NUNV Especialista reactivación económica

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Dentro de los portafolios de Reducción de la Pobreza e Inequidad se resalta el proyecto “Infraestructura para el Desarrollo”, el proyecto tiene como resultado esperado el contribuir con la competitividad rural, por medio de la generación de ingresos, reconstrucción económica y social de las comunidades, a través de una intervención coordinada para la implementación de proyectos de reactivación económica y desarrollo productivo rural sostenible con componente de innovación, además de infraestructura (Obras PDET), que generen impacto comunitario en el corto plazo y el fortalecimiento de las capacidades organizacionales en las zonas veredales de municipios fuertemente afectados por el conflicto armado y la pobreza en Colombia.

Se espera que desde el proyecto de infraestructura para el desarrollo se generen impactos directos en la calidad de vida de las comunidades más vulnerables y los territorios históricamente más dejadas atrás, mediante la generación de empleo y la dinamización de las economías locales permitiendo una reactivación económica y la transformación del entorno en escenarios de paz y reconciliación y de superación de la pobreza rural.

Entre las responsabilidades de infraestructura para el desarrollo se encuentra la ejecución del componente 3, empleabilidad y formación para personas vulnerables, del proyecto financiado por USAID para la reactivación económica de la población más afectada por la emergencia sanitaria COVID 19.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de Juan Pablo Otoya o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

Genera acompañamiento técnico y de mejora a través de:

• Brindar asesoría técnica, metodológica y/o logística, así como seguimiento a la implementación de los acuerdos entre la contraparte y el PNUD. • Brindar asesoría técnica, metodológica y/o logística, así como seguimiento a la implementación de los proyectos de empleabilidad relacionados con jardinería, agroecología, mejoramiento de espacio público y temas relacionados. • Brindar asesoría técnica y metodológica para diseñar y conceptuar la aplicación de los esquemas de cash for work y cash for productivity en proyectos de empleos verdes. • Liderar la implementación de planes de mejoramiento técnico y fortalecimiento de los procesos asignados. • Liderar el seguimiento técnico, administrativo y financiero de los convenios o acuerdos institucionales y del Acuerdo de Partes Responsables (APR)que se firmen para la implementación del proyecto. • Apoyar al equipo nacional en la determinación de los ajustes al presupuesto de la APR cuando aplique por mayor capacidad del proyecto/convenio, en función del avance de actividades y cumplimiento de metas. • Responsable del seguimiento al cumplimiento de la totalidad de los entregables acordados en el marco de los diferentes acuerdos y APR, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de objetivos de desempeños definidos para cada uno. • Apoyar a la coordinación del proyecto en la validación del cumplimiento de entregables de los acuerdos y APR para el trámite de desembolsos. • Participar en las reuniones y actividades que defina el/la Jefe de Proyecto y sujetarse a las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia.

Realiza apoyo metodológico al proyecto mediante:

• Organizar y llevar el control de las actividades técnicas del proyecto. • Desarrollar un plan de trabajo y cronograma de las actividades técnicas establecidas. • Preparar los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el Profesional local y el oficial de programa, suministrando información veraz y de calidad. • Elaborar los estudios, informes, presentaciones, documentos técnicos, ayudas de memoria y demás documentos requeridos por el supervisor, el asesor temático y/o el profesional de seguimiento, monitoreo y evaluación, con la calidad y oportunidad requeridas para el buen desarrollo de las actividades asignadas. • Articular con el equipo nacional el desarrollo de estrategias, los procesos de formulación de proyectos de generación de ingresos, la sistematización de experiencias y el seguimiento y monitoreo de indicadores.

Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:

• Asegurar el cumplimiento de los resultados especificados en el documento de proyecto en el nivel requerido de calidad y dentro de los límites especificados de tiempo y presupuesto. • Elaborar informes técnicos de la implementación del proyecto de manera periódica de acuerdos con los requerimientos exigidos. • Realizar acciones de seguimiento y monitoreo en terreno para garantizar la adecuada implementación del proyecto. • Proveer insumos para las actividades de seguimiento y evaluación y apoyar al profesional de seguimiento, monitoreo y evaluación, para la medición de impactos y resultados, consolidando información para seguimientos de las variables críticas del proyecto en el territorio.

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de PNUD, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a PNUD y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Informes de seguimiento mensual al cumplimiento y resultados del Acuerdo de Partes Responsables que se firme pata la ejecución. • Informes de seguimiento mensual a la implementación de los proyectos definidos • Conceptos técnicos, recomendaciones y planes de acción de acuerdo a los requerimientos del proyecto • Actas de reuniones ejecutadas en el marco del proyecto • Informe final de toda la intervención • Registro fotográfico de las actividades e intervenciones • Demas informes requeridos que den muestra de las actividades realizadas en el proyecto. • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de PNUD demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de PNUD; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de PNUD, así como con los Valores Fundamentales de la ONU

estructuración, gestión, implementación y seguimiento de proyectos de desarrollo para la generación de ingresos o desarrollo de proyectos para la inclusión productiva de comunidades vulnerables (víctimas, jóvenes, migrantes, mujeres, comunidades étnicas, entre otras), o en otros programas relevantes; • experiencia en estructuración, gestión o coordinación de proyectos relacionados con empleos verdes, actividades de agroecología, jardinería y/o restauración es valorada, así como experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Deseable: Licencia de conducir nacional válida y habilidad comprobable de manejar camionetas 4x4 manuales en terrenos difíciles (eliminar si no corresponde); • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Afinidad o interés en iniciativas para la reducción de pobreza e inequidades, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

El proyecto se desarrollará en diferentes lugares de la ciudad de Cali, con principal concentración en el Jarillón de Cali, estas zonas cuentan con acceso de transporte, energía, luz, alimentación y unas condiciones de seguridad similares a las de toda la ciudad.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda, transporte y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Condiciones de Servicio

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).