Nutrition Officer, NO-A, Niamey, Niger #125042 (Temporaire: 364 jours)

Contract

This is a NO-1 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-1 contracts.

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une bonne alimentation.

L’administrateur/rice en Gestion de l’information nutritionnel sous la supervision du Spécialiste Nutrition (Suivi et Évaluation), contribuera à la gestion, le suivi et l'évaluation des données pour la programmation nutritionnelle, à la fois dans le contexte du développement et dans le contexte humanitaire, pour des activités liées à la section nutrition de l’UNICEF, au Gouvernement ainsi qu’aux ONG partenaires du secteur nutrition :

• Surveillance nutritionnelle (classification inter-phase de la malnutrition aiguë (IPC-MA);
• Système d'alerte précoce (SAP);
• Enquêtes SMART;
• Processus « Aperçu des besoins humanitaires (HNO) » & « Plan de réponse humanitaire (HRP) »;
• Renforcement du système (système d’information sanitaire (DHIS2), Plateforme Nationale d'Information pour la Nutrition (PNIN));
• Gestion et visualisation des données nutritionnelles avec PowerBI et SIG.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

1. Planification des interventions en nutrition

• Dans le processus HNO / HRP, supporter le recueil des informations utiles pour :
  1. la priorisation des zones géographiques ;
  2. les calculs PIN (personnes dans le besoin / « People In Need ») et cibles ;
  3. les calculs de couverture ;
• Contribuer au calcul de PIN et cible.
• Supporter l’estimation des intrants nécessaires pour les interventions clés.
• Supporter l'analyse des gaps (interventions, capacités, etc.
• Supporter le développement du cadre de suivi et évaluation (S&E) et la sélection des indicateurs clés.

2. Mise en œuvre et suivi des interventions nutrition

• Supporter la gestion et l’archivage des informations de base disponibles sur les statistiques nationales et les indicateurs clés via des bases de données établies (par exemple, NutriDash, Tableau de bord du secteur nutrition au Niger, DHIS2, Power BI, enquête faites par les partenaires du secteur nutrition, etc.
• Supporter l’analyse des performances et des tendances régionales et nationales des interventions nutrition à l’aide des données issues du DHIS2, de la PNIN, SAP, IPC-MA ou autres sources.
• Appuyer la mise à jour de la matrice 5W des partenaires du secteur nutrition (qui fait quoi où quand et pour qui).
• Supporter la production des cartes et des infographies analytiques sur les interventions en nutrition de la section nutrition et des partenaires du secteur nutrition (actions, performance, capacités, mobilisation des ressources, etc.
• Appuyer la production d'un bulletin national trimestriel pour le secteur nutrition.
• Contribuer aux revues annuelles, revues à mi-parcours et rapports annuels, rapports aux donateurs ou autres rapports de la section.
• Contribuer au développement des actions de suivi de la redevabilité envers les populations affectées.

3. Partenariats dans les actions liées au suivi et évaluation

• Contribuer au développement d'un plan de renforcement des capacités en suivi et analyse des données pour les partenaires et institutions gouvernementales en lien avec le plan de travail de la section nutrition et du secteur nutrition.
• Faciliter ou contribuer à la planification intégrée des activités de recherche, de suivi et d'évaluation au sein de la section de la nutrition et avec les partenaires nationaux et sous-nationaux.
• Supporter la section nutrition et les partenaires nationaux sur la collecte de données, la gestion des données et l'analyse des données pour un suivi amélioré de la performance des interventions.
• Synthétiser les résultats du Suivi & Évaluation au superviseur direct.
• Appuyer l’identification, la synthèse et le partage des leçons apprises pour le développement des connaissances et pour renforcer les capacités des parties prenantes.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

• Au moins une licence en épidémiologie, sciences sociales, biostatistiques, évaluation, recherche statistiques avancées ou autre discipline liée à la statistique.
• Au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de l’information / gestion des données, incluant :
  • 1. Une année d'expérience professionnelle pertinente dans le support aux activités de planification, de suivi et évaluation basées sur la génération des évidences en Sante avec une expérience de travail sur le terrain est souhaitable ;
  2. Une année d’expérience professionnelle pertinente dans l'analyse de données DHIS2, la gestion de larges bases de données avec conception des produits d’information (Carte thématique, infosheet, factsheet, one pager, Dashboard, visualisation via Power B) est un atout ;
  3. Au moins un cas d'exposition à la programmation d'urgence, y compris la planification de la préparation aux urgences.
• Connaissances techniques professionnelles/expertise dans la collecte, la saisie, l'analyse et la visualisation des données à l'aide d'Excel avancé, de Power BI, de ArcGIS/QGIS, d'Access, de SPSS, de STATA, de Kobo Collect ou d'autres logiciels statistiques connexes.
• La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont exigées. La connaissance d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITAS) en matière de :

• Bienveillance ;
• Respect ;
• Intégrité ;
• Confiance ;
• Responsabilité.
• Durabilité

Les Compétences de Base :

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1)
• Travailler de façon collaborative (1)
• Établir et entretenir des partenariats (1)
• Innover et épouser le changement (1)
• Penser et agir de manière stratégique (1)
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)

Localisation et durée du contrat

Le contrat est d’une durée temporaire de 364 jours. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Niamey.

Rémunération

Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NO-A de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

Pendant le processus de recrutement, nous évaluons les candidats selon le cadre de compétences. Veuillez-vous familiariser avec notre cadre de compétence et ses différents niveaux dans le lien suivant : competency framework here.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes vivant avec handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris le congé parental payé, pauses pour allaitement, et des aménagement raisonnables pour les personnes vivant avec handicap. UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidatures féminines éligibles et qualifiées sont encourager à postuler.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les nominations au sein de l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale.

Les nominations peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour les postes au sein de l’UNICEF sont tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation avec UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de poste, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenue, ou si les conditions nécessaires pour la vaccination ne sont pas remplies dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.