Nutrition Officer, NO-B/ FT, Ambovombe, Madagascar

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UNICEF - United Nations Children's Fund

Open positions at UNICEF
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Application deadline 1 year ago: Thursday 23 Jun 2022 at 20:55 UTC

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Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Sous la supervision directe du Spécialiste en Nutrition (Équité et Décentralisation), NOC, IMIS# 63516, l'Assistant Technique Régional Nutrition fournit une assistance professionnelle technique, opérationnelle et administrative tout au long du processus de programmation du Programme Nutrition au niveau aux Services Sanitaires de Districts (SSD), de la DRSP et des Offices Régionaux de Nutrition (ORN), et ceux, depuis le développement de la planification jusqu'aux résultats : la préparation, l'appui des districts à l'exécution d'une variété des activités nutritionnelles, le suivi des progrès, l'évaluation et les rapports des résultats. Le titulaire du poste aidera la Section Nutrition dans la gestion quotidienne des projets/programmes au niveau de la région aussi bien pour les activités de routine que lors des urgences.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

  1. Gestion du Programme/Projet
  • Assurer la disponibilité d'informations exactes, complètes et à jour requises pour assurer l’efficacité de la conception, la mise en œuvre, la gestion, le suivi et l'évaluation du programme et du projet, y compris la décomposition par sexe
  • Fournir un soutien pour le partage de l'information avec les partenaires concernés. Soutenir les autorités décentralisées chargées de la nutrition afin d'élaborer des plans et des budgets programmes solides à faire examiner par le superviseur.
  • Appuyer la coordination des acteurs impliqués dans la réponse à l’urgence nutritionnelle dans les régions/districts affectés à travers la mise en place et l’animation des clusters nutrition au niveau régional et sous cluster nutrition des districts.

2. Efficience et efficacité du Projet

  • Améliorer l'efficacité et l'efficacité du projet par le suivi systématique et la mise en œuvre des activités de suivi avec les différents partenaires de mise en œuvre, y compris la surveillance des apports de l'UNICEF, les conditions et les ressources locales, les flux de l'aide en fourniture et autres ainsi que la situation du programme.
  • Se positionner en meneur de projet dans l’appui aux Directions Régionales de la Santé (DRS) et ORN du lieu d’affection pour

- la mise en place et le suivi d’un système de la surveillance nutritionnelle (SMS monitoring, Système d’alerte nutritionnelle, site sentinelle) permettant d’identifier les communes les plus affectées et d’anticiper la détérioration de la situation dans les communes restantes.

- La remontée régulière des données sur la prise en charge de la malnutrition et le suivi et promotion de la croissance, les activites sur l’Alimentation des Nourrissons, des Jeunes Enfants, Nutrition de la Femme et Développement de la petite Enfance (ANJE-NDF-DPE) au niveau des sites communautaires de nutrition.

3. Plan de travail et documentation du projet

  • Analyser les données et informations recueillies et préparer des rapports d'avancement, y compris le suivi et le reportage des indicateurs selon le genre; concevoir les changements dans les plans de travail du projet et aider à l'identification des fournitures et équipements nécessaires ainsi que dans l'élaboration de la recommandation du programme pays et d'autres documents de projet, assurant l'exactitude et la cohérence avec les règles, règlements et plans d'action établis, et fournir un soutien pour la consultation des partenaires, comme l'exige la planification et la mise en œuvre des activités du Programme de pays.

4. Informations et données sur la mise en œuvre du projet

  • Assurer la pertinence de la documentation financière, administrative et de l’approvisionnement ; vérifier que les dépenses de projets soient dans les limites des attributions et que les données soient compatibles avec les informations et la base de données sur le projet. Assurer le suivi des requêtes, y compris avec et par les partenaires, ou prendre des mesures correctives sur les divergences.

5. Partage des connaissances

  • Appuyer les partenaires de mise en œuvre sur le terrain (DRSP/SSD, ORN et ONGs partenaires) dans les activités de formation et de renforcement de capacité des agents de santé et des agents communautaires, ainsi que dans l'organisation des séances de dépistage actif dans les communes et Fokontany relevant de sa zone de couverture et cela en étroite collaboration avec les responsables nutrition des districts sanitaire et DRSP en lien avec les Offices Régionaux de Nutrition (ORN).
  • Compiler les documents de formation et d'orientation sur la mise en œuvre des activites nutritionnelles afin de promouvoir le partage de connaissances avec les autorités décentralisées chargées de la nutrition, les donateurs ainsi que les ONGs partenaires.

6. Communication et mise en réseau

  • Assurer la communication efficace et la mise en réseau développée et maintenue par le partenariat et la collaboration avec toutes les parties prenantes, en particulier les autorités décentralisées et les communautés concernées par la Nutrition.
  • Collaborer avec le personnel des opérations pour mettre en œuvre des systèmes de contrôle interne et résoudre les problèmes ou divergences au jour le jour dans la gestion financière ou dans l’approvisionnement ayant un impact sur les projets décentralisés ; et fournir un soutien pour l'orientation et la formation de tous les partenaires de mise en œuvre concernant les politiques et procédures financières et d'approvisionnement de l'UNICEF.
  • Faire équipe avec les homologues gouvernementaux locaux pour échanger les informations sur la mise en œuvre et le statut du projet ainsi que le mouvement et la distribution de fournitures.
  • Soutenir la coordination avec les membres de la communauté de développement, y compris les ONG, le Système des Nations Unies et les agences bilatérales dans l'échange d'informations relatives au secteur.
  • Se positionner en meneur de projet dans l’appui aux DRS et ORN pour la mise en place du Cluster Nutrition lors des urgences à tous les niveaux : régional et district tout cela en constante consultation avec la Section Nutrition du Bureau UNICEF Antananarivo.

P****our être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir...

  • Avoir au moins un premier diplôme Universitaire issu d’un établissement accrédité * : nutrition, santé publique, santé mondiale/internationale, politique & gestion de la santé, santé environnementale, santé familiale, recherche en santé, biostatistique, sciences socio-médicales, épidémiologie, éducation à la santé, promotion de la santé et prévention des maladies, interventions éducatives en soins de santé, démographie, sciences sociales, médecine, soins infirmiers, ou tout autre domaine pertinent à l'aide internationale au développement de la nutrition publique.
  • Deux années d'expérience professionnelle pertinente avec des programmes de nutrition au niveau national et international. Une expérience de travail avec le Système des Nations Unies ou une autre organisation internationale de développement serait un atout.
  • Des connaissances en programmes d'urgence seraient un atout.
  • Maîtrise du Français et du Malagasy. La maîtrise du dialecte local du lieu d’affectation serait un atout certain.
  • Connaissance de l'Anglais serait un atout.
  • Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel.
  • Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel…)

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance et responsabilité (CRITA).

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont...

  • Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique (1)
  • Travaille en collaboration avec les autres (1)
  • Établit et maintient des partenariats (1)
  • Innove et accepte le changement (1)
  • Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
  • Soucieux d'obtenir des résultats probants (1)
  • Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez vous rendre ici.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents.

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidats éligibles et appropriés [insérer le profil de diversité] sont encouragés à postuler.

Remarques :

La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org