio, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes.

Al postular a esta posición, usted declara haber leído y aceptado las políticas disponibles en el siguiente enlace: Políticas : Save the Children en Perú.

Durante el proceso de selección, se evaluará a las personas candidatas en relación con la lectura y comprensión de las políticas que forman parte de nuestro marco de salvaguarda, las cuales incluyen:

• Código de Conducta.
• Política de Salvaguarda de la Niñez.
• Política sobre la Trata de Personas y la Esclavitud Moderna.
• Política contra el Acoso, la Intimidación y el Hostigamiento (Bullying).
• Política frente al Fraude, Soborno y Corrupción.

Información para la aplicación:

Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo clic en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.

No obstante, SOLO en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: [email protected]. Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio. Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc. activos de cualquier tipo.

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Added 22 days ago - Updated 16 days ago - Source: savethechildren.net