OFFICIER WASH PCI& CONSTRUCTION

Job Description

1. GÉNÉRALITÉS DU POSTE

L’Officier PCI WASH est responsable du suivi-évaluation des travaux de construction et réhabilitation dans le cadre de différents projets. Il veille au respect des règles de l’art et de délais contractuels dans l’exécution des travaux, il participe directement dans tous les travaux de construction/ réhabilitation de centres de santé, des espaces surs, des ouvrages d’eau et d’assainissement ou supervise les travaux de sous-traitants. Il veille à la bonne utilisation et à la maintenance des ouvrages construction ainsi qu’à la promotion de bonnes pratiques pour prévenir des maladies et accidents dues à la mauvaise hygiène, à l’eau non potable et au mauvais assainissement du milieu.

L’Officier WASH PCI travaille en étroite collaboration avec l’équipe cadre de district, les agents des formations sanitaires, ainsi que les autorités administratives et coutumières, ainsi que les communautés.

Il travaille sous la responsabilité du Senior Officer santé et nutrition avec l’appui technique du Manager santé et du Manager Wash.

2. TÂCHES

Contribuer à l’identification de besoins en réhabilitation/ construction

· Participer dans des missions d’évaluation des besoins en réhabilitation/ construction aussi bien des bâtiments que des ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement ;

· Produire un rapport descriptif des besoins et un devis des travaux à réaliser dans un délai requis

Planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi technique des travaux

· Contribuer à la conception de cahiers de charges et/ ou dossiers d’appels d’offre et éventuellement participer au processus de sélection des prestataires ;

· Suivre rigoureusement la mobilisation des ressources nécessaires déjà l’exécution des travaux retenus (ouvriers, matériels, matériaux) pour garantir un démarrage ponctuel des travaux ;

· Suivre l’exécution des travaux, veiller au respect de chronogramme et garantir les respects de règles de l’art ;

· Participer directement dans tous les travaux de réhabilitation et/ ou de construction des bâtiments et ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement ;

· Produire régulièrement un rapport descriptif de l’état d’avancement des travaux ;

· Participer déjà la réception des chantiers de construction/ réhabilitation ;

· Participer à la formation des partenaires locaux sur la gestion et la maintenance des infrastructures et ouvrages wash ;

Assurer l’appui/ suivi des activités de promotion PCI WASH dans les formations sanitaires et communautés appuyées

· Réaliser des visites de supervision pour identifier les insuffisances dans la mise en œuvre des activités de promotion du WASH, et apporter l’encadrement nécessaires aux relais communautaires

· Evaluer régulièrement le scord card PCI WASH dans les formations sanitaires appuyées ;

Promouvoir les bonnes pratiques WASH pour prévenir des maladies et incidents liés à la mauvaise hygiène ; à l’eau non potable et au mauvais assainissement du milieu

En collaboration avec le Mobilisateur communautaire :

· Identifier les besoins en formation et en équipements des relais communautaires, et organiser leur renforcement de capacités sur les thématiques de prévention WASH ;

· Apporter un appui technique aux responsables de formations sanitaires pour la planification et l’encadrement des activités des relais communautaires ;

· Évaluer régulièrement la qualité des activités de promotion du WASH et l’impact sur les comportements attitudes et pratiques au sein des communautés ciblées.

Contribuer à l’organisation, au fonctionnement et au développement du programme santé et nutrition

· Contribuer à l’élaboration du plan de travail de l’équipe wash et contribuer à sa mise en œuvre ;

· Rendre compte des activités réalisées dans le délai requis : rapport hebdomadaire, rapport mensuel ;

· Veiller au respect des procédures financières et administratives pour la bonne marche des activités ;

· Collaborer efficacement avec les autres programmes et départements de IRC ;

· Assurer toutes autres taches selon les besoins du programme.

Qualifications

1. QUALIFICATIONS – EXPERIENCES - APTITUDES

Technicien qualifié en construction/ génie civil ou tout autre diplôme équivalent avec compétences en construction/ réhabilitation de bâtiments et ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement ;

· Expérience d’au moins 3 ans dans la construction/ réhabilitation des bâtiments et ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement ;

· Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de la moto ;

· Expérience de travail avec les ONG internationale et/ou système des nations unies serait un atout ;

· Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;

· Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable ;

· Expression orale et écrite en français et en langue locale (Sango)

· Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORLD, EXCEL est un atout

· Être immédiatement disponible.

5. RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.

Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

Candidats nationaux vivant à l’étranger : IRC s'efforce d'attirer, de motiver et de retenir du personnel national qualifié dans nos programmes. Nous encourageons fortement les candidats nationaux ou nationaux de la diaspora à postuler ce poste. Si vous êtes un ressortissant du pays dans lequel ce poste est basé et que vous résidez actuellement en dehors de votre pays d'origine et que vous possédez plus de deux ans d'expérience professionnelle internationale, l'IRC a mis en place un package de soutien pour la prise de service au pays et une rémunération attractive.

6. COMMENT POSTULER

ATTENTION : LE LIEU DE TRAVAIL EST SITUER A ZEMIO

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leurs dossiers strictement en ligne

· Une lettre de motivation adressée au Directeur pays de l’IRC en RCA

· Un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles

· Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation

· Copie du passeport ou de la CNI

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

· Les dossiers incomplets ne seront pas considérés

· Les candidatures féminines sont fortement encouragées

· Les candidats doivent être de nationalité centrafricaine

· La date limite de dépôt des candidatures est le 25 Avril 2023