NUNV Especialista Asistente de Protección/Protection Assistant

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La Sub-oficina de la región Caribe cubre los departamentos de la Guajira, Cesar, Magdalena, Atlántico y Bolívar. La región cuenta con aproximadamente 8 millones de habitantes (alrededor del 17% de la población nacional). De acuerdo con Migración Colombia, más de 430 mil refugiados y migrantes venezolanos (25% del total a nivel nacional) residen en estos cinco departamentos. La Sub-oficina de la Región Caribe tiene sede en Riohacha, con una oficina en Barranquilla. A principios de 2022 se abrirá una unidad de terreno en Maicao, municipio fronterizo con Venezuela.

La oficina de terreno (OT) de Barranquilla cubre los departamentos del Atlántico, Bolívar y Magdalena, que tienen una población de 5,9 millones de habitantes (12% del total nacional).

Según cifras de Migración Colombia hay más de 278 mil personas refugiadas y migrantes provenientes de Venezuela en estos departamentos (15% del total a nivel nacional), principalmente en el Atlántico.

La frontera terrestre más cercana a estos departamentos está ubicada en el departamento de La Guajira, en el corregimiento de Paraguachón, donde debido a las condiciones geográficas, es permeable y de fácil acceso con más de 200 pasos informales identificados en todo el departamento.

De acuerdo con el monitoreo de protección del ACNUR (junio 2021), aproximadamente el 28% de las personas que ingresan al país por Paraguachón, planean quedarse en Atlántico, Magdalena y Bolívar, 31% en La Guajira y el restante se dirige a ciudades del centro del país. El 80% de la población no cuenta con documentos para su permanencia regular.

Bajo la supervisión del/a Asociado de Protección la/el voluntario/a llevará a cabo las siguientes tareas:

• Apoyar las actividades de recepción y registro de personas de interés, incluyendo la debida orientación e información para que puedan acceder a derechos, incluyendo documentación y asistencia requerida según sus necesidades específicas.

• Apoyar la aplicación de herramientas de monitoreo de protección para poder conocer el perfil de la población de interés en el área de cobertura.

• Participar en las reuniones de equipo y contribuir a la construcción y consolidación de documentos de trabajo de análisis y respuesta para garantizar la protección de la población de interés.

• Asistir a foros y talleres según la distribución de asistencia que se defina por el Asociado de Protección en las reuniones de equipo.

• Acompañar cuando se requiera actividades en terreno para brindar información y orientación a la población.

• Promover y apoyar las metodologías para llevará cabo diagnósticos participativos como parte del equipo multifuncional partiendo de una perspectiva étnica, de género, edad y diversidad, para entender los riesgos y necesidades de la población desplazada, así como también las prioridades en atención y recursos disponibles con los que cuentan.

• Asegurar la operatividad de la estrategia de transversalización de Género, edad y diversidad, en las diferentes áreas cubiertas por la oficina en estrecha coordinación con la Unidad de Protección con base comunitaria en Riohacha.

• Participar en el desarrollo, implementación y monitoreo de los proyectos diseñados para cubrir necesidades estratégicas y prácticas enfocadas a grupos de mujeres, niños, per-sonas con discapacidad, adultos mayores, indígenas y afrocolombianos.

• Asegurar que personas en situación de vulnerabilidad (mujeres, niños, jóvenes, discapacitados, adultos mayores) y grupos (indígenas y afrocolombianos) sean identificados y sus necesidades sean atendidas. Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a: Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV);

• Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente;

• Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;

• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU;

• Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible;

Resultados esperados:

• El/La Voluntario(a) de Naciones Unidas estará en capacidad de incorporar las necesidades básicas de protección en el diseño de los proyectos implementados por la operación a partir de su participación en la realización de diagnósticos participativos en las comunidades de población desplazada en la región de asignación.

• El/ La Voluntario(a) estará en contacto cercano con su supervisor con el fin de coordinar actividades que sean identificadas desde su propio trabajo con la agencia y que puedan fortalecer las iniciativas de la Oficina.

• El/ La Voluntario(a) identifica las necesidades específicas de protección y riesgos enfrentados por grupos individuales de Desplazados y procura su inclusión en la estrategia de protección y presupuesto de la oficina de terreno.

• En coordinación con la Unidad de Protección en Barranquilla, y de manera articulada con Riohacha y Bogotá, el/la voluntario(a) asegura el desarrollo, implementación y monitoreo de la estrategia de transversalización del género, edad y diversidad al nivel regional.

• El/La voluntario(a) proporciona insumos para el desarrollo de actividades de protección para los beneficiarios del ACNUR asegurando que las estrategias promovidas por la Unidad de Protección en Colombia son transversales a todos los proyectos implementados en la región.

• El desarrollo de las capacidades a través del entrenamiento, la tutoría y la capacitación formal en el puesto de trabajo, cuando se trabaje con (incluyendo la supervisión) el personal nacional o contrapartes (no-) gubernamentales, entre ellos Socios de Implementación (Implementing Partners IPs);

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación.

• Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

• Profesionalismo

• Integridad

• Trabajo en equipo y respeto por la diversidad

• Compromiso con el aprendizaje continuo

• Planificación y organización

• Comunicación

• Flexibilidad

• Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión del ACNUR, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

3 años de experiencia laboral profesional en las tareas de la descripción, tales como:

1. Experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales humanitarias, de derechos humanos o de desarrollo.

2. Conocimiento de Derecho Internacional de los Refugiados.

3. Conocimiento de la normatividad internacional y nacional sobre desplazados internos y protección a grupos específicos, con especial énfasis en niñez, mujeres, comunidad diversa, personas con discapacidad y personas adultas mayores.

4. Experiencia en el trabajo con personas de interés del ACNUR: desplazados internos, solicitantes de asilo y refugiados.

5. Experiencia de trabajo en terreno desde un enfoque de base comunitaria y enfoque diferencial: edad, género y diversidad.

6. Experiencia en el fortalecimiento de las capacidades institucionales para la respuesta a las necesidades de grupos de especial protección.

7. Experiencia en el trabajo interagencial y/o de coordinación con actores gubernamentales y no gubernamentales.

• Excelentes habilidades para la formulación de propuestas y proyectos de respuesta a las necesidades específicas de las personas de interés.

• Excelentes habilidades orales y escritas que faciliten la elaboración y entrega de reportes y productos.

• Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con personas en un ambiente multicultural, con sensibilidad y respeto por la diversidad.

• Conciencia acerca de cuestiones de seguridad;

• Afinidad o interés en el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

El Distrito Especial Industrial y Portuario de Barranquilla es la capital del departamento del Atlántico con una población de más de 1.200.000 personas, siendo la cuarta ciudad en importancia del país tras Bogotá, Medellín y Cali.

Ubicada sobre la orilla occidental del rio Magdalena, y a menos de 10 kilómetros del mar Caribe, cuenta con un clima seco tropical, que genera una temperatura promedio de más de 27 grados centígrados.

La mayor parte de la población es caucásica y mestiza, con algunas comunidades judías y árabes, un 13% de población afrocolombiana, un 0.2% de población ROM y un 0.1% de población indígena.

Existe una amplia red de hospitales y clínicas que permiten una cobertura médica integral.

A nivel de transportes, además de los medios intraurbanos, hay un aeropuerto que incluye destinos tanto nacionales como internacionales. La conexión vial entre las áreas bajo cobertura de la oficina es óptima para garantizar los traslados del equipo.

En la ciudad existe una amplia red de centros comerciales, de museos, bibliotecas y parques, así como una gran variedad de escuelas y Universidades.