NUNV Asociado/a en Derechos Humanos y Empresas

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos tiene como función promover y proteger los derechos humanos y la democracia en el mundo. En Colombia, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (en adelante OACNUDH) viene trabajando en la promoción y protección de los derechos humanos en el país desde su establecimiento en 1997. La Oficina observa y monitorea la situación de derechos humanos, desarrolla actividades de asesoría técnica a entidades del Estado y a las organizaciones de la sociedad civil en materia de derechos humanos, promoviendo cambios positivos en la situación de derechos humanos en el país.

En el marco de su mandato, la Oficina lidera la agenda de empresas y derechos humanos (BHR) dentro del sistema de las Naciones Unidas y apoya la labor del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (UNWG) en la promoción de la difusión y aplicación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP), siendo estos el estándar internacional sobre cómo prevenir y abordar los impactos adversos sobre los derechos humanos que involucran a las empresas. La OANCUDH tiene una amplia experiencia en cuestiones de derechos humanos en la región de América Latina y el Caribe, incluso a través de su Oficina en Colombia.

El proyecto "Conducta empresarial responsable en América Latina y el Caribe - CERALC", ejecutado junto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), tiene por objeto promover prácticas de conducta empresarial responsable en línea con los estándares internacionales. El proyecto está financiado por la Unión Europea. Las actividades de OACNUDH se centrarán en promover y apoyar la aplicación efectiva de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Representante Adjunto, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Apoyar el proceso de implementación del Plan Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos en Colombia • Brindar apoyo a entidades de gobierno, entidades de control (Ministerio Publico) Organizaciones de Sociedad Civil, Comunidades Étnicas y sectores empresariales en materia de procesos de debida diligencia. • Apoyar en la construcción de estrategias de incidencia en casos de afectaciones a derechos humanos en comunidades, por parte de empresas. • Facilitar espacios de formación con comunidades y entidades oficiales, en materia de empresas y derechos humanos • Proveer insumos técnicos, apoyar la evaluación y análisis legal sobre las normas internacionales, mecanismos y recomendaciones sobre derechos humanos, especialmente aquellos relacionados con B&HR. (Debida diligencia, Acceso a Reparación, Consulta Previa etc.) • Apoyar la documentación y sistematización de casos de afectaciones a derechos humanos por parte de empresas, bajo el principio de interseccionalidad , género y etnia. • Facilitar el intercambio de experiencias y lecciones aprendidas y el desarrollo de iniciativas conjuntas que promuevan las prácticas de RBC • Apoyar en la organización de eventos, seminarios, conversatorios que se desarrollen en torno al tema de empresas y derechos humanos • Elaborar reportes e informes de los avances logrados en el desarrollo de las actividades encomendadas. • Apoyar todas las actividades en curso requeridas para implementar el componente UE-ACNUDH Colombia del Proyecto de Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe. • Promover y difundir las normas y principios internacionales de derechos humanos, en particular los Principios rectores de las empresas y los derechos humanos de la ONU • Apoyar a OACNUDH Colombia en el enlace y la promoción con las autoridades nacionales y locales pertinentes, con el fin de armonizar el marco legal colombiano con los estándares internacionales de derechos humanos con especial foco en B&HR. • Contribuir en el desarrollo de la agenda sobre empresas y derechos humanos en la oficina.

Además de lo anterior, a las y los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, las y los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

• La consejería Presidencial de Derechos Humanos se ha fortalecido en su labor de liderazgo en la implementación del PNA, mediante la entrega de documentos con recomen-daciones para el tercer Plan Nacional de Acción, así como la participación en espacios de trabajo conjunto. • Incorporación de principios rectores sobre empresas y derechos Humanos en políticas de derechos humanos de entidades estatales como Findeter, Ecopetrol, Hocol, Y Ministerio de Minas. • Identificación y desarrollo de líneas de acción en materia de brechas de género en materia de empresas y derechos humanos, a partir del impulso al grupo temático de género, empresas y derechos humanos • Las comunidades priorizadas tienen mejores herramientas para proteger su territorio, hacer exigibilidad de derechos, ejercer el derecho a la consulta y consentimiento previo, libre e informado y a exigir medidas de reparación en casos de afectaciones a derechos humanos por parte de empresas • Desarrollo de espacios de diálogo social, orientados a mejorar las condiciones de vida, acceso a derechos y cumplimiento de ODS de las comunidades en el marco de operaciones empresariales. • Favorecimiento de procesos de protección del territorio y de acceso a reparación por parte de comunidades afectadas por operaciones empresariales.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones OACNUDH-Colombia; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de OACNUDH en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de OACNUDH, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Naciones Unidas tiene una política de tolerancia cero frente a la explotación, el abuso sexual, el acoso incluido el acoso sexual y la discriminación.

Marco internacional sobre Empresas y Derechos Humanos, procesos de Dialogo Social, Derechos étnicos, al territorio y Consulta Previa, Estándares Internacionales sobre reparación. • Experiencia en redacción y en elaboración de informes o notas de análisis. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos. • Experiencia con la ONU o en otras organizaciones internacionales es valorada. • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional. • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados. • Afinidad o interés en la promoción y defensa de los derechos humanos, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

IMPORTANTE:

La Oficina de Terreno de Colombia cuenta con una dispensa especial que permite a los voluntarios en la categoría experto tener 8 años de experiencia, sin requisito de edad mínima.

Para esta vacante sólo se tendrán como personas elegibles colombianos por nacimiento o nacionalizados por adopción

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensión sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.