S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d'action
Rédige les rapports sur l'avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction.
S'assure de l'archivage correct des documents.
S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.
Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration technique.
Encadre et gère l'équipe sécurité alimentaire
Assurer le suivi régulier des activités de sécurité alimentaire pendant les urgences et en temps réels, et participer à la planification dans les périodes de transition.
En collaboration avec l’équipe sécurité alimentaire, s’assurer de la qualité des interventions sécurité alimentaire mises en œuvre dans les zones d’intervention.
S’assurer de l’intégration du genre, HIV / SIDA et protection dans les activités de sécurité alimentaire et mécanisme de survie.

Responsabilités spécifiques :

Participe activement aux différentes études de faisabilité, analyse des marchés, aux Baselines
Contribuer au développement des modules de formation sur les itinéraires techniques, la gestion des AGR et AVEC.
Organise la restitution des résultats des études de marchés et au besoin des études de faisabilité aux bénéficiaires/autorités locales ;
Identifier en collaboration avec le programme les besoins en renforcement des capacités du partenaire en sécurité alimentaire et mettre en place un plan de renforcement des capacités
Suit et accompagne le fonctionnement du mécanisme de plaintes et de redevabilité au sein de la communauté et du partenaire ;
Travaillent étroite collaboration avec les staffs du partenaire de NRC et les traitent avec respect ;
Produit dans les délais et les transmet aux services compétents les états de besoin, les réquisitions et autres demandes et justifiés liées au bon déroulement des activités du projet
Coordonne la conception et amélioration des outils de collecte de données ;
Organise la formation des membres de son équipe à l’utilisation des outils de collecte de données ;
Formule des recommandations pour le choix des zones à évaluer et la programmation des enquêtes ;
Vérifie la qualité de la collecte d’information sur le terrain ;
Participe à la création des bases de données appropriées ;
Supervise la saisie et l’analyse des données recueillies ;
Assure la qualité de la rédaction des rapports d’évaluation et de suivi ;
Assure la qualité et un suivi régulier du déroulement des activités au bureau et sur le terrain et fait respecter le plan d’action du projet par toute l’équipe ;
Suit la planification budgétaire mensuelle qui lui a été déléguée ;
Participe aux réunions qui cadrent avec les activités du projet et en fait rapport à la hiérarchie
Renforce les capacités des membres des groupements AGR sur l’entrepreneuriat et la gestion des AVEC
Planifie la distribution des cash aux ménages bénéficiaires en collaboration avec le service support et le prestataire de service

Interfaces critiques

Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes - sont:

• Fonctions Support: AM Sécurité, Finance et Logistiques au niveau de la base et du pays.

• Programmes/ : Shelter/Wash, éducation, Urgence, Protection

Ampleur du poste:

Parties prenantes: CNSS, Inspection du Travail, ACFPE, Autorités administratives et locales, Leaders communautaires, ONGs Présence moins active de l’ACDA (Agence Centrafricaine de Développement Agricole), d’ANDE (Agence Nationale de Développement de l’élevage) et de FENC ( Fédération Nationale des éleveurs Centrafricains) ; l’ONG NDA. CICR et PU-AMI, OCHA

Outlook, RH +GORS, Agresso, Webcruiter, Intranet)

Légalité et/ou conformité institutionnelle: Conformité avec les SoP et procédures NRC

Compétences

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales:

Expérience professionnelle en tant que Officier Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement/ distribution des cash, vivres, voucher ou intrants agricoles / AVEC.
Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
Parler et écrire aisément le français
Parler le Sango.
Anglais et d’autres langues du terroir seront des atouts.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

Expérience d’au moins trois ans dans le domaine du transfert monétaire (cash and voucher), sécurité alimentaire et moyens de subsistance ou distribution des vivres (PAM) ou kits Semences et outils (FAO)
Expérience dans les coopératives agricoles ou travail avec les communautés paysannes ;
Connaissance des normes et standards nationaux et internationaux relatif à la sécurité alimentaire et moyens de subsistance
Capacité à comprendre les problématiques liées aux thèmes transversaux comme le genre, la protection, le VIH/SIDA, l’environnement.
Informatique : MS Office exigé (Word, Excel, PowerPoint) ;

2****. Compétences comportementales:

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les competences suivantes sont essentielles pour ce poste: