Officer ERD

Job Description

Sous la supervision du manager, l’officer assure au quotidien la mise en œuvre des activités des groupes AGR/AVEC, l’alimentation des apprenants des centres PAASU, et des activités communautaires définies dans le plan de mise en œuvre du programme PAIS dans la région de Ménaka.

Responsabilités :

Gestion du projet :

- Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités sur le terrain en suivant les directives de mise en œuvre du Responsable ERD et la stratégie de IRC ; - Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités sur le terrain en suivant les directives de mise en œuvre du Responsable ERD, la stratégie et les standards techniques de IRC ; - Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités d’assistance alimentaire, AVEC et AGR conformément aux standards techniques de IRC ; - Assurer le suivi et évaluation (enquête Baseline, suivi hebdomadaire, PDM, Endline) des AGR mises en place conformément aux standards techniques de IRC et conformément au plan de monitoring et procéder aux éventuels ajustements nécessaires ; - Travailler en collaboration avec le partenaire et les équipes gouvernance pour la préparation et la mise à jour les plans de travail détaillé des activités des AGR ; - Rédiger des rapports réguliers sur les activités et sur le suivi de projet ; - Se coordonner avec le département M&E pour la mise à jour et en œuvre des plans M&E, la mise à jour des bases de données, la collecte de données de qualité et leur analyse ; - Assurer la coordination avec les autorités locales et traditionnelles dans les sites et les autres acteurs humanitaires sur la zone.

Gestion des Ressources Humaines:

- Apporter un support aux équipes sur l’organisation du travail et suivre et évaluer la réalisation. - Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du projet. - Tenir des réunions d’équipe régulièrement - Gérer les plannings Hebdo et mensuels des équipes - Réaliser les évaluations de performances l’équipe sous sa supervision - Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs hiérarchiques - Gérer les congés et jours de récupération de son équipe. - Exécuter toute autre tâche désire par la hiérarchie

Qualifications

- Diplôme Universitaire en Sciences Sociales, Agriculture, Economie/Gestion ou dans tout autre secteur en lien avec le projet - Minimum trois (3) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans des projets - Avoir des compétences en cash transfert, cash for work, AVEC, AGR etc - Expérience avérée dans l'élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ; - Expérience avérée dans la mise en œuvre des activités de distribution alimentaire, AGR et AVEC - Bonne capacité rédactionnelle en français et maitrise des langues locales ; - Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel)