Oficial de Alianzas Privadas

Volunteering Admin

Overview

Promote corporate partnerships for fundraising initiatives.

You have:

• Experience in analyzing financial data and identifying trends.
• Excellent oral and written communication skills.
• Ability to manage multiple projects and work under pressure.
• Understanding of private sector practices including CSR.
• Experience working in a multicultural environment.
• Ability to establish and maintain strong relationships with stakeholders.
• Familiarity with UN principles and the SDGs.

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) busca promover el respeto de los niños, niñas y adolescentes, principalmente trabajando en las zonas más vulnerables y lejanas transformando vidas a través de cambios reales de manera sostenible enfocado en las siguientes áreas temáticas: protección, educación, política social, salud y nutrición y emergencias.

Las empresas tienen un enorme potencial para proteger la vida de los niños, niñas, adolescentes y sus familias, contribuir a su bienestar y construir una sociedad mejor y más justa. Su influencia en el empleo y el desarrollo económico y social del país las convierte en actores fundamentales para garantizar un mundo mejor.

La Oficina de País (CO) de Guatemala busca dar continuidad a la estrategia de Recaudación de fondos privados y asociaciones (PFP) que contribuirá a recursos necesarios para implementar el Programa de País de Guatemala.

Además, el compromiso con el sector privado (B4R y BCR) a través de proyectos, eventos especiales, contenidos y recursos digitales también son vitales para alcanzar los objetivos de ingresos, incluir al sector privado como actor clave de UNICEF, posicionar la marca y contribuir a los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

Bajo la supervisión general del Oficial de Innovación, trabajando conjuntamente con el área de recaudación de fondos individuales y áreas programáticas de la oficina, se buscará brindar asistencia en planificación, monitoreo y evaluación de calidad para mejorar la gestión de alianzas con el sector privado en la implementación de la estrategia de movilización de recursos y compromiso con empresas (B4R y BCR), para aprovechar plenamente las oportunidades que contribuirán con el avance de las prioridades locales y globales. Dedicando el 60% a actividades de oportunidades de financiación y 30% a la contribución con las áreas programáticas:

Apoyo a PFP (60% de las tareas): •Supervisar todas las actividades para retener y ampliar las asociaciones existentes (“administración de cuentas”) y adquirir nuevos socios (“desarrollo de nuevos negocios”). •Apoyar las prioridades y programas estratégicos para determinar el enfoque idóneo de alianzas y ampliar la base de socios del sector privado; •Apoyar el desarrollo de casos de inversión para soluciones prioritarias identificadas por la oficina de país; •Apoyo en la creación de relaciones con contribuyentes existentes y potenciales para la financiación catalizadora; •Monitorear y analizar las tendencias del mercado, identificar oportunidades y potenciales socios corporativos y actualizar bases de datos. •Apoyo en la movilización, intermediación y aprovechamiento de contribuciones financieras y en especie para ideas y soluciones prometedoras relacionadas con las áreas programáticas de la oficina de país;

Contribución a las áreas programáticas B4R y BCR (30% de las tareas): •Apoyar el desarrollo y seguimiento de acuerdos financieros y no financieros con el sector privado en apoyo de la misión y los objetivos de UNICEF: •Monitorear y dar seguimiento a los acuerdos y planes de acción existentes con socios corporativos de forma periódica para asegurar el cumplimiento de los objetivos. •Identificar nuevas asociaciones potenciales con empresas o plataformas industriales para respaldar las prioridades del programa. •Coordinar el desarrollo de talleres, eventos y publicaciones para el sector privado para crear conciencia sobre las mejores prácticas del sector privado y las formas de apoyar la defensa de los derechos de la infancia.

Actividades operativas: (10% de las tareas): •Elaborar documentación preliminar del proyecto, planes de trabajo, presupuestos y propuestas de acuerdos de implementación. •Investigar, sintetizar y recopilar datos e información cualitativos y cuantitativos para facilitar la elaboración de informes, objetivos, actividades, etc. •Investigar y preparar información clave como insumo para el desarrollo de propuestas financieras y no financieras. •Desarrollar procesos de debida diligencia para la evaluación de potenciales nuevos socios del sector privado, incluyendo: o Identificar el mejor aliado y la mejor alianza que ayudarán a la organización a lograr sus objetivos de programa, promoción y recaudación de fondos para la infancia. o Facilitar decisiones basadas en riesgos al seleccionar un socio corporativo y al gestionar una alianza corporativa. o Mantener una gestión de riesgos con visión de futuro en lugar de reactiva, fomentando la asunción de riesgos bien planificada y gestionada. o Promover y proteger la reputación de UNICEF durante y después de una colaboración con una entidad corporativa

•Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF. Discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; •Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; •Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento; •Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; •Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; •Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal, el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; •Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; •Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF así como la ONU.

temas relacionados con alianzas corporativas, movilización de recursos, relaciones con entidades privadas, desarrollo de negocios o áreas afines. •Experiencia previa en analizar datos financieros, identificar tendencias, realizar evaluaciones de riesgo y oportunidad, así como desarrollar estrategias efectivas de movilización de recursos. •Comprender los principios y prácticas del sector privado, incluyendo estrategias de responsabilidad social empresarial (RSE), filantropía corporativa, desarrollo sostenible y modelos de negocio inclusivos. •Excelentes habilidades orales y escritas; excelente capacidad de redacción, formulación e información; •Ser capaz de establecer y mantener relaciones sólidas con empresas, fundaciones, organizaciones no gubernamentales (ONG), agencias gubernamentales y otras partes interesadas relevantes. •Habilidades de negociación sólidas. •Ser capaz de trabajar en un entorno multicultural y en constante cambio, adaptarse a diferentes situaciones y asumir responsabilidades adicionales según sea necesario. •Familiaridad con los principios y objetivos de las Naciones Unidas, así como comprensión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y de otros programas y agendas de la ONU. •Conocimiento general de informática sólido, incluyendo el dominio de diversas aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, entre otros) y del correo electrónico e Internet; familiaridad con la gestión de bases de datos y con los equipos ofimáticos; •Capacidad para trabajar con supervisión mínima y plazos ajustados; •Se considera una ventaja tener experiencia laboral en países en desarrollo y/o estar familiarizado con las emergencias.

*NOTA: Para esta asignación pueden aplicar candidatos/as a partir de 27 años de edad.

Dado que se trata de una asignación de Voluntario ONU nacional, el Voluntario ONU será responsable de organizar su propio alojamiento y otros elementos esenciales de subsistencia. Los Voluntarios de las Naciones Unidas nacionales forman parte del plan de seguro médico.

Contrato inicial de 12 meses con posibilidad de renovación; con siguientes extensiones del contrato sujetas a la disponibilidad de fondos, la necesidad operacional y el rendimiento satisfactorio.

Puede consultar todos los derechos en el lugar de destino en https://app.unv.org/calculator. Las condiciones de servicio completas de los Voluntarios de las Naciones Unidas están disponibles en https://explore.unv.org/cos.

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org