Officier-Suivi Activités AGR Gb

Overview

Identify and support beneficiaries engaged in Income Generating Activities (AGR) for sustainable economic empowerment.

You have:

• Diploma in economics, rural development, management, entrepreneurship, agronomy or related field. Minimum required Bac+3 degree.
• Minimum 2 to 3 years of experience in implementing AGR projects, livelihoods, or economic development.
• Experience with NGOs or humanitarian/development projects is an asset.
• Strong leadership and team management skills.
• Good understanding of AGR, local entrepreneurship, and simplified financial management.
• Proven training, coaching, and community support capacities.
• Good communication, analytical, and report writing skills.
• Proficiency in office tools (Word, Excel, etc.).

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

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Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

But du Poste:

L’Officier AGR est chargé d’identifier, d’accompagner et de renforcer les capacités des bénéficiaires engagés dans des Activités Génératrices de Revenus (AGR), afin de favoriser leur autonomisation économique durable et de soutenir la transition de l’assistance alimentaire vers des moyens de subsistance résilients.

Responsabilités Majeures

Identification et accompagnement des bénéficiaires

· Identifier, sélectionner et enregistrer les bénéficiaires éligibles aux AGR selon les critères du projet.

· Accompagner les bénéficiaires dans la conception, le lancement et le développement de leurs activités économiques.

· Réaliser des diagnostics socio-économiques et analyser le potentiel des AGR proposées.

Formation et renforcement des capacités

· Organiser et animer des formations techniques, entrepreneuriales et financières (gestion, comptabilité simplifiée, marketing, épargne, etc.).

· Adapter les modules de formation aux contextes locaux et aux profils des bénéficiaires.

· Appuyer les bénéficiaires dans l’application pratique des connaissances acquises.

Suivi et viabilité des AGR

· Assurer le suivi régulier des AGR mises en place (visites de terrain, coaching individuel et collectif).

· Évaluer la rentabilité, la durabilité et les risques des activités soutenues.

· Fournir des conseils techniques et financiers pour améliorer la performance des AGR.

· Identifier les contraintes et proposer des solutions correctives.

Transition vers l’autonomisation économique

· Appuyer la transition progressive de l’assistance alimentaire vers des moyens de subsistance autonomes et durables.

· Promouvoir l’épargne, la diversification des revenus et les liens avec les marchés locaux.

· Contribuer à l’intégration des bénéficiaires dans des mécanismes communautaires ou institutionnels de soutien économique.

Suivi, rapportage et coordination

· Collecter et analyser les données liées aux AGR (indicateurs de performance, revenus, durabilité).

· Rédiger des rapports d’activités périodiques et des études de cas.

· Collaborer étroitement avec les autres équipes du projet (sécurité alimentaire, protection, suivi-évaluation).

· Participer aux réunions de coordination et aux évaluations du projet.

Qualifications et expériences requises

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en économie, développement rural, gestion, entrepreneuriat, agronomie ou domaine similaire.
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets AGR, moyens de subsistance ou développement économique.
• Expérience avec des ONG ou des projets humanitaires/de développement est un atout.

Compétences clés

• Leadership et gestion d’équipe.
• Bonne connaissance des AGR, de l’entrepreneuriat local et de la gestion financière simplifiée.
• Capacités avérées de formation, coaching et accompagnement communautaire.
• Compétences en suivi-évaluation et collecte de données.
• Bonnes capacités de communication, d’analyse et de rédaction de rapports.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation et autonomie.
• Esprit d’initiative et capacité à résoudre des problèmes.
• Approche participative et sensibilité au contexte communautaire.
• Intégrité, patience et capacité à travailler sur le terrain.

Conditions de travail

• Déplacements fréquents vers les zones reculées et les camps de réfugiés.
• Travail dans des conditions de chaleur élevée et de terrain difficiles.
• Collaboration étroite avec les autorités locales CNAR, le PAM et les structures communautaires.
• Disponibilité à travailler au-delà des heures normales en période d’urgence.

Environnement de travail/ Conditions:

Travail basé sur terrain ;

Intenses visites de terrain.

Applicant Types Accepted:

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Potential interview questions

Added 4 months ago - Updated 3 months ago - Source: wvi.org