NUNV Specialist Protection Assistant

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados fue establecida el 14 de diciembre de 1950 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. La agencia tiene el mandato de dirigir y coordinar la acción internacional para la protección de los refugiados a nivel mundial. Su objetivo principal es salvaguardar los derechos y el bienestar de los refugiados, garantizar que todos puedan ejercer el derecho a solicitar asilo en otro Esta-do y a disfrutar de él, e identificar soluciones duraderas para los refugiados, tales como la repatriación voluntaria en condiciones dignas y seguras, la integración en la sociedad de acogida o el reasentamiento en un tercer país. El mandato de ACNUR incluye también a las personas apátridas.

En febrero de 2021, el Gobierno de Colombia emitió un Estatus de Protección Temporal (TPS) que probablemente beneficiará a los 1,84 millones de venezolanos que ya se encuentran en Colombia, así como a aquellos que lleguen a través de los puntos fronterizos oficia-les durante los próximos dos años. El TPS brinda un estado de protección de 10 años y acceso a una gama completa de derechos que incluyen atención médica, educación, empleo formal e inclusión financiera. Sin embargo, la xenofobia contra los venezolanos ha aumentado considerablemente en el último año y se proyecta que empeore con la introducción del TPS. ACNUR cree que el TPS es un camino muy prometedor para abordar la situación vulnerable de las personas refugiadas y migrantes venezolanas que se encuentran en situación irregular. Esta situación continúa siendo exacerbada por la pandemia de COVID-19 que ha tenido un impacto devastador en Colombia, especialmente en refugiados, migrantes, desplazados internos (IDP) y comunidades de acogida.

Bajo la supervisión del/a Oficial de Protección la/el voluntario/a llevará a cabo las siguientes tareas:

• Brindar apoyo y asesoría a las personas a las que sirve ACNUR (refugiadas, apátridas y desplazados internos) estableciendo acciones de protección de derechos para satisfacer las necesidades específicas de dichas personas.

• Brindar apoyo y asistencia técnica, a las instituciones regionales y locales, con responsabilidad en el acceso a derechos propios de las personas de interés del ACNUR en la región.

• Apoyar la estrategia de atención y asistencia a casos de las personas a las que sirve ACNUR siguiendo para esto los SOPs específicos y cumpliendo con las responsabilidades de registro el ecosistema PRIMES.

• Apoyar la coordinación y ejecución de los proyectos de asistencia humanitaria activos para la oficina de terreno y los Programas que se desarrollan para tal fin que benefician a las personas a las que ACNUR sirve, en cualquiera de sus modalidades.

• Apoyar el monitoreo de la situación de vacíos de protección y vulneración de Derechos Humanos en el área de responsabilidad de la FO Apartado, buscando recolectar información relevante para el ACNUR y reportar al supervisor.

• Realizar visitas periódicas a diferentes sitios con el fin de evaluar las necesidades de las personas de interés, con especial atención a los grupos vulnerables, así como también la implementación de acciones relacionadas a la ejecución de la estrategia de protección de la FO Apartado.

• Contribuir con la preparación de informes sobre situación y progreso proporcionando información relevante para la operación, elaborar cuadros, etc.

• Ejecutar acciones necesarias según sea requerido, dentro del marco de la implementación de la estrategia de Protección y soluciones de la Oficina, así como las demás tareas complementarias que se requieran y contribuyan al trabajo de equipo.

• Proveer actividades de entrenamiento y capacitación en temas de interés dirigidos tanto a población desplazada y refugiada como a funcionarios de entidades gubernamentales y no gubernamentales.

• Acompañar y apoyar comunidades durante la construcción de planes de contingencia, retorno, reubicación e integración local, y otras herramientas de planeación de respuesta para el acceso a Derechos de esta poblacion.

• Evaluar las necesidades de la población desplazada durante la fase de emergencia, incluyendo desplazamientos masivos y confinamientos así como de poblacion refugiada y migrante asentada en la region

• Monitorear en compañía de la Unidad de Programa los proyectos y programas a cargo en la oficina de terreno.

• Asegurar que personas en situación de vulnerabilidad (mujeres, niños, jóvenes, discapacitados, adultos mayores) y grupos (indígenas y afrocolombianos) sean identificados y sus necesidades sean atendidas. Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a: Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del pro-grama VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las activida-des del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV).

• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión.

• Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviar-las a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU.

• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU.

• Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible;

Resultados esperados:

• El/ La Voluntario(a) estará en contacto cercano con su supervisor con el fin de coordinar actividades que sean identificadas desde su propio trabajo con la agencia y que puedan fortalecer las iniciativas de la Oficina.

• El/ La Voluntario(a) identifica las necesidades específicas de protección y riesgos enfrentados por grupos individuales de refugiados y Desplazados y procura su inclusión en la estrategia de protección y presupuesto de la oficina de terreno.

• El desarrollo de las capacidades a través del entrenamiento, la tutoría y la capacitación formal en el puesto de trabajo, cuando se trabaje con (incluyendo la supervisión) el personal nacional o contrapartes (no-) gubernamentales, entre ellos Socios de Implementación (Implementing Partners IPs);

• Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarro-llo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de vo-luntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

• En coordinación con los Asociados de Implementación, el/la Voluntario/a ayudará en la recepción, el registro y la prestación de asistencia a las personas de interés del ACNUR.

• El/La Voluntario/a colaborará en las tareas administrativas, según sea necesario, como la preparación de informes y reuniones de personal autorizado, asistiendo a los funcionarios durante las misiones en el terreno.

• El/La Voluntario/a fomentará un contacto regular con las autoridades locales y los Asociados de Implementación, conforme a lo solicitado por el supervisor.

• El/La Voluntario/a estará en contacto cercano con su supervisor con el fin de coordinar actividades que sean identificadas desde su propio trabajo con la agencia y que puedan fortalecer las iniciativas de la oficina.

• El/La Voluntario/a brindará soporte en la inclusión de la estrategia del ACNUR, interactuando continuamente con las otras unidades que integran la oficina.

• La perspectiva de edad, genero y diversidad se aplica de forma sistemática, integra-da y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones del ACNUR demostrado; capacida-des técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas del ACNUR; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y del ACNUR en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recom-pensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multi-cultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; ; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión del ACNUR.

en las tareas de la descripción, tales como: 1. Experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones humanitarias, de dere-chos humanos o de desarrollo. 2. Conocimiento de Derecho Internacional de los Refugiados. 3. Conocimiento de la normatividad internacional y nacional sobre desplazados inter-nos y protección a grupos específicos, con especial énfasis en niñez, mujeres, co-munidad diversa, personas con discapacidad y personas adultas mayores.
4. Experiencia en el trabajo con personas de interés del ACNUR: desplazados internos, solicitantes de asilo y refugiados. 5. Experiencia en el fortalecimiento de las capacidades institucionales para la respues-ta a las necesidades de grupos de especial protección. 6. Experiencia en el trabajo interagencial y/o de coordinación con actores guberna-mentales y no gubernamentales.

Las condiciones de vida en cualquiera de los lugares de destino del ACNUR Colombia, in-cluyendo Apartadó, son generalmente buenas. Hay una gran variedad de actividades en es-tas ciudades, de turismo, teatro, cine, actividades culturales y deportivas, y restaurantes que ofrecen comida típica local y regional, así como cocina internacional.

Los servicios médicos en las ciudades principales (clínicas y hospitales privados) están dis-ponibles. Se informa a los visitantes que algunas clínicas solicitan un pago inicial antes de ingresar a un paciente, incluso en situaciones de emergencia. Los visitantes deben tomar precauciones médicas y debe buscar asesoramiento antes de viajar. Los viajeros a las zonas de Urabá, Chocó, Córdoba, Putumayo, Vichada, Guainía, Guaviare, Meta, Amazonas, Casanare, Vaupés, Norte de Santander y Caquetá deben tener certificados de vacuna contra la fiebre amarilla, la malaria, el sarampión y la varicela, ya que algunas compañías aéreas requieren que los pasajeros porten dichos documentos.

Las zonas rurales continúan siendo afectados por las actividades de los grupos armados ilegales (ELN, y recientemente grupos armados emergentes) y por los enfrentamientos entre ellos y las Fuerzas Armadas de Colombia. A su llegada a Bogotá, todos los visitantes deben ponerse en contacto con el Departamento de Seguridad y Vigilancia (UNDSS) de las Naciones Unidas y recibir un informe de seguridad para el despliegue temporal o permanente en Colombia.

Cada organismo de la ONU es responsable de permitir que sus respectivos funcionarios asistan a la conferencia de inducción de seguridad. Para todos los visitantes y miembros del personal asignados recientemente es obligatorio realizar los cursos de “Seguridad básica sobre el terreno" y "seguridad avanzada sobre el terreno”.

Los candidatos seleccionados para asignaciones de VNU nacionales también pueden necesitar comenzar sus asignaciones a distancia en los casos en que el acceso a los locales de las Naciones Unidas esté restringido. Las entidades anfitrionas serán responsables de estas decisiones causadas por el COVID-19. Se recomienda a los candidatos que, durante su entrevista con la entidad anfitriona, hablen sobre los requisitos de viaje, cualquier restricción y posibles arreglos alternativos.

Si son seleccionados, los candidatos deberían considerar cuidadosamente las condiciones de la oferta del programa VNU antes de aceptarla. La duración del contrato es para el periodo indicado anteriormente, con posibilidad de extensión, sujeto a la disponibilidad de fondos, necesidades operativas y desempeño satisfactorio. Sin embargo, no hay expectativas de renovación de la asignación. Será proporcionado el viaje al lugar de destino (si aplica) y un Subsidio de Instalación en el caso en el que el lugar de destino no se encuentre en un área cercana al lugar de reclutamiento.

Prestación de Subsistencia (VLA) es pagada al final del mes cada mes para cubrir gastos de alojamiento, servicios y otras necesidades básicas. Se incluye el seguro de vida, salud y discapacidad permanente (seguro de salud para hasta 3 personas dependientes), así como el subsidio de repatriación (si aplica) y prestación de reasentamiento por servicio satisfactorio.