Nutrition Specialist (Cluster coordination), NOC/TA, Antananarivo, Madagascar

Contract

This is a NO-3 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-3 contracts.

L'UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de la Nourriture

(3) Ho an'ny faramandimby - Ambondrona - YouTube

Comment pouvez-vous faire une différence ?

But du poste

Le spécialiste de la nutrition soutient le développement et la préparation de la programmation de nutrition, en particulier en situation d’urgence, et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et des rapports sur les progrès de la programmation du secteur/cluster nutrition. Le spécialiste de la nutrition assurera spécifiquement le leadership et la représentation du cluster/secteur nutrition, assurant une réponse humanitaire efficace et un positionnement stratégique du cluster/secteur nutrition à Madagascar. Il coordonnera les efforts des partenaires vers des objectifs humanitaires et de renforcement de la résilience partagés pour la nutrition.

Le spécialiste de la nutrition fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation pour faciliter l'administration et l'obtention de résultats concrets et durables dans les programmes/projets de nutrition maternelle, infantile et infantile. Ceci est effectué conformément aux plans, aux approches et à la méthodologie de gestion axée sur les résultats, ainsi qu'aux plans stratégiques, aux normes de performance et au cadre de responsabilité de l'UNICEF.

Fonctions clés, responsabilités et tâches/ tâches connexes

1. Appui à l'élaboration et à la planification de la programmation

2. Gestion de programme, suivi des résultats

3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre des programmes

4. Création de réseaux et de partenariats

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé et nutrition mondiales/internationales, recherche en santé/nutrition, politique et/ou gestion, sciences de la santé, épidémiologie nutritionnelle ou autre domaine scientifique connexe.
• Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans un pays en développement dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, planification et gestion de la nutrition, ou soins de santé/nutrition maternelle, infantile et infantile.
• Une expérience dans le développement et la gestion de programmes / projets de santé / nutrition dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est un atout

• La maîtrise du français et du malagasy est requise, la maîtrise de l'anglais est un atout.

  JD Nutrition Specialist_Cluster coordination.pdf

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité.

Découvrez notre Charte des valeurs : https://www.unicef.org/careers/get-prepared#Values

Les compétences de base requises pour ce poste sont…

(1) Établir et entretenir des partenariats (2) Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (3) Innover et épouser le changement (4) S’atteler à obtenir des résultats tangibles (5) Gérer l’ambiguïté et la complexité (6) Penser et agir de manière stratégique (7) Travailler de façon collaborative.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : UNICEF's_Competency_Framework.pdf

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons une large gamme d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et de l’historique de carrière. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.

Remarques :

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de selection.