NUNV Experto - Especialista en Género

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es la red mundial de desarrollo de las Naciones Unidas, que aboga por el cambio y conecta a los países con el conocimiento, la experiencia y los recursos para ayudar a las personas a construir una vida mejor. El PNUD, tal como lo conocemos ahora, fue establecido en 1965 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, traba-ja en más de 170 países para ampliar las opciones de las personas para un futuro más justo y sostenible y para construir el mundo previsto en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, con el planeta y las personas en equilibrio.

El PNUD hace parte de las 20 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2020-2023 se centra en la estabilización y consolidación territorial de las zonas que fueron afectadas por el conflicto armado; la integración económica de migrantes provenientes de Venezuela, y la aceleración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con la reducción de brechas poblaciones y geográficas, igualdad de género, el medio ambiente y la producción y el consumo sostenibles, sin dejar a nadie atrás.

El PNUD trabaja en estrecha colaboración con el gobierno de Colombia y otros socios para apoyar el desarrollo inclusivo y sostenible, basado en las prioridades nacionales, para contribuir al cierre de las brechas socioeconómicas y de género, asegurando el respeto de los derechos humanos. Reducir las desigualdades de género y empoderar a los grupos vulnerables es vital para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En particular, el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022: Pac-to por Colombia, pacto por la Equidad, tiene un capítulo particular para la promoción de la igualdad de las mujeres (Pacto por la igualdad de las mujeres) enfocado en favorecer acciones orientadas al empoderamiento económico, político y social de las mujeres. En este sentido, el PNUD se compromete a fortalecer las capacidades nacionales y subnacionales para diseñar e implementar políticas y estrategias sostenibles para reducir la pobreza y la desigualdad, desde una perspectiva multidimensional con enfoque diferencial y de género. Esto requiere también fortalecer las capacidades internas para incorporar de manera eficiente la perspectiva de género en el trabajo que se realiza en la Organización.

En este contexto, el/la Especialista de Género apoyará la implementación de la estrategia de género en la Oficina de país, alineada con la estrategia Global de Igualdad de Género del PNUD, las iniciativas del Grupo de Género y la implementación de las acciones requeridas para el Programa Sello de Igualdad de Género, en el que PNUD Colombia está participando actualmente. Así mismo, el/la Especialista de Género mantendrá actualizada a la gerencia sobre la agenda nacional/ regional/ global de género y el empoderamiento de las mujeres, y posicionará esta agenda de trabajo asesorando a las diferentes áreas de trabajo, así como al equipo gerencial, para garantizar que el trabajo llevado a cabo por PNUD en Colombia contribuya a cerrar las múltiples brechas para avanzar hacia una sociedad más igualitaria.

En el marco de la autoridad delegada, bajo la guía de la Representante Residente y la supervisión del Representante Residente Adjunto o su representante designado(a) en estrecha articulación con el Grupo de Género y las diferentes Unidades de la Oficina, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

1. Mantener actualizada y asesorada a la gerencia sobre la agenda nacional, regional y global de género y empoderamiento de las mujeres.

• Llevar a cabo un seguimiento a la implementación de la Política Pública Nacional de Igualdad de Género para las Mujeres, así como las recomendaciones de CEDAW, la agenda Beijing+20, resolución 1325, así como otras herramientas nacionales e internacionales. • Proporcionar al equipo de gerencia los lineamientos estratégicos en términos de igualdad de género para la agenda nacional de PNUD, incluyendo a las Coordinaciones de Programa y enlaces territoriales. • Revisar y analizar los reportes institucionales de género (gender marker, entre otros) y recomendaciones para la implementación.

2. Asesoramiento programático para la incorporación del enfoque de género.

• Asegurar, con el apoyo de la gerencia, que el enfoque integrado de género está incorporado en el CPD y en el UNSDCF, y que se implementa debidamente. • Asesorar a los equipos técnicos para desarrollar nuevos programas, asegurando la inclusión del enfoque de género (GEN 2 y GEN 3) en la formulación de nuevos PRODOC y apoyar en la inclusión de indicadores y metas específicas. • Participar en el Pre-PAC y PAC para verificar que el enfoque de igualdad de género se encuentra incluido en los proyectos, brindando recomendaciones de cómo incorporar-lo en las propuestas y revisiones sustantivas. • Identificar, conjuntamente con el grupo de género y las coordinaciones de programa, nuevos nichos de trabajo, así como áreas donde el trabajo de género debe reforzarse, desarrollar propuestas y, con la gerencia, acordar mecanismos para monitorear el pro-greso en la implementación.

3. Diseñar e implementar la Estrategia de género de la oficina de país, en articulación con el Grupo de Género de la Oficina

• Coordinar el diseño y la implementación de la Estrategia de Género del PNUD – Colombia, el plan de acción y los reportes a que haya lugar.
• Liderar y coordinar la implementación del Sello de Igualdad de Género del PNUD, su Plan de Acción, y otros programas relevantes de la Oficina. • Liderar el proceso de capacitación y sensibilización en temas de género a nivel interno, definir estrategias para cerrar las brechas y fortalecer así las capacidades del personal. • Proveer asesoría técnica para asegurar que se incluyan resultados clave en términos de igualdad de género en las evaluaciones de desempeño del equipo de gerencia.

4. Acompañar a la Unidad de Comunicaciones de la Oficina de País

• Coordinar con la Unidad de Comunicaciones de la oficina para garantizar la incorporación del enfoque de género en la estrategia de comunicaciones y en todas las acciones de difusión y socialización del trabajo del PNUD en Colombia.

5. Garantizar una participación activa en los espacios de coordinación en temas de Género, con actores clave para el PNUD

• Participar activamente en la Mesa de Género de la Cooperación Internacional y sus diferentes grupos de trabajo, en el Grupo Interagencial de Género del Sistema de las Naciones Unidas y sus diferentes subgrupos, así como en otros espacios relevantes. • Garantizar la coordinación con ONU Mujeres en todas las áreas de confluencia. • Garantizar la coordinación con el Área Práctica de Género de la Oficina Regional del PNUD. • Promover asociaciones estratégicas en género y trabajar de cerca con socios y grupos de mujeres y organizaciones de la sociedad civil, en coordinación con los puntos foca-les de género de programa, para posicionar la igualdad de género y asegurar que el PNUD tenga un papel relevante en esta agenda en Colombia, tanto en temas de desarrollo sostenible como de construcción de paz.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

☒ Profesionalismo ☒ Integridad ☒ Trabajo en equipo ☒ Compromiso con el aprendizaje continuo ☒ Planificación y organización ☒ Comunicación ☒ Flexibilidad ☒ Logro de resultados ☒ Pensamiento innovador ☒ Adaptarse con agilidad ☒ Actuar con determinación ☒ Involucrarse y asociarse ☒ Posibilitar la diversidad e inclusión ☒ Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

temas relacionados con derechos humanos, género, diversidad o gestión de proyectos/programas para la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. • Experiencia en transversalización del enfoque de género en proyectos de desarrollo y construcción de paz, medio ambiente y/o gobernabilidad. • Experiencia en coordinación de equipos y/o proyectos. • Deseable experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo; • Habilidad para redactar, producir y editar documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Afinidad o interés en la igualdad de género y desarrollo, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Con más de 51 millones de ciudadanos, Colombia, un país de ingreso medio, tiene la segunda población más grande de América del Sur, después de Brasil, y la 28 en el mundo. Colombia es uno de los países con mayor diversidad biológica en la tierra, con una hermosa vida silves-tre y un clima variable en todo el país. Colombia tiene un clima tropical que se caracteriza por una temperatura uniforme la mayor parte del año. Bogotá, la ciudad capital y sede del go-bierno, la ciudad más poblada y la ciudad más grande de Colombia, es una ciudad moderna con una población de alrededor de once millones. La ciudad disfruta de un clima subtropical de altura, con una temperatura promedio de 14°C, variando de 3°C a 20°C. Bogotá también es conocida por sus numerosas universidades, bibliotecas y actividades culturales, y se la llama "la Atenas Suramericana". Bogotá reúne lo mejor del país, su música, su comida, su arte, su gente. La oferta cultural es infinita. Hay una amplia gama de restaurantes locales e internacionales. Hay muchos parques con instalaciones para conciertos y hermosas montañas que rodean la ciudad donde se pueden hacer caminatas de un día. Para los amantes del arte, hay alrededor de 58 museos y más de 70 galerías de arte. También hay eventos como ArtBo (Feria Internacional de Arte de Bogotá), Festival Internacional de Teatro, La Feria del Millón (Festival de arte tanto para artistas emergentes como para compradores de arte por primera vez) y Barcú (Feria Internacional de Arte y Cultura). También podrás encontrar los mejores cafés colombianos. Hay lugares donde pueden hacerse catas de café, o librerías donde sentarte y disfrutar de una tarde de lectura.

La ciudad de Bogotá DC de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo "bajo" para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferen-tes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establezca el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la reno-vación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $6'308.368, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.