Officer Food Security & Livelihoods

Job Description

PLANIFICATION ET IMPLEMENTATION DES ACTIVITES :

- S’assurer d’une bonne planification hebdomadaire des activités de projet; - Coordonner de manière efficace et efficiente les sorties terrain avec le pool de véhicules (véhicules de service et de location); - Participer activement dans le processus de ciblage des bénéficiaires du projet qui intègre la dimension genre et renforcer la capacité du staff dans ce domaine; - Veiller à la qualité de la mise en œuvre et du suivi des activités du programme dans sa zone de responsabilité en apportant les appuis nécessaires aux Mobilisateurs Communautaires en termes d’encadrement, de supervision et de conseils; - Contribuer à l’animation technique et opérationnelle du consortium (IRC, KARKARA); - Evaluer les besoins en moyens de subsistance au niveau de sa zone d’affection; - Identifier les acteurs clés et autorités locales devant participer au processus de sélection des sites d’intervention et des bénéficiaires ainsi qu’au processus de distribution; - Assister le Manager au suivi contractuel et la bonne réalisation des tâches confiées aux partenaires; - Coordonner toutes les formations dispensées par le programme dans sa zone d’intervention; - Superviser les activités axées sur l'amélioration de l'autonomisation économique des femmes; - Identifier les sources potentielles de conflits communautaires pouvant affecter les interventions de l’IRC et les référer à sa hiérarchie.

SUIVI ET EVALUATION :

- Soutenir et coordonner la collecte de données des activités réalisées sur sa zone d’intervention; - Organiser une évaluation des marchés du travail locaux et des compétences des bénéficiaires; - Organiser et coordonner la collecte de données des activités réalisées sur sa zone d’intervention; - Assurer la compilation des données récoltées par les mobilisateurs communautaires; - Déterminer avec les Comites de Redevabilite et les partenaires, les risques climatiques et appuyer au developpement et a la mise en œuvre des plans de mitigation des risques climatiques; - Déterminer avec les partenaires, les interventions de restauration les plus adoptées (RNA ; agroforesterie sur les versant escarpées); - Entreprendre des visites régulières de contrôle sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes et / ou d'autres questions de mise en œuvre, apporter des solutions si nécessaire; - Produire, de manière hebdomadaire et mensuelle, un rapport des activités réalisées sur sa zone de couverture; - Vérifier et s’assurer de la qualité des rapports hebdomadaires et autres données transmis à la coordination du programme; - Collecter et gérer les plaintes issues des bénéficiaires en relation avec les membres de la communauté y apporter des réponses.

COORDINATION ET REPRESENTATION :

- Participer aux réunions du programme avec le consortium (IRC-KARKARA); - Participer aux rencontres et réunions avec les différents partenaires et opérateurs locaux dans le domaine sécurité alimentaire et moyens de subsistance de sa zone de couverture; - Assurer les liens avec les autorités locales, les services techniques et les partenaires; - Développer une bonne communication entre les structures étatiques et l’IRC; - Participer au développement de partenariat au niveau local et à la communication sur les activités de l’IRC Niger.

GESTION ET DEVELOPPMENT DES RESSOURCES HUMAINES

- L’Officier Securite Alimentaire & Moyens de Subsistance supervise les mobilisateurs communautaires de sa zone de couverture. Il devra travailler en collaboration avec le personnel de plusieurs équipes programmatiques et opérationnelles pour réaliser des activités de qualité au niveau communautaire; - Contribuer à l’évaluation régulière des mobilisateurs sous sa responsabilité en leur apportant l’assistance technique ; en partageant au Manager et Coordinateur, toute information ou aide pertinente pour améliorer la qualité du programme; - Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, promouvoir un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation pour permettre au personnel d'accomplir avec succès leurs tâches; - Identifie les gaps techniques et élaborer un plan de renforcement des capacités du staff sous sa responsabilité et assurer le suivi des performances du staff; - S’assure que les Timesheet, objectifs de performances et évaluations de l’ensemble de ses supervisés soient établis et transmis aux ressources humaines à temps; - Etablir un plan de congés annuel de son équipe et veiller à son application.

DEVELOPPEMENT DES PROGRAMMES

- Contribuer à l'élaboration des plans stratégiques de développement des projets; - Contribuer a l’elaboration des plans de mise en oeuvre des projets du programme ERD; - Proposer des idées d’activités novatrices; - Participer aux évaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet; - Apporter des contributions dans le développement stratégique du programme sécurité alimentaire et moyens de subsistance de l'IRC.

AUTRES TACHES :

- S'assurer que les protocoles de sécurité sont respectés et qu’une surveillance et une analyse constante de l'environnement sécuritaire est faite; - Assurer le respect par l'ensemble du personnel des protocoles et procédures de sécurité IRC; - Toute autre responsabilité affectée par le superviseur.

NORMES PROFESSIONELLES

- Tout personnel d’IRC doit respecter les standards « THE IRC Way » (le code de conduite professionnel) et le manuel des ressources humaines de IRC.

Qualifications

- Etre détenteur d’un niveau BAC + 3 au moins, agriculture, sociologie, ou développement rural; - Avoir 2 ans d’expériences professionnelles minimum dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyens de subsistance (Livelihoods); - Avoir une expérience dans les domaines du développement (Gestion des ressources naturelles, Agroécologie, Climat, Biodiversité, …) serait un plus; - Bonnes compétences en planification, rapportage, suivi et évaluation; - Expérience de travail avérée avec des ONG internationales sera un atout; - Bonne maitrise des logiciels du pack Office notamment Word, Excel et PowerPoint; - Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés; - Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe; - Maîtrise du français et une des langues locales : Kanouri, Haoussa, Peulh.